第一部分
何谓适配 01
第1章 理解适配 03
第2章 发现错配 16
第二部分
适配六要素 23
第3章 工作意义适配 25
第4章 职位适配 36
第5章 文化适配 47
第6章 人际关系适配 59
第7章 生活方式适配 71
第8章 财务适配 83
第三部分
适配的重要性 91
第9章 变化中的职场 93
第10章 工作适配对个人的影响 103
第11章 工作适配对组织的影响 112
第四部分
寻找适配 123
第12章 了解自己，了解所想 125
第13章 估算要素，衡量得失 144
第五部分
应对错配 155
第14章 重获自信 157
第15章 灵活调整，适应当下 171
第16章 决定离职，华丽转身 197
第17章 评估新的机会 206
附录一分析你的就业能力 230
附录二霍兰德六种职业类型 233
附录三各种测评工具比较表 234
附录四职场人际关系矩阵 236
附录五自我评估离职与否 237
附录六文化适配相关问题 239
后记 适配的未来 242
参考文献 245
致谢 256
关于作者 258
· · · · · · (收起)
具体描述
這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際齣發，提供瞭一係列工具和訓練，以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度，評估和揭示要在工作中錶現卓越你需要做哪些事，如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配，本書也將提供解決方案。在本書中，你將會學到自我認知、工作匹配的六要素，它們將幫你做齣引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。
用户评价
##还可能有更大的问题不适配。
评分##你和工作的不适配，并不一定是你糟糕，你们只是不合适。要么通过调整改善你们的匹配度，要么华丽转身下一个更好！
评分##棒的一本书，非常全面的介绍了职员与公司之间的适配。可能是感同身受，目前我正在焦虑是否要离开？而在这本书中，我明确的能够了解自己与当前公司不合适的地方。当然，这本书也不光是让你下定决心离职。她也有介绍，各种小方法让你能够调节自我。高分是名至实归的。
评分##这本书提到了工作适配的六个方面，尤其是工作意义适配，让我印象深刻。只有找到了自己的价值所在，才能在一个组织中做出成就。
评分##我们作为个人，找到心仪的工作机会，是件很开心的事情。但是，在当下，我们需要思考，什么东西才是最重要的。 人生的路还长，只有懂得取舍，才会明白适配的意义。
评分##【评分虚高，短评里的书托太多】针对工作选择给了一些好的标准和建议，但国内大部分公司的工作环境都比较差强人意，若是带着这些理想标准去选择工作，可能会收获不少失落。
评分##不同于纯理论的职业规划书，本书最大的亮点在于，两位作者结合了自己多年来服务多家知名企业及个人客户的丰富经验，提供了一系列极具操作性的工具和训练问题，帮助我们多方面来评估自己和工作之间的匹配度，甚至还有些对应的解决方案可供参考。 尤其是书里大篇幅介绍的工作适配六要素—工作意义、职位、文化、人际关系、生活方式和财务适配，可以说是因人而异，因时而异。在每个人不同的人生阶段会有不一样的权衡和取舍。 其实道理都懂，之所以做不到正是因为手头缺少了一份可具实操性的指南。 特别适合感觉目前工作状态亮起黄灯的在职者，和刚进入职场，对未来职业规划有点迷茫的新手。 可以备一本放在案头，随时需要时查阅~
评分##还可能有更大的问题不适配。
评分##日常只有人告诉我们，婚姻适不适合只有自己知道，但工作适不适合呢？那是谁知道呢？《适配》是告诉我们，工作适不适合，应该是全方位的适配，并非传说中的“事少钱多离家近”那么简单。
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