本書在參考同類教材邏輯結構與內容體係、吸收國內外優秀理論成果和*新學術觀點的基礎上，涉及戰略性人力資源管理的戰略層麵、組織層麵與職能層麵，係統全麵地介紹戰略性人力資源管理的基本理論、實務、工具與技術等。本書內容豐富、闡釋深入，不僅可供人力資源管理專業的學生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為係統學習人力資源管理知識的教材，而且對不同行業各級管理者的管理實踐同樣有著積極的指導意義，可作為其豐富人力資源管理知識的參考書籍。

第一章導論
第一節人力資源戰略概述
第二節人力資源規劃概述
第三節人力資源戰略和規劃的發展曆程與未來趨勢
參考文獻

第二章人力資源的需求與供給
第一節環境分析
第二節人力資源需求預測
第三節人力資源供給預測
參考文獻

第三章人力資源戰略製定與選擇
第一節人力資源戰略的影響因素與形成
第二節人力資源戰略的類型與確定
第三節人力資源戰略匹配與實踐
參考文獻

第四章人力資源規劃
第一節人力資源數量規劃
第二節人力資源結構規劃
第三節人力資源素質規劃
參考文獻

第五章人力資源業務規劃
第一節人力資源招聘與甄選規劃
第二節人力資源培訓與開發規劃
第三節人力資源薪酬福利規劃
第四節人力資源職業發展規劃
第五節 EAP規劃
參考文獻

第六章人力資源戰略規劃的評估與管理
第一節人力資源戰略與規劃實施
第二節人力資源戰略與規劃評估
第三節人力資源戰略與規劃的預算管理
參考文獻

第七章人力資源戰略與規劃發展趨勢
第一節全球化背景下的人力資源戰略與規劃
第二節網絡與知識經濟時代的人力資源戰略與規劃
第三節大數據時代背景下的人力資源戰略與規劃
第四節中國經濟轉型時期的人力資源戰略與規劃
參考文獻

第八章綜閤案例研討
第一節《國傢中長期人纔發展規劃綱要(2010一2020年)》的製定與實施
第二節美國人力資源和就業戰略計劃(2014-2018年)及其評價
第三節華為如何在全球化中推進人纔戰略
第四節綠色集團人力資源規劃方案(2010一2015年)
參考文獻
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