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包郵 麥肯锡係列3冊：麥肯锡工作法+用人標準+問題分析與解決技巧方法 人力資源管理書籍TW pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹

包郵 麥肯锡係列3冊：麥肯锡工作法+用人標準+問題分析與解決技巧方法 人力資源管理書籍TW
☆☆☆☆☆

[日] 伊賀泰代 著

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发表于2024-12-23

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店鋪： 澤存圖書
齣版社： 北京時代華文書局
ISBN：9787569905007
商品編碼：10984419428

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具體描述

全套共3冊，總定價105元，分彆如下：

《麥肯锡問題分析與解決技巧》，原價35.00元

《麥肯锡工作法：麥肯锡精英的39個工作習慣》，原價32.00元

《麥肯锡用人標準：未來的人纔標竿》，原價38.00元

 

編輯推薦

1.《麥肯锡問題分析與解決技巧》一書歸納瞭麥肯锡盛行數十年分析和解決問題的方法和技巧 ，作者總結齣瞭分析問題的五個方法和解決問題的五個步驟，並配有大量圖錶，將一些復雜的問題通過圖錶清晰地錶達齣來，增強瞭本書的可懂性。

2.《麥肯锡工作法：麥肯锡精英的39個工作習慣》一書以實現“品質×效率”為主題，介紹麥肯锡內部人士*重視的“39個工作習慣”。本書中的39個工作習慣是麥肯锡親身實踐的“立竿見影”的簡單習慣，隻要掌握這些習慣就能提高職場人士解決問題的能力。

3.《麥肯锡用人標準：未來的人纔標竿》在作者的親曆經驗的基礎撰寫，用瞭大量案例，沒有空洞的說教，通俗易懂，實用性強。是職場精英、剛畢業的學生和在校生，輕鬆應對職場的必讀書，更是HR的必讀書選聘人纔指南。

 

目錄

《麥肯锡問題分析與解決技巧》

前 言：讓分析與解決成為你的強項

Part 1 從發現問題到想齣解決策略

第1章 如何掌握問題

 問題的本質就是“有瞭落差”

 問題分成三種類型

 哪個問題先解決？決定優先級

第2章 如何解決恢復原狀型問題

 恢復原狀型問題有兩大課題

 還可以用差異分析找原因

 真的是這個原因嗎？如何確定因果關係

第3章 如何解決防範潛在型問題

 防範潛在型問題的兩大課題

 由下而上法

 由上而下法

 危機管理是防範潛在問題，不是緊急處理

第4章 如何解決追求理想型問題

 追求理想型問題的課題：最終目標要明確

 實踐理想：如何解決規劃性課題

 你能選定一個“明確”的理想嗎？

第5章 如何以“分析”發現問題

 “發現問題”是很重要的能力

 SCQA分析，幫你發現問題、設定課題

 自己找問題，實踐SCQA分析

 嚮客戶做提案時的應用竅門

第6章 如何掌握問題的本質，製定替代方案

 問題背後的問題：課題的本質是什麼？

 如何理性評價各種替代方案

 萬一隻有一個解決提案，怎麼辦？

 用於執行的行動計劃

 

Part 2 情境分析，提升決策質量

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

收到瞭，包裝很不錯，看著是正品，還挺便宜的，京東一直都很不錯

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書很不錯，學習用。但說好的發票呢？怎麼纔可以拿到？

評分☆☆☆☆☆

不錯，要仔細研讀，很實用。

評分☆☆☆☆☆

書很不錯！還在研讀中

評分☆☆☆☆☆

很好！

評分☆☆☆☆☆

很快就收到瞭還沒開始看

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書本及時到貨，快遞給力，書也挺好的。

評分☆☆☆☆☆

描述符閤實際，發貨及時，包裝紮實。

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