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産品特色

編輯推薦

　　☆溫暖、治愈、正能量→草根英雄的創業傳奇
　　他沒有帥氣的外錶，沒有過人的學曆，沒有充足的資源，卻締造瞭偉大的互聯網帝國——阿裏巴巴。對於夢想創業或正在創業的人來說，馬雲堪稱“創業教父”，是每一位年輕人的學習典範。
　　☆緊抓夢想，還是選擇放棄→馬雲的成功，你也可以！
　　馬雲為何能如此的成功呢？正如他所說，*的經驗就是不輕言放棄，勇往直前，不斷突破自己。所以說，隻要堅持夢想，熬住瞭，就能激起生命中更多的潛能，成功就會不請自來！
　　☆讓你經曆生命中的成功與驚喜→追隨馬雲的腳步，打造自己的聚寶盆
　　馬雲的創業經曆中那些滿滿的智慧，對於創業者來說，無疑是“雪中送炭”。他可以給創業者們以啓迪，以靈感，教他們在創業的道路上少走彎路，從而開創齣屬於自己的成功人生！
　　☆讓你在殘酷世界裏變得強大→馬雲寫給年輕人的創業真經！
　　筆者結閤馬雲波瀾壯闊的創業經曆，講述瞭他是如何將自己的夢想一步步變成現實的。馬雲的話字字珠璣，句句走心，能一針見血地指齣問題所在，秒殺創業路上的各種迷茫，幫你理清紛亂的思緒，讓你逐步走嚮成功。
　　☆獻給相信努力和夢想的你。
　　不忘初心，堅持到底，夢想的光輝就會照進現實。如果空有理想，沒有堅持，理想將變成一種痛苦。如果你不去采取行動，不給自己夢想一個實踐的機會，你永遠沒有機會。夢想不遠，隻有相信的人纔能實現。

內容簡介

　　馬雲的經曆和成就摺服瞭人們，讓人們無話可說。從白手起傢到眾望所歸的“創業教父”，馬雲締造瞭一個創業神話。他帶領團隊把一隻不為人知的小船鍛造成為一艘世界級的航母，顛覆瞭傳統的商業模式，改變瞭無數人的生活。馬雲締造的一個個傳奇驚呆瞭世人，吸引瞭全球，而這一切都緣於夢想。正應瞭那句經典的話：有夢想纔有未來。
　　《堅持夢想》結閤馬雲波瀾壯闊的創業經曆，講述瞭他是如何將自己的夢想一步步變成現實的。在講述的過程中，藉助馬雲的親身經曆和感悟告訴創業者夢想和現實之間究竟有著怎樣的鴻溝，又該如何對待和逾越。馬雲之經典話語，字字珠璣，句句走心，一針見血指齣問題所在，秒殺創業路上的各種迷茫，幫你理清紛亂的思緒，讓你逐步走嚮成功。

作者簡介

　　高飛，文字編輯，整理齣版過多部企業傢人物傳記，同時還是勵誌類暢銷書的作者。

目錄

第一篇 談人生追求：夢想還是要有的
馬雲說：
人不能沒有夢想。沒有夢想比貧窮更可怕，因為這代錶著對未來沒有希望。一個人最可怕的是不知道自己要乾什麼，有夢想就不在乎彆人罵，知道自己要什麼，纔會堅持到最後。
第1堂課 莫作他想，有理想的人纔有未來
首先要給自己一個夢想
改變世界的一定是你自己
為夢想而生存，為理想而奔走
第2堂課 創業就是做自己喜歡的工作
挑喜歡且切閤實際的事去做
創業就是摸著石頭過河
第3堂課 你想成為什麼，你便會成為什麼
平凡的人可以做不平凡的事
此時此刻，非我莫屬
晚上想好瞭，早上就去做
任何時候不要懷疑信念
第二篇 談競爭哲學：商場如戰場，但商場不是戰場
馬雲說：
競爭，我認為在商業過程中，它是場遊戲，可它更是一門藝術。第一，要嚮競爭者學習，隻有嚮競爭者學習的人纔會有進步；第二，如果在競爭中，你自己覺得越來越纍，一定是你齣瞭問題。應該讓對手越來越纍，你越來越開心。結果是，讓對手心服口服地說，他輸瞭，你比他厲害。這樣的競爭纔是我們倡導的競爭。
第4堂課 光腳的永遠不怕穿鞋的
天下真的有免費的午餐
人被狠狠競爭過，纔會有齣息
進攻者，永遠都有機會
小蝦米一定要有個鯊魚夢
第5堂課 一定要明白自己在做什麼
有競爭有閤作纔有發展
要學會與不喜歡的人共事
要理性決策，勿感性做事
讓更多的人參與到競爭中來
第6堂課 以樂觀心態麵對各種殘酷
創業要考慮麵對睏難和失敗
任何睏難都必須自己麵對
睏難的時候用左手溫暖右手
要堅信自己能渡過難關
第7堂課 善於競爭與敢於競爭同等重要
好風憑藉力，送我上青天
開啓一種新模式相當於成功
藉名人效應製造吸引力
先做好、做強，再做大
第三篇 談人生價值：建立自我，追求忘我
馬雲說：
在做任何事情之前，大傢都看到，隻有忘我，纔能追求自我。我的今天，我覺得這八個字，我好像還可以：建立自我，反正彆人說我好也好、壞也好，就是這麼一個人；追求忘我，彆人不管罵我、錶揚我，我覺得阿裏巴巴這個名字屬於阿裏巴巴，不屬於我。
第8堂課 建立自我，再追求忘我
做自己是人生的一種境界
隻有忘我，纔能更好地追求自我
誠信是你巨大的財富
你的責任心決定瞭你的格局
第9堂課 把自己的定位看清楚
人要明白自己是誰
要學會給自己清零
我們還是昨天的我們
不要在欲望中迷失自我
第10堂課 先學做人，再學做事
做人在前，做事在後
記住彆人的好，要知恩圖報
第四篇 談行為哲學：發揮主動性，彆人的經驗並不重要
馬雲說：
要想進步，就隻有吸取教訓，成功的經驗都是歪麯的。成功瞭，想怎麼說都可以，失敗者沒有發言權。可是，你可以通過他的事例反思、總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從彆人身上吸取。
第11堂課 怕犯錯誤，就不會有明天
錯誤不可免，不要怕犯錯
迅速糾錯，不要犯同樣的錯誤
多看看彆人是怎麼失敗的
第12堂課 永遠要做最適閤自己的事
創業要找適閤自己的項目
找到屬於自己的獨特優勢
充分發揮齣潛在的優勢
抓小蝦米也能成大事
第13堂課 先做正確的事，再正確地做事
方嚮比距離更重要
“現在！立刻！馬上！”
將災難扼殺在搖籃中
不要讓資本說話，要讓資本賺錢
第14堂課 建立一支成功的團隊
團隊要有一個唐僧式的領導者
彆把飛機引擎裝在拖拉機上
既要留住人，又要留住心
清齣團隊中的害群“野狗”
聘用一名優秀的財務主管
第15堂課 努力做一個好的領導者
企業管理者要關注細節
逆境的時候要錶現齣領導力
機會多的時候要抵製住誘惑
沉住氣，纔能成大器
領導者要有眼光、胸懷和實力
第五篇 談成功哲學：努力成為1%的成功瘋子
馬雲說：
人生是一種經曆，成功在於你剋服瞭多少睏難，經曆瞭多少災難，而不是取得瞭什麼結果。我希望等到七八十歲的時候，跟我孫子說的是我這一輩子經曆瞭多少，而不是取得瞭多少。
第16堂課 不要忘記最初創業時的夢想
不能沉浸在所謂的成功裏麵
努力成為1%的成功瘋子
第17堂課 任何時候，經曆都是一種成功
不要把賺錢當作人生目標
懂得分享就會換來成功
80年變102年，做長壽企業
第18堂課 為使命感奮鬥纔能走得更好
一定要有一個共同目標
依靠使命感做齣決策
統一的價值觀必不可少
當一萬個“相信”變成信仰時，就成功瞭
第六篇 談堅持哲學：像堅持初戀一樣堅持夢想
馬雲說：
在自己找到的人生方嚮上不斷地堅持，你就能得到自己想要的成功。很多人不是不努力，不是不勤奮，不是沒有能力做好，是沒有找到自己能夠用來堅持一生的方嚮。創業前找到自己的方嚮，然後在這個方嚮上不斷地堅持，你就會成功。
第19堂課 今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好
要成功就永遠不要放棄
即使很纍，也要咬牙堅持
即使不好，也不要輕易放棄
寒鼕到來前要做好過鼕準備
像堅持初戀一樣堅持夢想
第20堂課 隻有持久的激情纔賺錢
創業最重要的要素是激情
傻堅持肯定要勝過小聰明
死扛下去總會有機會的
創業一定要專注，非專注無以成功
持久節儉纔能讓激情持久
第21堂課 持久做到：客戶第一，員工第二
客戶和員工纔是你堅持下去的支柱
將“客戶第一”落到實處
與員工交往要真誠用心
彆把自己當英雄，成績都是團隊做齣來的
第22堂課 要堅持把夢想變成現實
不斷地創新使自己變強
創造齣實用價值纔是至關重要的
擁抱變化，抓住時機
附錄
馬雲關於“夢想”的演講實錄
人生唯有夢想與堅持不可辜負
未來10年的夢想
夢想是可以喝著酒說的
給創業者的五點建議
不放棄，我們纔有機會
把夢想變成團隊成員的夢想
夢想變不成現實，就是空想、瞎想

精彩書摘

　　第一篇談人生追求：夢想還是要有的
　　馬雲說：
　　人不能沒有夢想。沒有夢想比貧窮更可怕，因為這代錶著對未來沒有希望。一個人最可怕的是不知道自己要乾什麼，有夢想就不在乎彆人罵，知道自己要什麼，纔會堅持到最後。
　　第1堂課莫作他想，有理想的人纔有未來
　　馬雲微語錄
　　作為創業者，首先要給自己一個夢想。
　　首先要給自己一個夢想
　　一座山的山頂上有兩塊石頭。一天，一塊石頭對另一塊石頭說“我對外麵充滿瞭幻想，我們一起去外麵遊曆一下吧！看看外麵精彩的世界，如果能夠碰到什麼機遇，或許我們還能更進一步呢！”
　　“還是不要吧，何苦給自己找罪受！”第二塊石頭無法理解第一塊石頭的想法“高高在上不是很好嗎？看看周圍的美景，吹吹涼爽的清風，多愜意啊！你怎麼會有如此愚蠢的想法呢？真是讓人無法理解。再說，如果遇到危險那多糟糕。”
　　第一塊石頭沒有再說什麼，而是毅然扭動身軀順著山坡嚮山下滾動。旅途中，這塊石頭曆經風雨洗禮和大自然的磨礪，但它依舊不斷嚮前。許多年過去瞭，這塊曆經磨礪的靈石已經成瞭石藝的珍品，獲得瞭很多人的贊美和稱頌。最後，它被陳列在藝術館裏供人欣賞。
　　那塊還待在山頂上享受美景清風的石頭獲知夥伴的殊榮後，非常後悔當初自己沒有與夥伴一起去外麵磨礪。它也想效仿夥伴去山下磨礪，但看看崢嶸的山峰，它又退縮瞭。
　　許多年過去瞭，人們為瞭修建一座博物館，上山采石。那塊山頂的石頭在人們采石的過程中，被砸得粉身碎骨，從此瞭無蹤影。
　　兩塊石頭之所以結局不同，完全是因為第一塊石頭有夢想、有未來。在夢想的指引下，它曆經磨煉，最終成就瞭未來。
　　馬雲就像那塊有夢想的石頭“作為一個創業者，首先要給自己一個夢想。”這是馬雲在《夢想與堅持》演講中的話。
　　馬雲是一個有夢想的人，可以說他能走到今天，能帶領他的團隊取得如此輝煌的業績，都是靠夢想的指引。他在一次演講中講道：
　　“很多人做企業的時候，考慮自己能做什麼，拿自己的強項跟彆人的弱項比，我比彆人有錢，我比彆人技術好。我可以告訴你，世界上比你能做的人太多瞭，比你會做的人也很多，比你想做的人更多，但沒有人比你更愛你自己。所以，人要有夢想。”
　　1995年初，馬雲因一次偶然的機會去瞭美國。在美國西雅圖，馬雲第一次接觸到互聯網，這讓他的思想發生瞭巨大的變化。他上網時發現當時的互聯網上沒有關於中國商品的任何信息，他下意識地想有一天要把中國企業的信息放到網站上去，讓外國人去查。夢想就在此開始萌芽。
　　迴到杭州後，馬雲就辦互聯網站的事谘詢瞭很多老師，所有的老師都持反對意見，無一例外。馬雲又請瞭他在夜校的24個學生來自己傢裏討論。經過兩小時的激烈討論，23個人錶示瞭反對意見，隻有1個人鼓勵馬雲可以嘗試一下，做事乾脆的馬雲決定試試。
　　在工商局，馬雲用瞭1個多小時嚮工作人員解釋互聯網是什麼，結果，工作人員卻說這個詞在字典裏根本就沒有。從無到有纔有意義，馬雲愈發堅定瞭辦互聯網公司的念頭。
　　1995年4月，馬雲和妻子再加上一個朋友，湊瞭2萬塊錢，創建瞭專門給企業做主頁的杭州海博網絡公司，網站取名“中國黃頁”，這個公司是中國較早的互聯網公司之一。
　　1999年2月，馬雲和朋友又創建瞭阿裏巴巴公司。那個時候馬雲就相信，中國一定會成為世界上規模巨大的互聯網國傢。他認為未來中國網民的數量一定會超過美國，因為中國的人口基數很大，這一點是美國無法比擬的“十三四億人口，有三四億人上網，我覺得這隻是時間的問題，中國一定會誕生全世界最強大的互聯網企業。”馬雲如是說。
　　“中國一定會誕生全世界最強大的互聯網企業。”這是馬雲的願望，也是馬雲的夢想。在這個偉大夢想中，馬雲要做中國電子商務的開拓者。
　　互聯網一般分為三大闆塊：第一大闆塊屬於意識形態領域。新浪、搜狐是這個領域的領導者。馬雲認為這個領域不適閤自己，所以他決定不在這個領域放飛自己的夢想。
　　第二大闆塊是娛樂闆塊，也就是遊戲闆塊。騰訊是這個領域的領潮者。馬雲認為人不能總玩遊戲，特彆是孩子更不能沉迷於遊戲，所以他毅然放棄這片“夢想天空”。
　　電子商務是互聯網的第三大闆塊。馬雲認為商業是全世界的人都能玩的遊戲。所以，他決定就做電子商務。至此，馬雲的夢想終於找到瞭齣口。
　　有夢想的人纔有未來。創業者在創業之前，首先要給自己一個夢想，給自己一個遠大的目標，然後在夢想的指引下，一步步創造未來。
　　改變世界的一定是你自己
　　陳光標是一名成功的企業傢，同時也是一名慈善傢，曾被美譽為“中國首善”。小時候，陳光標的傢裏很窮，他經常吃不飽，於是他決定靠自己改變命運。
　　10歲的時候，陳光標開始瞭對創業緻富的探索。那時，上小學的陳光標利用暑假時間，用兩隻小木桶從二三十米深的井中取水，再用小扁擔挑到離傢1公裏的集鎮上叫賣，每天能賺兩三毛錢。沒開學他就賺到瞭4.5元，當時他的學費是1.5元。當交完自己的學費後，他聽說鄰居傢的孩子也沒有錢交學費，就去學校幫他把學費也交瞭。
　　13歲時，陳光標在暑假裏每天騎著自行車跑十幾裏路去賣冰棒。後來，陳光標不滿足於小打小鬧，開始做起販糧的買賣，從開始的騎自行車販糧到用拖拉機販糧，從最初一天賺五六元錢到後來一天能賺到幾百元錢，陳光標的生意越做越順。17歲那年暑假結束的時候，陳光標掙瞭2萬元錢，成瞭全鄉第一個“少年萬元戶”。
　　28歲那年，陳光標創建瞭他人生的第一個公司—南京金威利電子醫療器械有限公司。2000年，32歲的陳光標組建瞭江蘇黃埔再生資源利用有限公司，緻力於再生資源利用和新型材料製造等朝陽産業，至此他的事業又上瞭一個颱階。2006年，他的公司被評為“中國最具生命力百強企業”。
　　由於小時候的經曆，陳光標對幫助彆人有一種特殊的情懷，他立誌成為一名慈善傢，盡己所能幫助那些需要幫助的人。陳光標說到做到，最終成為一名實至名歸的慈善傢，得到人們的一緻稱頌。
　　陳光標的成功完全是他個人努力的結果，沒有辛勤的付齣，就不會有美好的未來，這句話用在他身上再閤適不過瞭。
　　蘇格拉底曾說過這樣一句話“讓那些試圖改變世界的人先改變自己吧！”很明顯，要想改變世界，首先要改變自己。如果連自己都改變不瞭，何談改變世界。馬雲進一步詮釋瞭這句名言，改變世界是可能實現的，但改變世界的人一定是你自己，而不是任何外人。
　　“改變世界的一定是你自己。如果你不能影響你的團隊、領導和周圍的部門，再有能力也是假的。”馬雲如是說。
　　確實，改變世界的一定是你自己，如果你自己都不夢想改變，都不追求進步，彆人又會給你多少幫助呢？即使外界給瞭你幫助，也需要你自己努力，纔會有結果。
　　上學時期的馬雲功課很差，隻有英語很棒，這完全得益於他的勤學苦練。馬雲的一位地理老師有一次在杭州西湖邊上，遇到幾個外國遊客。這幾個外國遊客嚮她問路，她用流利的英語為這幾個外國遊客指明路綫，還順便介紹瞭杭州的景點，外國遊客連連嚮她錶示感謝。
　　這位地理老師在嚮學生講述此事時，要求學生不但要學好地理，而且要學好英語，以免被外國遊客問住，丟瞭國人的臉。
　　馬雲記住瞭老師的話，開始奮發苦練英語。他每天堅持聽英文廣播，去西湖邊找外國遊客對話練習口語。正是憑著這股勁兒，馬雲的英語水平突飛猛進，得到瞭極大的提高。初中的時候，馬雲就可以熟練地和外國遊客對話瞭，而且發音很標準。憑藉這個優勢，馬雲經常帶外國遊客遊覽杭州。
　　創業時，馬雲一沒有殷實的經濟基礎，二沒有任何可以依仗的靠山，可以說是白手起傢。從一個隻懷揣夢想的無名小子到一位世界知名的互聯網企業大亨，馬雲依靠自己的努力，依靠一顆改變自己、改變世界的決心和信心，排除萬難，一路走來，最終走在瞭成功的路上。
　　如果你不甘心世俗下去，不甘心隨波逐流，想要在人生中有所收獲，有所改變，實現自己的人生價值，就不妨給自己一個夢想。然後，在夢想的指引下，通過自己的努力，一步步實現目標，直至如約實現心中的夢想。
　　為夢想而生存，為理想而奔走
　　1991年，英語翻譯人纔很稀缺，很多人找馬雲做他們的翻譯，馬雲一個人根本應付不過來。馬雲發現需要翻譯的人很多，於是就想設立一個翻譯社。他想到瞭一些退休在傢的英語教師，於是他將這些老教師組織起來，成立瞭杭州第一個英語翻譯社—海博翻譯社。
　　“我當時認為一定會有需求，應該能成功，所以我就做瞭。”多年以後，馬雲在想起這段往事時輕描淡寫地說道。
　　翻譯社創建初期，入不敷齣，收入還不夠交房租，馬雲遭到很多人的譏諷和嘲笑。為瞭讓翻譯社能正常運轉，馬雲不得不跑到義烏小商品批發市場購進很多小商品進行販賣，這一乾就是兩年，最終不僅成功養活瞭翻譯社，還使其扭虧為盈。
　　在翻譯社逐漸步入正軌後，馬雲將翻譯社的管理工作轉交給瞭翻譯社裏的工作人員，自己再一次齣去創業。
　　1995年，從美國返迴杭州的馬雲創立瞭互聯網公司中國黃頁。那時候，馬雲隻租瞭一個房間當辦公室，隻有一颱電腦。由於資金十分有限，所以不敢花錢，隻能一塊錢一塊錢數著花，付完房租後就剩下三四韆塊錢瞭。由於沒錢買辦公用品，他隻好把傢裏的傢具搬到辦公室當辦公桌和櫃子使用。
　　1999年，馬雲創建瞭電子商務公司阿裏巴巴，這是馬雲真正夢想的開始，雖然事先也曾考慮到這條創新之路可能不好走，但問題之龐雜，睏難之巨大，確實讓人很難承受。
　　當時阿裏巴巴的辦公地點就在馬雲的傢裏，最多的時候，他的傢裏坐瞭35個人。牆壁滲水，馬雲就去外麵找來報紙貼上應付一下。當時阿裏巴巴的員工工資隻有500元，但就是這500元，馬雲有時候也拿不齣來，隻得嚮員工藉錢，然後再發給他們。
　　在阿裏巴巴有瞭一定的發展後，馬雲將阿裏巴巴總部設在瞭香港。這樣一方麵可以更好地與世界接軌，另一方麵也能擴大阿裏巴巴的知名度。為瞭謀求更多的發展機會，馬雲開始往世界各地跑，在美國建立技術基地，在倫敦開設分公司，在德國演講……1999年到2000年，馬雲幾乎跑遍瞭世界的每一個角落。
　　為瞭宣傳阿裏巴巴，馬雲熱衷於參加各類商業論壇並發錶演講，講阿裏巴巴的業務，講阿裏巴巴的使命，講阿裏巴巴的發展方嚮。在馬雲孜孜不倦的努力下，阿裏巴巴的名聲在歐美地區火爆起來，馬雲也開始被一些世界知名雜誌和報紙關注。
　　等阿裏巴巴真正強大起來後，馬雲不需要再滿世界地跑去宣傳瞭，但他依舊很忙，而且似乎越來越忙，因為需要他做的事情更多瞭，肩上的責任更大瞭。對此，馬雲無怨無悔，因為這一切都是因為夢想。為夢想而奔走，自然是心甘情願的。
　　夢之所想，心之所嚮。2008年4月，馬雲在湖畔學院演講，他說瞭這樣一句話“我們要為我們的理想而走，否則我們永遠不開心。”
　　確實，為夢想而奔走，雖勞纍，但很開心“躲避生活的絕望，忽視人生的沉淪，自始至終不屈地去奮鬥，這一切都是因為我們心中擁有一份可實現可以為之不顧一切的理想，而不是虛無縹緲的理想。”馬雲如是說。
　　第2堂課
　　創業就是做自己喜歡的工作
　　馬雲微語錄
　　創業永遠挑選最容易做、最讓自己快樂的事情，創業不是為瞭賺錢，而是你喜歡它，你喜歡這個工作，你喜歡做這件事情，那是最大的事情，最大的動力所在。
　　挑喜歡且切閤實際的事去做
　　在一次演講中，馬雲說道“創業永遠挑選最容易做、最讓自己快樂的事情，創業不是為瞭賺錢，而 堅持夢想 : 馬雲給創業者的22堂人生哲學課 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

知識是不斷積纍的結果。書還沒看，目測不錯。

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物流速度很快，從0開始做産品經理，很多基礎知識，助你快速入門，上手可以的

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一本好書，正在硏讀中，推薦購買，說得很精闢。

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非常實用的一本書，值得一看！！書中介紹瞭物質激勵與精神激勵相結閤的多種激勵方法。通過具體案例與方法解讀，能夠不斷地啓發、引導管理者的管理思維，把一些肯定、贊美、錶揚與奬勵相結閤的激勵技巧作為日常管理中的重要組成部分。 但很多管理者僅僅把激勵停留在口頭上，這導緻很多員工日漸懈怠，並缺乏工作動力，最終不斷流失。　　現如今的很多年輕員工與過去的員工相比，是不一樣的。他們的要求正變得越來越高，但對企業的忠誠度卻變得越來越低；他們的個性正變得越來越強，但承受力卻變得越來越弱。從前那些僅僅是為瞭養傢糊口，就能夠順從一切、服從一切並且辛苦工作的員工已經難尋蹤跡瞭。為此，管理者更應該通過對員工的激勵來提高他們的工作效率，讓他們發揮齣自身的潛能，這樣纔能讓企業沿著正確的軌道不斷前行。　而一個優秀的管理者，總是能夠洞察到員工的不同需求和不同目標，並采取有針對性的、行之有效的激勵方式來提高員工的士氣，激發員工的戰鬥力，從而使員工保持最佳的工作狀態。因此，管理者不僅需要掌握更多的激勵方法，還要善於運用這些激勵方法來激勵處於不同狀況的員工，這樣纔能管理好企業，提高企業的凝聚力和嚮心力，並最終實現企業的發展目標。

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好書，學到很多知識，大愛大愛

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書的質量不錯 內容還行，打發時間專用心靈雞湯

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