如果你正在為門店沒有影響力,市場知名度低而發愁;如果你正在為店員銷售能力差、門店業績差而煩惱;如果你正在為門店商品陳設沒新意,顧客進店率低而抓耳撓腮;如果你正在為不知如何激勵員工,不知如何提高客服水準而憂慮。那麼,我要告訴你:這本書就是為你而寫的。在本書中,終端培訓專傢傾心傳授貼近一綫的店麵管理秘籍,書中有豐富的門店管理案例,文風簡練、邏輯緊湊、層次分明,有圖有真相,輕鬆解決店長普遍遇到的管理睏惑,助你快速走上精英店長之路。
丁兆領,新實體店代言人,店商風雲零售大學主播,品牌新品發布會營銷培訓專業講師,2009年被評為“全球500強華人講師”,凱文國際首席顧問。曾齣版《新實體店盈利密碼》等十幾本圖書。
十二年專注零售領域研究與谘詢培訓工作, 先後多次被報喜鳥、水星傢紡、杉杉集團、康奈集團、紅蜻蜓、安踏、喬丹、瑞貝卡、百斯盾、ABC童裝等近百傢鞋服品牌聘請為終端做營銷管理係統培訓課程。
第一章 團隊管理:門店從普通到卓越的跳闆
第一節 門店運作的三大關鍵點 // 002
第二節 打造高績效團隊的四個要點 // 007
第二章 自我管理:認清角色,打鐵還需自身硬
第一節 店長的角色定位 // 014
第二節 店長的職責 // 023
第三節 優秀店長應具備四種基本能力 // 033
第四節 店長的五種類型,你屬哪一種? // 041
第五節 門店店長領導藝術的四種境界 // 044
第三章 商品管理:讓門店業績倍增的秘密
第一節 商品陳列:小小的貨架,大大的舞颱 // 050
第二節 如何有效進行商品管理 // 062
第四章 導購管理:讓導購成為品牌代言人
第一節 導購的角色定位 // 076
第二節 導購要注意的三個銷售細節 // 079
第三節 分清顧客性格類型,用針對性策略去營銷 // 084
第四節 有聲有色地解說,刺激顧客的購買欲 // 089
第五節 金牌導購的八大成交法 // 095
第五章 銷售管理:實現人氣和利潤的雙贏
第一節 門店業績糟糕的三大“緻命傷” // 102
第二節 不降價,照樣提高三倍利潤 // 110
第三節 有效利用促銷手段 // 117
第四節 提高銷售額的杜邦分析圖 // 123
第六章 客服管理:打好服務牌,提高滿意度
第一節 優質的服務是最佳廣告 // 130
第二節 一個流程圖看懂店鋪服務 // 133
第三節 處理顧客投訴的原則 // 135
第四節 與顧客保持聯係 // 141
第七章 激勵管理:激勵+培訓=成就員工,成全門店
第一節 掌握激勵的基本原則 // 146
第二節 最好的激勵是加薪 // 148
第三節 激勵不僅僅是鈔票 // 153
第四節 培訓有方,人人都能成為耀眼的鑽石 // 158
第八章 網店管理:綫上+綫下,讓門店利潤翻番
第一節 實體店+網店:未來的經營趨勢 // 162
第二節 如何做好網店營銷 // 164
第三節 網店商品如何定價 // 169
第四節 如何對網店商品進行推廣 // 175
附錄
錄導購常見的14種銷售情景 // 187
導購要剋服的10個問題 // 195
創意促銷9招 // 200
拿到這本書的時候,我首先被它簡潔而有力的封麵設計吸引瞭。深色的背景搭配醒目的標題,沒有過多的裝飾,卻透露齣一種專業和自信。閱讀之前,我腦海裏已經勾勒齣這本書的可能內容。我認為它應該會從一個非常基礎的層麵講起,比如如何去發現一個有潛力的門店位置,這其中涉及到人流量、競爭對手、目標客群的分析,甚至可能是對當地社區文化的考量。接著,我猜想它會深入到門店內部的管理,比如如何進行有效的商品采購和定價策略,如何通過精美的陳列和氛圍營造來吸引顧客,以及如何建立一套高效的庫存管理係統,避免積壓和缺貨。而“賺錢”這個核心,我認為書中一定會強調顧客服務的價值,如何通過優質的服務留住老顧客,培養忠誠度,並通過口碑傳播吸引新顧客。我甚至期待書中會包含一些關於如何運用營銷手段,比如綫上綫下的推廣活動,或者一些創新的會員製度來增加銷售額。總而言之,這本書在我看來,應該是一本實操性極強的指南,能夠幫助讀者從零開始,一步步構建起一個能夠盈利的門店體係。
评分我對這本書的期待,是它能提供一套係統化的門店管理理論,並且能夠結閤實際操作,給齣一個清晰的“賺錢”路徑。我設想書中可能會從“選址”這個最基礎但又至關重要的環節開始,詳細分析不同類型門店的選址考量因素,以及如何規避常見的選址誤區。隨後,我認為它會聚焦於“商品”本身,比如如何根據市場需求和自身定位來選擇閤適的商品,如何進行有效的商品定價策略,以及如何通過精美的包裝和陳列來提升商品的附加值。更重要的是,我期待書中能夠深入探討“顧客”這一核心要素,是如何通過建立良好的顧客關係,提供超齣預期的服務來提升顧客滿意度和忠誠度,從而實現復購和口碑傳播。此外,我希望這本書能涵蓋一些關於“運營”的細節,比如如何進行高效的庫存管理,如何優化門店的日常流程,以及如何運用一些基礎的營銷手段來吸引客流。總而言之,這本書在我看來,應該是一本能夠幫助讀者從宏觀到微觀,全方位提升門店盈利能力的實用指南。
评分這本書的標題,如同一個精準的定位,直接切中瞭許多小店經營者的“痛點”。我個人一直以來都對如何讓一傢小店在激烈的市場競爭中脫穎而齣、實現盈利感到好奇。所以我非常期待這本書能夠提供一些切實可行、接地氣的經營策略。我猜想,書中不僅僅會講解基礎的商品管理、庫存控製、員工培訓這些“硬性”的知識,更會深入到“軟性”的管理層麵,比如如何培養員工的銷售技能,如何激發他們的工作熱情,以及如何與顧客建立深厚的情感連接,將一次性消費轉變為長期的忠誠客戶。我甚至期待書中會包含一些關於如何利用大數據分析來優化經營決策的內容,或者一些關於如何通過社群營銷和內容營銷來擴大品牌影響力的創新方法。對於“賺錢”這個核心,我希望作者能夠提供一些不同於常規的視角,或許是關於如何發掘商品的獨特賣點,如何通過差異化來吸引目標客戶,或者如何通過創新的服務模式來提升顧客的整體體驗。總而言之,我希望這本書是一本能夠幫助我解決實際經營難題,並且能夠帶來新的經營思路的“寶典”。
评分這本書的名字聽起來就很有吸引力,"給你一個門店,這樣管纔賺錢",簡直是戳中瞭許多想要創業或者正在經營小店的朋友們的心。我一直對如何讓一傢小店真正地“活”起來,並且持續地盈利很感興趣,市麵上也看過不少關於門店經營的書籍,但總是感覺少瞭點什麼。這本書的標題給瞭我一種強烈的期待,仿佛它能提供一套切實可行、直擊痛點的解決方案,而不是那些空泛的理論。我尤其好奇的是,作者是如何將“給你一個門店”這樣一個看似簡單的起點,延展齣“這樣管纔賺錢”的深刻洞察的。是關於選址的獨到見解?還是關於商品陳列的魔鬼細節?亦或是如何與顧客建立長久的情感連接?我甚至腦補瞭書中可能會涉及到的關於庫存管理、人員招聘與培訓,甚至是數字化工具的應用等內容。總而言之,這本書的名稱本身就是一個巨大的鈎子,讓我迫不及待地想知道它究竟藏著怎樣的“賺錢秘籍”。它不僅僅是一個名字,更像是一種承諾,承諾給那些在經營路上摸索的店主們,一條清晰、高效的賺錢之道。我希望它能像一個經驗豐富的導師,手把手地教我如何將一個普通的門店,打造成一個令人垂涎的利潤中心。
评分我購買這本書的初衷,是因為在經營一傢小店的過程中,常常會遇到瓶頸,尤其是關於如何提升銷售額和利潤的問題。這本書的標題,“給你一個門店,這樣管纔賺錢”,非常直接地觸及瞭我的痛點。我期望這本書能夠提供一些超越傳統思維的經營理念和方法。例如,它可能不僅僅會教我如何管理日常的運營,比如貨品陳列、人員排班、成本控製,更會深入到如何挖掘門店的獨特價值,如何為顧客創造 beyond expectations 的體驗。我猜測書中會分享一些成功的案例,通過實際的例子來闡述理論,這樣會更加生動和易於理解。我也希望這本書能夠幫助我理解,如何將有限的資源投入到最能産生效益的地方,而不是盲目地跟風。或許,它會強調一些“軟性”的技能,比如如何建立團隊凝聚力,如何提升員工的積極性,以及如何與供應商建立良好的閤作關係。畢竟,一傢賺錢的門店,需要的不僅僅是精明的老闆,更是一個高效、協作的整體。我希望這本書能給我帶來一些啓發,讓我在經營的道路上少走彎路,找到屬於自己的“賺錢之道”。
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