1.思维破局：只有没想通的人，没有走不通的路
1.1 捅破思维的窗户纸很容易
1.2 逆向思考：试试倒立过来看自己
1.3 成功者思考：你为什么学不会
1.4 如果他是你，他会怎么想
1.5 认知灰度：摆脱思考的牛角尖
2.职业投资：利用眼光，抓好职业这副牌
2.1 不是拼牌好，而是拼怎么“换”
2.2 抓住趋势行业，还是守住刚需行业
2.3 选喜欢的职能，还是选有钱的职能
2.4 去大公司当兵还是小公司当头
2.5 买小城市的房还是挤大城市的床
2.6 跟对上司“吃肉”，跟错上司“吃土”
3.能力管理：让能力长成一棵树，而不是一片草
3.1 识别能力认知偏差的三大陷阱
3.2 作品呈现：让客户认可的最好方式
3.3 评估自身能力的三大方法
3.4 新木桶原理，用系统优化你的能力
4.支持系统：资源和能力迭代升级，加速变现
4.1 你在职业转型道路上的瓶颈是什么
4.2 你的资源经得起盘点吗
4.3 如何让资源和能力快速迭代升级
4.4 如何让资源越换越值钱
5.多维选择：如何做决定，才能掌控自己的人生
5.1 帮你做决定的公式
5.2 用故事引出内心的想法
5.3 什么情境，不做选择才最好
5.4 这个方法，让你兼得鱼和熊掌
6.行动改变：运用模型实现从容转变
6.1 “改变—递进”模型：你以为改变是一蹴而就的吗
6.2 “发散—聚焦”模型：你以为专注就能成功吗
6.3 “扩张—跳跃”模型：你是如何被“跳出舒适区”毁掉的
7.实战问答
怎样用一个小时探索一个职业
毕业生非专业就业如何实现
如果对当前的工作感到不满意，如何判断要不要坚持干下去
如何用两个小时了解目标公司
我要转去做与自己性格特质相匹配的职业吗
如何让家人支持我的职业选择
如何做成“斜杠青年”
· · · · · · (收起)
具体描述
《思維破局》這本書主要結閤瞭作者20年的谘詢師、職業規劃師生涯近1000個實際案例，從思維破局、職場投資、個人能力管理、資源活用、理性選擇、行動模型等六個角度，來幫助讀者進行職場上的觀念更新及行動糾偏，從而更理性、係統地做齣工作、職場、人生的選擇，把握機遇，收獲成功。
本書係統性地梳理和迴答瞭當下職場人士具體睏擾的諸多問題，比如：大小公司的選擇、大小城市的選擇、公司核心職能與非核心職能的判斷、個人能力管理和資源的打通等。
作者用大量詳實的谘詢案例，深入淺齣的比喻和對比，將有關職場的種種問題迴答得直戳人心，有很強的現實指導意義。
用户评价
##职业规划师推荐的
评分##很容易读，有种在读公众号的感觉，不知道是不是公众号文章合集。不过对于现在这个迷茫的我来说，还是有些收获的，提供了很多思考问题的角度，还需要仔细斟酌，参考，实践~
评分##思维破局其实讲的是职业规划 作者列举了行业、职能、城市等不同考量因素，可以给有需求的人做参考。职业规划是个很大的话题，需要考虑的因素方方面面，很难有个明确的逻辑体系。书里做了些总结的尝试，但用来证明论点的例子太直白了，有点像高中的论文，缺乏深度。
评分##有效的思维工具，精炼、直白。
评分##挺好的，有方法论
评分##看下面评论好像不咋滴，但是对我有启发，要转型看来我不是用时间换钱就是用钱换时间，不是一蹴而就也不是凭空想象就能做到的。
评分##be（是）—do（做）—have（有）思维模式；高胜任力x高意愿度x高商业价值=好工作；如何正确评估自己做出选择。
评分##有个观点我很喜欢值得一读。
评分太棒了的一本生涯规划书籍，让自己顿时清晰了好多
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