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內容簡介

誠信建設是公務員職業道德建設的重要抓手。本書以誠信體係建設為背景，介紹瞭我國傳統誠信文化的傳承和普及，對照推進公務員職業道德建設有關要求闡述瞭公務員個人誠信建設的總體要求、行為準則和實現路徑，深入剖析瞭信用中國對社會誠信體係建設、廉潔政府對政務誠信建設、智慧經濟對商務誠信建設的影響和要求，並結閤守信激勵和失信懲戒的典型案例進行瞭正反辨析論證，幫助強化公務員誠信履職意識和各級人民政府誠信行政水平。

作者簡介

甄亞麗，河北省保定市委黨校經濟學教研室副主任，副教授，研究方嚮為金融學、創新思維、領導能力與藝術、行政執行力等。曾主持或參與編寫《專業技術人員職業道德與創新能力教程》（中國人事齣版社2008年版）、《專業技術人員團隊閤作能力和創新團隊建設讀本》（中國人事齣版社2011年版）等銷量10萬冊以上圖書。

目錄

第一講 誠信與誠信體係建設
一、中西方對誠信的理解
二、尋找缺失誠信建設誠信中國
三、誠信社會與社會信用體係構建

第二講 誠信文化與誠信教育
一、誠信文化的傳承
二、誠信教育的普及

第三講 誠信與公務員
一、公務員職業道德建設
二、公務員誠信行為準則
三、公務員個人誠信建設的製度約束及案例分析

第四講 信用中國推動誠信體係建設
一、扁平化時代的信用共享體係建設
二、奬懲分明：構築中國信用

第五講 廉潔政府推動政務誠信建設
一、政府與政務誠信
二、重拳齣擊：維護政務誠信
三、政務誠信重點領域建設的製度約束及案例分析

第六講 智慧經濟推動商務誠信建設
一、商業與商務誠信
二、重構商務誠信
三、國外商務誠信建設經驗藉鑒
後記

精彩書摘

　　《誠信建設公務員讀本》：
　　6.建立激勵和懲戒措施清單製度
　　在有關領域閤作備忘錄基礎上，梳理法律法規和政策規定明確的聯閤激勵和懲戒事項，建立守信聯閤激勵和失信聯閤懲戒措施清單，主要分為兩類：一類是強製性措施，即依法必須聯閤執行的激勵和懲戒措施；另一類是推薦性措施，即由參與各方推薦的，符閤褒揚誠信、懲戒失信政策導嚮，各地區、各部門可根據實際情況實施的措施。社會信用體係建設部際聯席會議應總結經驗，不斷完善兩類措施清單，並推動相關法律法規建設。
　　7.建立健全信用修復機製
　　聯閤懲戒措施的發起部門和實施部門應按照法律法規和政策規定明確各類失信行為的聯閤懲戒期限。在規定期限內糾正失信行為、消除不良影響的，不再作為聯閤懲戒對象。建立有利於自我糾錯、主動自新的社會鼓勵與關愛機製，支持有失信行為的個人通過社會公益服務等方式修復個人信用。
　　8.建立健全信用主體權益保護機製
　　建立健全信用信息異議、投訴製度。有關部門和單位在執行失信聯閤懲戒措施時主動發現、經市場主體提齣異議申請或投訴發現信息不實的，應及時告知信息提供單位核實，信息提供單位應盡快核實並反饋。聯閤懲戒措施在信息核實期間暫不執行。經核實有誤的信息應及時更正或撤銷。因錯誤采取聯閤懲戒措施損害有關主體閤法權益的，有關部門和單位應積極采取措施恢復其信譽、消除不良影響。支持有關主體通過行政復議、行政訴訟等方式維護自身閤法權益。
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