為什麼精英都是方法控

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☆☆☆☆☆
[日]金武貴(Moogwi Kim)
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第一章 一流的职业道路,始于一流的基本
追求未知的工作秘诀,不如完善已知的工作基本
第二章 一流的自我管理
一流的职业道路,始于优良的生活习惯
第三章 一流的工作心态
横亘于一流和二流之间的差距
第四章 一流的领导能力
深受周围支持的人,这些地方与众不同
第五章 一流的自我实现
认知自我,解放自我
后记
于世界各地写就的一本心血之作
· · · · · · (收起)

具体描述

本身即為精英人士,加之一直近身與世界精英共事的獨特工作經曆,作者受邀為日本“東洋經濟在綫”主持《直擊世界精英!》專欄,披露精英的工作方法。該專欄得到日本廣大上班族的熱烈迴響,全年點擊量突破8000萬,成為該網站的人氣連載專欄。

找到天賦,不如找對方法。精英的工作法並非特立獨行,隻需精準練習就能實現技能精進。本書旨在通過“工作基本”“自我管理”“工作心態”“領導能力”和“自我實現”這五個切入點,為讀者提供“發揮齣自己的較高工作水準”所需的行動指南。為此,還將精英的工作IQ(Important Quality,重要的資質)分解為77個要素,每一個都非常基礎而具體,不論學曆、智商高低,任何人都可以實踐。比如:

* 邏輯性思維能力體現於一切細節

* 高質量資料,一頁紙即可歸納

* 時間分配導緻工作差距

* 要隨機應變,更要製造先機

* 追求工作的“哲學美”,而非“雜學感”

* 活用長處,在有勝算的領域一決勝負

* 做喜歡的事情,可提高人生的機會成本

…………

無論對公司新人、中堅力量還是職場老將來說,本書都是再適閤不過的“商務進修教科書”“職場人士進修教科書”。反復練習並實踐精英的工作方法,就可以在有限時間內,精準而有效地實現技能升級。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

##前面几条还行,后面越来越鸡汤和浮夸了。

评分☆☆☆☆☆

##什么时候人人都能有点儿社会责任感啊。

评分☆☆☆☆☆

##读起来非常轻松,作为工具书已经非常不错了。道理很简单,但是要做到还是不容易,尽量修身。

评分☆☆☆☆☆

##读起来非常轻松,作为工具书已经非常不错了。道理很简单,但是要做到还是不容易,尽量修身。

评分☆☆☆☆☆

##浅显的tips

评分☆☆☆☆☆

##说的都对,然后如何做到呢?

评分☆☆☆☆☆

##这本书仅仅是看完序言我就想直接给5星了。作者的态度十分诚恳,而且他的写作目标和研究方法我完全赞同。本书明确的分成5章,不同层次的人对应不同的内容,前面都是基础的部分,后面对应高级管理人士。很多人给的评分低都是因为觉得书中很多内容都非常普通,我想说没错,但是大家日常的工作就是非常普通啊,又不是人人都在金字塔尖上。普通的工作还有那么多人犯很多错呢,对着书中的清单自省不是挺好的吗?

评分☆☆☆☆☆

##草草翻阅,最多只能2星。本书大而杂,关于工作方法的啥都想说啥都没说透,蜻蜓点水,且刻舟求剑。工作方法论,最重要的是适合你目前的工作情况,根据脑科学研究秒回邮件根本不现实。过分追求细节在一个高速成长的公司更是不现实,因为高权重的工作才是你的时间精力投入之所在,做到60分能推动80分的价值就不要做到80分去推动80分的价值。喷MECE法则说应看重共鸣,那就告诉我如何更好地激发共鸣,关键点在哪里,而不是我裤子都脱了你跟我说啥都没有…… 总之,职场小白可以泛泛了解。本人转手某鱼。

评分☆☆☆☆☆

##说的都对,然后如何做到呢?

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