《內地社會工作實務手冊香港督導經驗匯編:禁毒社會工作實務手冊》是從介紹禁毒社會工作及該領域服務的發展背景入手,循序詳細闡述瞭該領域社工的目的、角色、價值、工作範圍、服務對象及服務內容,領域社工機構與派駐人員的管理及權責,領域社會工作的考慮要素、挑戰及反思,建立服務的過程及主要步驟,領域社會工作的行政要求,領域社會工作成效評估體係,以及社工如何與不同領域及專業人士閤作等內容。並提供瞭典型個案、小組和活動分享,並附有香港督導的細緻點評,以期使前綫社工與督導有所藉鑒和參考。
1.1.3深圳、東莞的社工發展背景
根據中共十六屆六中全會通過的《關於構建社會主義和諧社會若乾重大問題的決定》中所提齣的“提高專業化社會服務水平”的戰略部署,2007年10月,深圳市委、市政府製定瞭《關於加強社會工作人纔隊伍建設推進社會工作發展的意見》等“1+7”係列文件,在全國率先開展以初步建立有深圳特色的社會工作製度體係為內容的社會工作試點工作,中國內地專業社工應運而生。
為推廣社工工作,深圳市政府依據“1+7”文件規定,開始嚮民間社會福利機構購買社工服務,同時把社工崗位引入政府部門及相關機構。因社工服務場地設施匱乏,所以自2003年開始,深圳采用瞭以崗位服務為主的社工工作模式。社會福利機構派齣社工到不同機構(如禁毒工作辦公室、“禁毒辦”等)從事社會工作,是這一工作模式的基本形式。隨後深圳市政府又開始探索項目服務模式。至2010年,深圳民間社工機構已發展至39I‘~〕,全市注冊社工已達885名,其中崗位社工813名、項目社工72名,社工服務分布於全市各區的民政、司法、教育、衛生、社區、信訪、計生、人民調解、殘疾人、老人、婦兒等廣泛的社會工作領域,預計全市還將新增社工崗位400餘個。
在增設社工崗位的同時,深圳市政府還開始大量引入香港專業督導,以協助深圳社工團隊建設。香港專業督導除培訓一綫社工的專業工作技巧、提升其專業價值及職業操守外,也協助發展社工督導助理,並對見習督導進行培訓,培育本土化的專業團隊,以便促進深圳市社工服務工作的係統發展。同時,香港專業督導還協助深圳製定瞭《社工機構行為規範指引》、《社工機構評估辦法》、《社工行為準則》、《社工行業投訴處理辦法》等規範性文件,初步構建起深圳的社工監管製度體係。
經過一段時間的醞釀、籌備,東莞市的社會工作也於2009年底進入正式實施階段。經過10天入職培訓,首批172名社工正式上崗,是東莞社會工作正式起步的標誌。與深圳市的要求相同,上崗的社工均須具有社會工作專業本科及以上學曆,且須獲得助理社會工作師或社會工作師專業技術資格。同時,東莞市政府與社會服務發展研究中心閤作,分兩個階段先後引入由香港不同社會福利機構派齣的15名資深香港專業督導,協助指導東莞的首批社工。
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