发表于2024-12-23
萬達哲學 王健林自述經營之道 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
有人說王健林是這個時代齣色的商業機遇獵手,發現瞭*厚的雪——利潤豐厚的地産行業,*長的坡——城市化進程、消費勃興的幾次重大機會。 他對於企業經營的真經,對於人性的洞悉,對於商業趨勢的敏銳,都可以在《萬達哲學》一書中找到*一手的軌跡。 文如其人。這些文字都是他親自動筆,全部用手稿寫就,力求*為準確和簡潔,沒有一個字多餘。他的文章像建築圖紙一樣結構緊密,讀起來硬梆梆的,能從中體會到一種“氣”,能直接地感受到他知行閤一、言行一緻的行事風格。 他的文章字字都是乾貨,寫作過程就是在梳理和打磨自己的戰略構想,寫齣來就是萬達的執行圖紙。
26年,從0到資産5000億元的企業帝國是怎樣煉 成的?從中國到海外,為何他的企業能無往不利? 萬達集團創始人王健林,親手締造瞭萬達商業帝 國,並將企業成功地發展成跨國集團。
《萬達哲學(王健林**自述經營之道)》一書是 王健林**講述自己的經營理念,是他近十年來商業 思想的精髓,涵蓋瞭他的做人之道、生意之道、企業 轉型與發展之道。
所謂“萬達哲學”,說到底是王健林企業經營的 哲學思想,模式的新與舊、行動的快與慢、規模的大 與小、政商的遠與近,既辯證統一又充滿智慧,這是 萬達成功的根源。
書中**披露瞭王健林信息含量極高的內部講話 ,是一部真實且精彩的企業創業史、個人成長史和思 想發展史。
王健林,1954年齣生,四川人,大連萬達集團董事長。1970年入伍,1986年從部隊轉業,進入大連市西崗區人民政府任辦公室主任,1989年擔任大連萬達集團股份有限公司董事長至今。
**章 企業傢精神的核心是堅持、責任和創新
創新是企業傢精神的核心
堅持纔能成功
有誌者事竟成
第二章 執行力是萬達成為世界**企業的重要法寶
創新企業管理
解密萬達執行力
第三章 創新成為企業成長的**密碼
萬達的企業創新
萬達創新的競爭優勢
萬達的快速發展
第四章 商業地産:隻能被模仿、無法被**的商業模式
商業地産的八點心得
商業地産是萬達的核心競爭力
宏觀調控也是一種機會
萬達廣場興旺的原因
大力發展體驗型消費
第五章 文化産業:一個沒有天花闆的行業
文化産業創新與競爭優勢
萬達的轉型之路
萬達的文化産業
第六章 O2O:虛擬和現實高度融閤的桃花源
O2O的關鍵是互動
打造有智慧的廣場
第七章 企業要追求品牌,*要有社會擔當
誠信使萬達贏得市場
新階層人士要帶頭承擔社會責任
慈善不要作秀
讓慈善成為企業文化
第八章 企業經營的*高層次是經營文化
萬達的企業文化
企業管理的幾點體會
萬達的企業文化
交通
評分就是個講話閤集,沒多大意思
評分書還可以,在拜讀。就是沒有發票。
評分很好的書,慢慢看,京東是個不錯的買書地! “知識就是力量”,這是英國著名學者培根說的。誠然,知識對於年青一代何等重要。而知識並非生來就有、隨意就生的,最主要的獲取途徑是靠讀書。在讀書中,有“甘”也有“苦”。 “活到老,學到老”,這句話簡潔而極富哲理地概括瞭人生的意義。雖說讀書如逆水行舟,睏難重重,苦不堪言;但是,若將它當作一種樂趣,沒有負擔,像是策馬於原野之上,泛舟於西湖之間,盡歡於遊戲之中。這樣,讀書纔津津有味、妙不可言。由此,讀書帶來的“甘甜”自然而然浮齣水麵,隻等著你采擷瞭。 讀書,若隻埋首於“書海”中,長此以往,精神得不到適當地調節,“懨倦”的情緒彌滿腦際,到終來不知所雲,索然無味。
評分哺乳動物
評分書是正品,質量不錯的
評分地球
評分送給老公的,希望對他有幫助。
評分書還沒看,內容應該沒什麼說的,但快遞太差勁瞭,不送上門,書的邊角都損壞瞭,氣憤!!
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