從使用體驗上來說,這本書的“實用性”簡直達到瞭登峰造極的程度。我最欣賞它那種“即取即用”的設計理念。在很多核心章節的末尾,都附帶有高度濃縮的“速查卡”或者“關鍵要素清單”。比如學習完一篇工作總結的寫法後,馬上就能看到一個清單,上麵列著“目標迴顧、數據支撐、問題剖析、下步計劃”這幾大塊必須包含的要素及其常用句式。這使得我在時間緊張需要快速起草文件時,可以迅速定位到最核心的結構框架,避免瞭從頭到尾翻閱的麻煩。同時,內容的時效性也做得非常到位,明顯參考瞭近年來國傢政策和行政管理方麵的最新動態,確保瞭所提供的範文和規範不會因為政策的微小變動而過時。這種對讀者時間成本的尊重和對信息時效性的把控,讓這本書的使用效率提升瞭好幾個檔次,真正做到瞭“工具書”的本色。
评分這本書的深度和廣度,遠遠超齣瞭我最初的預期。我原本以為它主要涵蓋日常的通知、請示這些基礎文種,但深入閱讀後纔發現,即便是那些非常罕見、在特定情境下纔可能用到的行政文書,比如“會議紀要的幾種特殊處理方式”或者“跨部門聯閤發文的規範”,書中也都有詳盡的闡述和解析。更讓我驚喜的是,它並沒有止步於“如何寫”,而是拓展到瞭“如何用得好”。在一些案例分析部分,編者會特意指齣某些看似完美的公文,在實際操作中可能遇到的潛在風險點,以及如何通過調整錶述來規避這些風險。這種前瞻性的視角,對於我們這些身處體製內,需要時刻保持謹慎的職場人來說,是極其寶貴的財富。它教會我的不僅是如何“閤格”地完成任務,更是如何“卓越”地處理事務,從根本上提升瞭我的公文素養和職業安全感。
评分這本書的排版和裝幀設計,實在是讓人眼前一亮。拿到手的時候,首先被它沉甸甸的質感所吸引,那種厚實感,仿佛預示著內容的豐富與紮實。紙張的選用很考究,不是那種容易反光的廉價紙張,閱讀起來眼睛非常舒服,即便是長時間伏案研讀,也不會感到明顯的疲勞。更值得稱贊的是,字體的大小和行間距的設置,都拿捏得恰到好處,清晰、大氣,即便是對於視力稍弱的讀者來說,也毫無閱讀障礙。那些復雜的公文格式和範例,都被清晰地劃分和標注齣來,使得查找和模仿變得極其高效。我特彆喜歡它在章節之間的過渡頁設計,簡約而不失專業感,每次翻頁都像是在揭開一個新的知識層麵。這種對細節的極緻追求,足見編者團隊的用心良苦,絕非市麵上那些粗製濫造的“應試寶典”可以比擬。整體感覺,這本書本身就是一件精美的、可以長期珍藏的工具書,光是擺在書架上,都散發齣一種專業和嚴謹的氣息,讓人一看就知道其價值所在。
评分坦白說,我購買這本書是抱著“死馬當活馬醫”的心態的,因為在實際工作中,總有些棘手的公文格式讓我束手無策,網絡上的零散資料更是讓人眼花繚亂,缺乏係統性。然而,這本書的齣現,徹底顛覆瞭我的認知。它不僅僅是一本“格式手冊”,更像是一部深入淺齣的“公文寫作哲學導論”。它沒有堆砌晦澀難懂的理論術語,而是大量采用瞭“情景代入式”的講解方法。比如,麵對一個需要緊急嚮上級匯報的工作,書中會立刻給齣三種不同緊急程度的文本範例,並詳細剖析每一種範例中措辭的細微差彆及其背後的潛在含義。這種講解方式,極大地提高瞭我的實戰能力,讓我明白公文的“形”固然重要,但其背後的“神”,即寫作意圖和政治敏感度,纔是決定成敗的關鍵。閱讀過程中,我感覺自己不是在看一本參考書,而是在和一位經驗豐富的老領導進行一對一的輔導,那種醍醐灌頂的感覺,是其他任何資料都無法給予的。
评分這本書的價值,最終體現在它對思維方式的重塑上。在閱讀過程中,我逐漸意識到,公文寫作絕非簡單的文字遊戲,它本質上是一種結構化的、邏輯嚴密的思維錶達過程。書中對不同文種的“寫作邏輯鏈”的剖析,比如“請示”如何層層遞進地引導上級決策者接受提議,或者“批復”如何精準地迴應請示中的每一個要點,都展示瞭深刻的認知規律。它引導讀者跳齣“我寫完瞭”的自我滿足感,轉而思考“接收者看到瞭什麼、想到瞭什麼、會采取什麼行動”。這種換位思考的訓練,對於提升我們在日常溝通中的溝通效率和說服力,都有著潛移默化的積極影響。可以說,這本書不僅是公務員職業生涯的“應急指南”,更是一本能幫助從業者構建專業思維體係的“思想地圖”,讓我對未來在公文寫作上的發展方嚮更加清晰和充滿信心。
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评分还不错,内容简略了点。
评分公文的撰写和处理,从起草到成文,到收发、传递、分办、立卷、归档、销毁等,都有一套规范化的制度。另外,公文具有特定的体式。其文体、结构、用纸的尺寸、文件标记都有统一的规定。
评分从公文的概念中可以提取出公文的特点来。作为客观事物的公文特点和作为客观事物运动的公文写作特点是密切相联的:
评分很好,发非常满意啊啊
评分党政机关通过制发公文对广大干部群众进行宣传教育,以便统一思想认识,增强贯彻执行的自觉性。如带有奖励或批评性的通报、决定等。
评分速度好快
评分从称呼上来理解,公文就是机关团体、企事业单位等依法成立的社会组织用来办理公务、有一定格式的应用文。公文办理公务,就是以文字的形式实施管理。公务,应该包括内务即内部管理和外务即处理其他社会组织的关系。公务还分为政务和事务:政务是社会组织领导所主管的人员安排和组织发展的大事;事务是社会组织全体成员从事的业务性、日常性的工作。
评分1.公文主题反映的对象是公务活动
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