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對於員工管理工作而言,激勵是一種方法,更是一門藝術。 掌握激勵員工的原則,根據不同的情況,麵對不同的員工,選擇閤適的激勵方法,並運用行之有效的手段對員工加以管理,無疑是成功管理的製勝法寶。
今天的管理者不能強製員工一定要做什麼,隻能像教練那樣,間接地影響員工,盡量讓員工按管理者希望的方法去做;另一方麵,管理者對員工的要求越來越高,他們希望員工以自治和自律的方式,在工作的質與量上達到更高的標準。在這種情況下,你隻有通過對員工的激勵來提高他們的工作績效,使他們發揮齣高的水平,纔能夠使企業得以生存和發展。 是本好書,值得看有實用價值! 包裝很好用(?▽?)。 還待研究 非常好非常好! 方式方法還可以 趁年輕,多讀幾本書!不知道是不是正品,反正包裝完好。 挺好的,一直在京東購物,相信京東。 使用中,京東值得信賴。。。。。。。 京東從來沒有讓我失望過 本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等 © 2025 tushu.tinynews.org All Rights Reserved. 求知書站 版权所有 |