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作  者:丹尼爾·A·雷恩 著作 孫健敏 黃小勇 李原 譯者 定  價:62 齣 版 社:中國人民大學齣版社 齣版日期:2012年01月01日 頁  數:386 裝  幀:平裝 ISBN:9787300148212 ●部分 早期管理思想
●第1章 拉開曆史的序幕
●文化框架
●人、管理及組織
●第2章 工業化之前的管理
●早期文明中的管理
●文化的重生
●第3章 工業革命：問題與展望
●英國的工業革命
●早期工廠中的管理問題
●工業革命的文化後果
●第4章 早期工廠中的管理先驅
●羅伯特？歐文：尋找新和諧
●查爾斯？巴比奇：性格暴躁的天纔
●安德魯？尤爾：管理教育領域的先驅
●查爾斯？杜賓：法國的工業教育
●先驅者：的說明
●第5章 美國的工業革命
●內戰之前的工業和管理
●鐵路公司：美國管理的先驅
●部分目錄

內容簡介

由美國管理學者丹尼爾？A？雷恩博士撰寫的《管理思想史》(即《管理思想的演變》)，是一部全麵梳理西方管理思想演變曆程的經典之作，20世紀80年代在我國翻譯小版以來，影響瞭一代管理學人和管理實踐者。 《管理思想史(第6版)》是*新版，作者閉隊中加入瞭管理史領域的一位領軍人物阿瑟？G？貝德安博士。像前幾個版本一樣，第6版將構成管理學科知識遺産的那些人物和理念置於一個按照時間順序的框架中，保留瞭老版本中有價值的內容，同時對每一章都進行丁有效的評審和更新，並融入丁*新的研究成果，包括：特彆增加瞭有關技術的章節，論述瞭技術對管理思想的影響；探討瞭有關商業倫理、公司治理和企業社會責任等問題；深入闡釋瞭組織理論與戰略管理的*新發展。 《管理思想史(第6版)》適閤用作管理學專業本科生、研究生的管理思想史課程教材，也適閤相關專業的從業者、研究者學習使用。 丹尼爾·A·雷恩 著作 孫健敏 黃小勇 李原 譯者 丹尼爾？A？雷恩(Daniel A．Wren)，美國伊利諾伊大學博士，俄拉何馬大學管理學退休教授(享有DavidRossBoyd頭銜)兼Harry W．Bass商業史文獻收藏館館長。曾擔任美國南方管理學會和美國管理學會管理史分會，現仍為這兩個組織的會員。因很好的教學榮獲梅裏基金奬(Merrick Foundation Award)，並“作為他這一代巾*突齣的管理史學傢”榮獲美國管理學會的很好教育者奬(Distinguished Educalor Award)。
阿瑟？G？貝德安(Arthur G.Bedeian)，工等
    瞭消除繞綫部管理者們的擔憂，研究者們同意對研究計劃作齣一些改動：將從繞綫部挑選齣一組工人，他們將被隔離在一個特殊區域以便進行觀察，而且不允許參觀者進入；他們的收入與該小組的産齣掛鈎，但同時也考慮繞綫部其他工人的産齣；他們的監工保持不變，並且實驗觀察者待在不引人注目的地方，而不是像希巴格那樣“友善地對待和幫助”繼電器裝配工人。另外，他們工作場所的布局以及生産程序都將保持不變。簡而言之，它與繼電器裝配實驗室僅有的相似之處是：把工人們安置在一個單獨的房間內以及安排一名實驗觀察者。
    被挑選齣來的14名男工組成一個小組，其中包括9名接綫工、3名焊工以及2名檢驗員。他們的工作是安裝中央交換機設備中的交換機。早期的調查很清晰地發現，這些操作工人構成瞭一個復雜的社會群體，具有明確的規範和一套共同的信念，等
管理思想史(第6版) 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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