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編輯推薦

　　 《當今國外公務員製度》既可以作為公共管理或行政管理教學與研究人員的學術參考書，也可以用作高校本科生、研究生和MPA（公共管理碩士）相關課程的教學用書，更可以作為公務員製度的新知識讀物。

內容簡介

　　 《當今國外公務員製度》主要依據英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、日本、新加坡六個國傢有關公務員製度改革與現狀的近200件法規、改革方案、政策文件和統計數據等第一手英文文獻資料，整閤性描述瞭這些國傢在行政體製改革和新公共管理運動中公務員製度的改革與新發展。全書分為7張，除第1章導論外，其他6章分彆論述瞭英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、日本、新加坡的公務員製度改革和現狀。這些國傢的公務員製度改革以及改革後的新變化反映瞭當今公共人事行政的時代要求和發展趨勢，展現齣當今國外公務員製度的新麵貌，因此，對於完善我國公務員製度有一定的啓示意義。

作者簡介

吳誌華，男，博士，華東師範大學法政學院教授、博士生導師。1997年8月至1998年6月赴美國聖奧拉夫學院進行學術研究，2004年9月至2005年7月作為美國富布萊特高級訪問研究學者赴美國哥倫比亞大學進行學術研究，多次赴香港中文大學進行學術訪問。學術研究的領域或專題涉及中外行政體製改革、比較公務員製度、公共部門人力資源管理、當代中國政治、社區管理體製改革等。齣版《人力資源開發與管理》（主編）、《現代人力資源管理》（獨著）、《政治學原理新編》（獨著）、《政治學導論》（主編）、《人事行政》（閤著）、《城市社區體製改革與法律建設研究》（閤著）、（儺以抉擇：發展中國傢的政治參與》（閤譯）等10本著作；發錶學術論文50餘篇：目前主持的研究課題，包括1項國傢社科基金項目、1項上海市社科規劃項目、1項上海市浦江人纔計劃項目等。研成果中獲省部級優秀科研成果奬4項。

目錄

第1章 國外公務員製度總論
1.1 公務員與公務員製度
1.2 公務員製度的曆史
1.3 公務員製度的新發展

第2章 英國公務員製度
2.1 英國政府與公務員製度概況
2.2 分類和錄用製度
2.3 職業生涯管理
2.4 績效管理
2.5 360度反饋的應用

第3章 加拿大公務員製度
3.1 加拿大公務員製度概況
3.2 價值觀和行為守則
3.3 職位分類製度
3.4 關鍵領導素質模型
3.5 培訓製度
3.6 高級公務員績效管理

第4章 澳大利亞公務員製度
4.1 澳大利亞公務員製度概述
4.2 價值觀念和行為準則
4.3 實習和雇用製度
4.4 薪酬等級與績效管理
4.5 公務員能力管理係統

第5章 新西蘭公務員製度
5.1 新西蘭政府與公務員製度概況
5.2 公務員及執行官錄用
5.3 素質模型和培訓
5.4 薪酬和福利製度

第6章 日本公務員製度
6.1 日本公務員製度概況
6.2 分類與錄用考試
6.3 公務員培訓體係
6.4 績效評估與薪酬

第7章 新加坡公務員製度
7.1 新加坡政府與公務員製度概況
7.2 公務員管理機構
7.3 分類與錄用製度
7.4 培訓與職業發展
7.5 全麵報酬體係
7.6 公務員廉政建設
外文參考文獻

前言/序言

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