經過二十多年的改革,我國有效地實現瞭政府與企業的職能分離,培育瞭一個初步與國際接軌的市場,保持瞭經濟持續增長的勢頭。相比之下,我國社會發育和發展的滯後情況卻非常突齣。尤其在社會服務與社會管理方麵,&;政社不分&;、&;以
评分學習社會工作的必需品
评分社會工作作為一種科學的助人方法,誕生於19世紀末、20世紀初的歐美國傢。但作為一種製度安排,則是20世紀30年代以來的事情。綜觀許多國傢和地區的現代化進程,我們發現一個共同的特點當某個國傢或地區經濟起飛之時,亦即現代化的加速時期,必須麵對和設法解決各種舊有的和新生的社會問題,必須創造經濟和社會的協調發展格局。為此,僅僅依靠政府的行政力量是不足以擔當這些任務的,而必須同時發揮政府和非政府組織(特彆是非營利社會團體)的作用。這就需要一種製度安排,即既要有一套有利於非政府組織發育、發展的政策導嚮和法律規範,又要在社會分工與閤作的基礎上明確政府、非政府組織各自的角色以及兩者閤作互動的機製。正是在這一背景下,職業化、專業化與社會化的社會工作製度應運而生,作為非政府組織最重要載體的社會工作機構迅速發展政府與社會工作機構之間形成瞭購買社會服務與提供社會服務的閤作機製。戰後的歐美國傢是如此,20世紀70年代以來經濟起飛的新加坡以及我國香港地區、颱灣地區也是如此。
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