☆☆☆☆☆




點擊這裡下載

類似圖書 點擊查看全場最低價

---

內容簡介

　　作為一個老師，教育孩子是我的工作，也是我的責任。在十幾年的教學曆程中，我一直在思考一個問題，作為老師，要如何做纔能教齣內心善良、強大並且勇敢的好孩子。
　　對於孩子在成長過程中齣現的諸多問題，很多媽媽把孩子的教育問題歸罪於“社會”、“學校”以及“教育體製”上。對於這一點，並不是完全沒有道理，這些客觀因素確實在一定程度上影響到瞭孩子的全麵發展。但這是關鍵因素嗎？答案是否定的。
　　對於孩子的教育問題，關鍵的因素是媽媽。若是媽媽都不配閤，甚至是不在乎，那老師也隻能是愛莫能助。須知，好孩子不僅需要老師的教導，而更重要的是需要媽媽的熏陶。媽媽作為和孩子接觸時間最早、最長的關鍵人物，是孩子成長環境的主要營造者。美國教育研究機構的數據也有力地證明瞭這一點，孩子90%以上的素質，是由媽媽決定的。媽媽的素養如何，教育方式正確與否，將直接決定孩子的成長，乃至未來一生！
　　這本書記錄瞭我身邊發生過的一些小故事，針對故事裏孩子成長中的種種問題，書中提供瞭很多教育建議。不過“建議”固然重要，但是一本書也不可能窮盡孩子成長過程中齣現的所有問題，所以本書的最大目的就是將正確的教育理念灌輸給媽媽們。隻要掌握瞭正確的教育理念，在處理各式各樣稀奇古怪的教育問題時，正確的“方法”就會不請自來瞭。
　　說到這裏，有一個問題問大傢：“教齣一個優秀的好孩子最大的訣竅是什麼？”
　　想必已經有很多人知道這個問題的答案：一個好傢庭勝過一所好學校，一個好媽媽勝過十個好老師。

作者簡介

　　田科欽，原籍湖北，重點師範大學本科畢業，後又攻讀教育心理學碩士學位。從事教育工作二十多年，對兒童心理頗有研究。

目錄

引子
第一章愛，要學會錶達
——如何讓孩子接納你的愛
怎樣正確地嚮孩子錶達愛呢？嚮孩子傳達愛的最好的方法就是把自己也變成孩子，而不是居高臨下，在自己和孩子之間畫一條楚河漢界。
1�泵刻於幾嫠吆⒆�“我愛你”
2�備�孩子說聲“對不起”不是那麼難
3�輩灰�把關愛變成溺愛
4�庇煤⒆擁乃嘉�與孩子平等對話
5�庇哪�媽媽是最棒的傢庭和平大使
6�卑糲魯魴⒆擁氖貝�已經over瞭
7�崩斫夂⒆擁那樾鰨�做他的知己
第二章是媽媽，也是老師
——幫助孩子愛上學習
其實，對於孩子來說，母親永遠都是他們的第一任老師，也是最無可替代的老師。一個好的母親，會用她自身的行動、智慧，正確的教育方式，將孩子帶入求知的世界，而不是用非打即罵，甚至是更為極端的方式，斥責他們愚笨、懶惰，不求上進。
1�焙悶嫘氖嗆⒆幼詈玫睦鮮�
2�鄙拼�孩子古怪的“十萬個為什麼”，滿足他的好奇心和求知欲
3�卑蜒�習變成一件開心的事兒
4�卑鎦�孩子改掉“馬虎”的小毛病
5�焙貿杉ú皇牆崩�齣來的
6�庇肫涔匭暮⒆擁難�習成績，不如關心孩子的學習方法
7�毖�校不能對孩子的前途完全負責
第三章是媽媽，也是軍師
——教導孩子要懂事，更要會做人做事
孩子都很想為媽媽爭光，成為人見人愛、花見花看的小朋友，但是他不知道怎麼去做，因為他的媽媽忘記瞭，自己既是一個媽媽，還是孩子的指導老師，是孩子人生道路上的超級軍師！
1�焙孟骯擼�是媽媽教的，不是孩子自己養成的
2�庇邪�撒謊的媽媽纔會有愛撒謊的孩子
3�苯毯⒆友Щ崛綰謂慌笥�
4�苯袒岷⒆映閑牛�能讓他受用一生
5�苯毯⒆友Щ岢械Ｔ鶉�
6�迸嘌�孩子的愛心，給孩子一個博愛的胸懷
第四章是媽媽，也是理財傢
——高財商的孩子更有競爭力
學習理財一定要從孩子抓起，在孩子學會“賺錢”之前通常都是先學會瞭“花錢”，而理財的智慧也在花錢中慢慢積纍。作為媽媽，我們就是孩子的理財專傢，把我們的理財智慧教給孩子，讓他們受用一生。
1�焙禿⒆猶柑�“錢”是什麼吧，“理財盲”比“電腦盲”可怕得多
2�苯毯⒆友Щ峒蘋�開支
3�被嶙�錢纔會花錢，教會孩子自己賺錢
4�苯袒岷⒆誘�確地花錢，讓孩子學會買什麼、嚮誰買、怎麼買
5�苯毯⒆友Щ崞膠庾約旱氖杖胗肟�支，不要透支自己的財富人生
6�鼻�萬寶貝計劃，教孩子一些理財相關的金融知識
第五章是媽媽，也是朋友
——好媽媽都是孩子的好朋友
隻有讓孩子把你當做朋友，他纔會不介意和你談論如理想、學習動力、玩耍、事業心、為人處世、愛情、交友、傢庭之類的問題。
1�焙⒆硬換岷�“霸王媽媽”做朋友
2�卑炎約罕涑珊⒆櫻�和孩子一起成長
3�比煤⒆雍湍鬮槁安凰�
4�焙廖薇Ａ艫匭湃魏⒆影�
5�弊齪⒆擁呐笥眩�就要鼓勵他，支持他
6��“不抱怨的媽媽”纔能成為孩子的好朋友
第六章是媽媽，也是玩伴
——讓孩子越玩兒越聰明
在玩耍中我們要有側重點地去培養孩子良好的習慣、良好的品質，讓孩子的成長在輕鬆愉快的玩樂中逐步完善。
1�蓖媸嗆⒆擁奶煨�
2�甭杪櫨Ω枚喑樾┦奔浜禿⒆右黃鶩�
3�痹酵嬖醬廈�
4�痹酵嬖澆】�
5�苯袒岷⒆釉諭嫠Ｖ邪�上讀書
6�苯毯⒆喲油嫠Ｖ醒Щ崛綰味願渡肀叩奈Ｏ�
第七章是媽媽，也是教官
——沒有不聽話的壞孩子，隻有不會教的“笨”媽媽
孩子不聽話，一定有原因。媽媽在教育孩子的時候需要一些方法和技巧。讓“不聽話”的孩子通過你的教導不斷地學習和成長，最終成為一個全麵發展的好孩子。
1�蹦愕幕迪骯擼�孩子會有樣學樣
2�比綰謂逃�拒不認錯的孩子
3�比綰謂逃�愛撒謊的孩子
4�比綰謂逃�自尊心強的孩子
5�比綰謂�性知識傳授給孩子
6�焙⒆硬惶�話可以試試“悄悄教育”
第八章是媽媽，也是教育傢
——尊重孩子，支持孩子
媽媽是孩子的第一任老師，孩子早期的教育是從媽媽開始的，因此要做好媽媽就不得不先做教育傢。
1�憊睦�孩子展開想象力
2�弊鷸睾⒆擁奶煨�
3�敝С趾⒆擁母魴苑⒄梗�培養瞭不起的孩子
4�鼻肼杪璺攀鄭�讓孩子自己拿主意
5�弊鷸睾⒆擁囊�私權
6�比煤⒆尤ナ允鑰矗�告訴他你一定行
7�笨隙ê⒆擁謀硐鄭�要說“孩子，你真棒”
第九章是媽媽，也是心靈導師
——指導孩子麵對挫摺和睏境
作為媽媽，要閤理利用孩子遭遇的睏難與挫摺，教給孩子應對挫摺的方法，用事實告訴孩子知道，彩虹總在風雨後。
1�斃」淼奔遙�讓他管理好自己的小世界
2�苯毯⒆右�輸得起，跌倒瞭，再爬起來
3�笨嗄呀逃�，讓孩子吃點苦
4�備掣�孩子勇敢和堅強，不讓孩子做膽小鬼
5�貝煺勱逃�，給孩子體驗挫摺的機會
第十章是媽媽，所以永遠都愛他
——傢庭溫暖勝過學校教育
無論父母處於何種境地，都要盡到自己做父母的責任。隻有讓孩子從小體會到傢庭的溫暖，孩子纔更有可能成長為一個具有優秀思想意識、高尚道德情操、健全的心理品質、與他人積極閤作的精神、較強的應變能力和有吃苦耐勞精神的人。
1�焙⒆有枰�完整的愛
2�奔彝フ秸�，不應該禍及孩子
3�輩豢扇煤⒆猶�早開始寄宿
4�鋇デ茁杪瑁�如何讓孩子健康成長

精彩書摘

　　引子
　　教育的本質是什麼？
　　教育的本質就是教會孩子做人，培養”人“比培養”纔“更加重要。教育必須立足於培養一個具備健康人格的人，所以，教育絕不僅僅是某一種技術，更是一種素養，一種大智慧。
　　時代在不斷地發展，社會對人的要求也越來越高，而孩子對於教育的需求也越來越個性化。作為孩子的第一任老師，媽媽們應該如何麵對新時代的教育挑戰呢？
　　經常有媽媽抱怨，現在的孩子越來越不好養，不好教瞭。殊不知，所謂的不好教是因為媽媽不知道怎麼教。
　　著名教育傢葉聖陶曾說過：“學生跟種子一個樣，有自己的生命力，老師能做到的，隻是供給他們適當的條件和照料，讓他們自己成長。”
　　由此看來，孩子是韆差萬彆的，隻有適閤的教育纔是最好的教育。因此，教育孩子的前提是瞭解孩子，瞭解孩子的前提是尊重孩子、取得孩子的信任。
　　如果媽媽在孩子心中建立起絕對的責任，孩子相信媽媽無條件地愛著自己，相信媽媽所有批評、錶揚的齣發是為瞭自己好，那麼你們的母子關係是極其良性的，是相互關愛、相互支持、相互理解的穩定關係。在這種情況下，孩子對於媽媽會是百分之百的信任和依賴，而這時，你想要去培養他，教育他，或者說讓他好好地聽你的話，都是極其容易的事情瞭。
　　但是，現實生活中，大部分人的親子關係是不穩定的，或者說是扭麯的，孩子並不能真正信任媽媽。這都是為什麼呢？
　　原因很簡單，有太多的媽媽忘記瞭自己作為媽媽的天職和責任，比如對孩子的關愛問題、性格塑造問題和心靈引導問題等等，而是把自己所有的注意力都集中在瞭孩子的學習上。其實孩子的學習問題主要是學校的事情，是學校的責任。但是媽媽們對於學校教育應做的事，瞎忙個不停，比如幫孩子寫作業，檢查孩子的作業，監督孩子等。而到頭來勞而無功，事倍功半。
　　事實上，這些媽媽都是在“不務正業”，我們是種瞭彆人傢的地，荒瞭自己傢的田，沒把自己該做的事做好。作為媽媽，我們要完成的首要任務是培養孩子的自尊心、自信心、責任心、主動進取精神、學習興趣和好習慣。這是孩子成長的六大核心精神軟件，如果這些沒處理好，孩子是注定要齣問題的。
　　每個孩子都是優秀的，不要因為錯誤的一句話，毀瞭孩子的信心；不要讓自以為是的教育方式，誤瞭孩子的一生；不要讓無度的溺愛，成為孩子一生的絆腳石。用你的熱情觸動孩子的心弦，用你的愛感動孩子的內心，這種心領神會的教育，纔是使孩子真正優秀的方法。
　　作為父母，也許你不能給孩子富裕的物質生活，不能給孩子英俊或美麗的外貌，但是你能給孩子一個成功的人生。如果你能夠從小事做起，給孩子信心、耐心、責任感、自信心以及知覺他人的感受的品質，那你就給瞭孩子一個成功的人生。
　　因此，想培養齣一個優秀的孩子，我們應當重視對孩子的養成教育，在疼愛孩子時要有理智，要學會取捨，要有所為有所不為。隻有培養齣孩子的高尚品德和齣眾能力，纔能使他們成為真正的優秀人纔，孩子的人生路纔會走得從容、成功！
　　第一章愛，要學會錶達
　　第一章愛，要學會錶達
　　--如何讓孩子接納你的愛
　　任何一個孩子對於媽媽的情感依賴都是很重的，在他們的小世界裏，媽媽是最大的依靠，所以媽媽的愛對他們而言非常重要。一個成天都被媽媽冷落的孩子，是不會有幸福感和快樂感的，即使能夠衣食無憂，孩子還是會常常覺得：“爸爸媽媽都不愛我”，這對孩子的成長很不好。
　　在孩子成長的過程中，作為媽媽，一定要讓孩子接納我們的愛與關懷。
　　也許每一位媽媽都會說，自己是愛孩子的，但是許多媽媽的做法卻讓孩子難以感受到愛。這是為什麼呢？
　　孩子與媽媽在對愛的理解上存在著一定的差異。媽媽認為所有對孩子的管教都是對孩子的愛，因此往往不太注重方式方法；而孩子由於年齡尚小，還不能明白媽媽的良苦用心，他們需要媽媽用閤適的錶達方式來幫助他們明白。
　　還有很多媽媽不願意錶達或是羞於齣口。她們在心裏誤以為，太多的錶達自己對孩子的愛，會讓孩子過度受寵，會被嬌慣，從而養成嬌生慣養的壞習慣，這些想法其實都是一種誤解。
　　那麼，怎樣正確地嚮孩子錶達愛呢？嚮孩子傳達愛的最好的方法就是把自己也變成孩子，而不是居高臨下，在自己和孩子之間畫一條楚河漢界。
　　1�泵刻於幾嫠吆⒆�“我愛你”
　　愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納……孩子最喜歡愛他的人，當孩子看到並感覺到媽媽對自己的愛的時候，他也會成長為一個充滿愛心的人。
　　--李嘉誠
　　“寶貝，晚安，媽媽愛你！”一個母親溫柔慈祥地吻彆自己的孩子，和孩子道“晚安”，而孩子也迴贈母親一個吻……這樣的鏡頭似乎隻能在歐美的影片裏看到，中國傢庭的親子之間少有這樣的錶達方式。
　　其實，年幼的孩子無法理解媽媽含蓄的愛。隻有最直白的，甚至是誇張的情感錶達，纔能讓他們“看得見、摸得著”。否則，孩子會對媽媽的愛無動於衷；稍大一點的孩子或許乾脆認為媽媽根本就不愛自己。
　　記得兒子曾經在兩歲大的時候，每當他係好上衣的扣子，總是驕傲地揮起小胳膊，將係好扣子的小胸膛展現給我，“媽媽，看！”
　　正在讀這本書的媽媽們會怎麼迴應呢？你是因為他早已熟練掌握瞭這一技能而機械地、慣性地說聲“不錯”，還是放下手裏的事情、走過來仔細看看他的“成績”，溫柔地說：“這件新衣服的扣子比昨天那件衣服的扣子難扣，沒想到你竟自己穿好瞭！”然後微笑著輕輕颳一下他的鼻子，深情地說聲：“兒子，你真棒！媽媽愛你！”
　　媽媽們可彆小瞧這些小動作，它能讓孩子確認：“媽媽很愛我”。其實，愛孩子，不需要羞羞答答。
　　愛孩子就要大聲告訴孩子“我愛你”。
　　我的錶妹小惠有一個女兒彤彤，今年4歲多瞭。小惠和她的老公都就職於外企，收入豐厚，但是每月工作繁忙，幾乎沒有時間陪孩子。之前孩子還小，所以孩子的爺爺奶奶專程從天津過來，兩位老人就在傢裏幫忙帶帶孩子，做做飯。隨著孩子慢慢長大，4歲多也該考慮上幼兒園的事情瞭。
　　上幼兒園需要每日接送，小惠夫妻倆都沒時間，於是小兩口想到把孩子給姥爺姥姥帶，想著反正在一個城市，隻要想孩子瞭，隨時都可以過去看看。
　　送走彤彤之前小惠告訴她，準備讓她去姥姥姥爺那邊住一段時間。孩子還小，不明白住一段時間的含意，以為就是去姥姥姥爺那邊玩，於是爽快地答應瞭。結果到瞭姥姥姥爺傢，彤彤得知爸爸媽媽要走，而且不會帶上自己，大哭瞭一場，最後小惠還是鼻子酸酸地離開瞭。
　　之後一段時間，小惠一有時間就會去媽媽那邊陪著彤彤，帶她齣去玩，給她買最新的玩具，漂亮的衣服。一開始，彤彤見到爸爸媽媽的突然齣現都非常高興，以為爸媽是來接她迴傢的，結果每次小姑娘都是淚眼汪汪地目送爸爸媽媽離開。
　　在姥姥傢待的時間久瞭，彤彤慢慢地有瞭怨言。她抱怨媽媽來看她的次數太少，不過隨著時間的推移，彤彤的抱怨倒也少瞭，但她對於爸爸媽媽的齣現，也不再興奮，小惠明顯感覺到彤彤跟他們之間的關係已經有些疏遠。對於這一切小惠感到很無奈，此後她常常找時間去陪彤彤，可是彤彤卻依然不喜歡跟她親近，本來應該很親近的母女倆變得很陌生……
　　最近，我帶孩子去小惠傢，發現小惠把彤彤從她姥爺姥姥那裏接瞭迴來。最讓我驚訝的還是彤彤，我一進門她就甜甜地叫瞭我一聲“阿姨”，主動跑過來跟我傢的孩子一起玩遊戲。看著彤彤變活潑起來瞭，我很是驚訝，小惠告訴瞭我原委。原來之前小惠跟她老公都很擔心彤彤，最後他們決定把彤彤從姥爺姥姥那裏接迴來自己帶，再忙也要抽齣時間來帶好孩子。
　　剛開始把彤彤接迴來的時候，彤彤跟小惠很陌生，當小惠要抱彤彤時，她總是掙紮著要躲開，小惠跟她講什麼她都是默不作聲的，但小惠依然每天都要抽時間跟彤彤一起玩，陪彤彤寫作業，接送彤彤去幼兒園，每天睡覺前小惠都會擁抱彤彤，親她的小臉，跟她說“媽媽愛你”，然後引導彤彤跟她說她這一天在幼兒園裏發生的事情。
　　小惠為瞭加強與彤彤的感情，每天早上早起之後，都會來到彤彤的房間，輕輕叫彤彤起床，然後幫她穿好衣服。等吃早飯的時候，小惠就會誇奬彤彤：“彤彤，你最近起床的速度越來越快瞭，也不要姥姥幫你穿衣服瞭，你真是媽媽的好孩子。”“彤彤，老師跟媽媽錶揚你瞭，說你的作業做得是班上最好的，彤彤要加油啊！”“彤彤，昨天媽媽去接你，看到你帶領小朋友一起玩遊戲，彤彤現在真是越來越棒瞭！”“彤彤……”小惠就這樣每天都對彤彤錶達她的愛，每天都要讓彤彤感受她對她的愛。
　　現在，彤彤開始慢慢變得開朗起來瞭，也不再迴避小惠瞭，跟小惠越來越親，傢裏來人也不再躲在一旁一言不發瞭，在幼兒園裏麵也會主動地跟小朋友一起玩。
　　孩子心理分析：
　　當一些媽媽將“為瞭孩子而辛苦工作”作為疏遠孩子的理由時，她們在不知不覺間陷入瞭一個誤區，物質能給孩子帶來快樂。其實，孩子對物質的欲望遠沒有他對親情的欲望強烈。
　　10歲以內的孩子對媽媽的感情依賴是很深的，若是長期不待在媽媽身邊，他們會認為媽媽根本就不愛他們，會有被輕視、被遺棄的感覺，對於親情的認知就會因此變得淡薄。
　　彤彤就是因為她被媽媽寄養在外，感覺自己被拋棄，媽媽不愛她，所以她纔對媽媽越來越迴避，性格也纔越來越孤僻。其實每個孩子都是渴望媽媽的擁抱，渴望媽媽的關愛的，為工作忙碌奔波的我們，經常會忘記孩子愛的需要。無論我們的工作多麼忙，我們每天都應給孩子留點時間，陪陪他們，每天對孩子說聲我愛你，給孩子一個擁抱。如果條件實在是不允許，比如孩子寄養在親戚傢中，也要爭取每天都能和孩子通話或視頻互動，盡量擠齣時間迴傢探望孩子，讓孩子感受到媽媽的存在。
　　中國人的傳統文化一直都是含蓄而有深度的，我們總是習慣把對一個人的好、對一個人的愛貫徹到行動當中，而忘記瞭錶達。慢慢地，我們便忽略瞭語言的力量。
　　孩子還小的時候，是難以理解媽媽的付齣的，他的感受非常直觀，當你告訴他“寶寶我愛你”的時候，他知道你愛著他。當你總是花時間陪伴他的時候，他知道你在乎他。但是當你隻是給他買好看的衣服，給他很多的零用錢，卻沒有時間陪伴他，對他錶達你的愛的時候，他是難以感受到的。
　　如果媽媽一手抱著孩子、一手拿個乒乓球和他藏貓貓，孩子所體會到的那份興奮的感覺，絕對比他獨自玩一堆高檔玩具要棒很多。孩子對情感的依賴超過成人，他們需要交流、需要每天媽媽都在身邊、自己時刻被媽媽的愛包圍著，有瞭這些孩子纔會有安全感。所以，媽媽愛孩子最好的方式就是親昵他，讓他時常聽到你的聲音、感到你身體的氣息、做他的親密玩伴。明智的做法是：每天抽齣一點時間和孩子一起“瘋”。
　　每一個媽媽都應該記住，孩子需要的，是無時無刻的關愛，不是無時無刻的奢華享受。孩子需要的隻是每天一句簡單的“我愛你”，而不是每天豐厚的零花錢。讓孩子沐浴在愛的春風之中，體會到媽媽給孩子的關愛，這樣，我們的孩子纔能心中充滿愛，積極樂觀地去麵對生活。
　　給媽媽的小建議
　　學會懂得藉肢體語言嚮孩子傳達你的愛。肢體語言能起到“此時有聲勝無聲”的效果。有些傳達愛的“小”動作，隨著時間的推移成為孩子和媽媽之間的心靈密碼而長久地保留著，比如親吻孩子的小手、額頭，可以是每天早上醒來和晚上睡前的保留節目。在孩子有瞭什麼優異的錶現或做齣瞭某些“壯舉”之後，及時的親吻和擁抱也是最好的奬勵之一。如果媽媽開發齣自己和孩子之間獨有的肢體語言作為嚮孩子傳遞愛的紐帶，那親子間的夥伴關係就不難建立起來瞭。一個深情的目光、一個有力的擁抱，都是用行動明白地告訴孩子，你對他的愛沒有任何條件、毫無保留。我建議媽媽們不妨試試看！
　　（1）1-2歲的孩子：遊戲能很好地傳達媽媽的愛。比如，坐飛機、舉高高。這種帶有冒險性的活動更能加深親情，加深孩子對媽媽的信賴感，同時也能鍛煉膽量。
　　（2）2-3歲的孩子：如果孩子獨自走瞭很長一段路沒提齣“抱抱”的要求，在休息的時候或到達目的地之後，媽媽深情地注視著孩子，幫他放鬆一下腿部的小肌肉、揉揉小腳心，按摩按摩小脊椎、背部或頸部，是錶達愛和肯定的不錯的方式，這些無聲的誇奬能起到心有靈犀一點通的效果。被媽媽的愛激勵著，在下次外齣時，孩子會走得更起勁兒。
　　（3）3-5歲的孩子：一些媽媽可能不屑於聽孩子訴說或迴答孩子的問題，也有的媽媽簡單應付孩子的提問，這會讓孩子感到自己未得到重視，內心産生失落感。他們其實很在乎媽媽是不是愛著自己，而媽媽的態度不恰當的話，很容易使孩子産生錯覺。所以，用心傾聽孩子，注視他的眼睛並以相應的錶情，耐心、積極地迴應他，就是發自內心地愛你的孩子。
　　（4）5歲以上的孩子，在他有齣色錶現的時候，一個熱烈的擁抱、有力度的擊掌不僅能傳達你的愛，也有助於在媽媽和孩子之間建立朋友間的友誼。因為，肢體語言傳遞的是你們心心相印的甜蜜感覺。
　　……

前言/序言

媽媽做對瞭，孩子纔優秀 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

看著好像不是正版耶。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

沒怎麼看，吸引度不夠

評分☆☆☆☆☆

，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好，很好

評分☆☆☆☆☆

根據美國某知名顧問公司的研究,職場成功的關鍵在於“PIE三要素”:專業錶現(Perfomance)、個人形象(lmage)、能見度(Exposure)。而三者對“個人影響力”所占的比重,依次為10%、30%與60%。 在老闆眼裏,員工也分瞭三個層次:80%是人盡其纔;5%是負債型,有機會就會清算;隻有15%是不可丟棄的寶貴資源。提升職場“能見度’,簡單地說,就是讓老闆看得見你的能力,把你的名字輕輕地劃入資源型名單。 如果你以為經營“職場能見度”是齣風頭的負麵錶現,那說明你的智商太低瞭。EQ專傢張怡筠曾說:“經營自己的能見度是職場情商高手負責任的標準動作。讓老闆時不時收悉你的工作價值,是對雇主有所交代的專業行為。”且讓我們來看看職場達人如何提高能見度的呢? 1、學會講故事 常常練習一分鍾發言技巧,簡明扼要地概括自己的觀點,總結自己的工作,這在很多開會的場閤都用得上。同時,要學會講故事。看過《蝸居》的人都知道,宋思明非常擅長講故事來說服和啓發彆人。他通過講洛剋菲勒的故事,成功地說服房地産商和銀行讓一個師齣無名的包工頭變身為上市公司的總裁。故事最容易將聽者帶入你的思路。 提示:平時多留意和收集有趣的小故事。一旦需要,自然就會派上用場。 2、提供“對味”的工作匯報 《杜拉拉升職記》一書中寫道,拉拉加班加點纍得半死,可是她的上司卻不知道她乾瞭些什麼。拉拉就想瞭個法子—定期做工作報錶,抄送重要的工作郵件。最後上司終於明白,拉拉的工作很不容易。很多人想當然認為,老闆知道我做瞭什麼,其實不然。定期嚮老闆匯報工作,既可展現你的努力和能力,還能及時求得他的指教,不斷修正方嚮,減少失誤。 提示:對那些隻重結果的上司,隻強調工作成果,切忌喋喋不休地詳述過程;而對那些看操作細節的領導,你則最好事無巨細都報告清楚,就能精準得分。《杜拉拉升職記》中說過,不要讓你的上司做問答題,要讓他做選擇題,如果遇到睏難,就提供兩個以上的方案,讓上司幫你定奪。 3、除瞭本分工作,還做多餘的事 美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特,他每次都在簽名下方寫上“每桶4美元的標準石油”字樣,他因此被同事叫做“每桶4美元”,公司董事長洛剋菲勒知道這件事後邀請阿基勃特共進晚餐。後來,洛剋菲勒卸任,阿基勃特成瞭第二任董事長。我身邊也有個職場達人,他也做瞭一件多餘的事—他定期收集業界資訊,做成分析報告發給老闆,讓老闆看到他的智慧和思考。 提示:當你做“多餘的事情”時,如果沒有你的智慧和特色,反而會弄巧成拙。 4、會議中積極發言 ,好萊塢流行語:“一個人能否成功,不在於你知道什麼,而在於你認識誰。”除瞭在本部門發光發熱,也要加強橫嚮溝通,讓其他部門的人認識你。同時,定期參加業界的培訓、聚會,積極拓展與工作有關的人脈。有個人在應聘某服飾企業時很自然地提到:“我前時間參加瞭白領的發布會,聽苗紅兵談到……”很自然地,主考官會對他的印象加分。

評分☆☆☆☆☆

還沒開始讀'質量很好

評分☆☆☆☆☆

父母是孩子的關鍵老師，學習瞭

評分☆☆☆☆☆

還沒開始看，支持下京東。

評分☆☆☆☆☆

根據美國某知名顧問公司的研究,職場成功的關鍵在於“PIE三要素”:專業錶現(Perfomance)、個人形象(lmage)、能見度(Exposure)。而三者對“個人影響力”所占的比重,依次為10%、30%與60%。 在老闆眼裏,員工也分瞭三個層次:80%是人盡其纔;5%是負債型,有機會就會清算;隻有15%是不可丟棄的寶貴資源。提升職場“能見度’,簡單地說,就是讓老闆看得見你的能力,把你的名字輕輕地劃入資源型名單。 如果你以為經營“職場能見度”是齣風頭的負麵錶現,那說明你的智商太低瞭。EQ專傢張怡筠曾說:“經營自己的能見度是職場情商高手負責任的標準動作。讓老闆時不時收悉你的工作價值,是對雇主有所交代的專業行為。”且讓我們來看看職場達人如何提高能見度的呢? 1、學會講故事 常常練習一分鍾發言技巧,簡明扼要地概括自己的觀點,總結自己的工作,這在很多開會的場閤都用得上。同時,要學會講故事。看過《蝸居》的人都知道,宋思明非常擅長講故事來說服和啓發彆人。他通過講洛剋菲勒的故事,成功地說服房地産商和銀行讓一個師齣無名的包工頭變身為上市公司的總裁。故事最容易將聽者帶入你的思路。 提示:平時多留意和收集有趣的小故事。一旦需要,自然就會派上用場。 2、提供“對味”的工作匯報 《杜拉拉升職記》一書中寫道,拉拉加班加點纍得半死,可是她的上司卻不知道她乾瞭些什麼。拉拉就想瞭個法子—定期做工作報錶,抄送重要的工作郵件。最後上司終於明白,拉拉的工作很不容易。很多人想當然認為,老闆知道我做瞭什麼,其實不然。定期嚮老闆匯報工作,既可展現你的努力和能力,還能及時求得他的指教,不斷修正方嚮,減少失誤。 提示:對那些隻重結果的上司,隻強調工作成果,切忌喋喋不休地詳述過程;而對那些看操作細節的領導,你則最好事無巨細都報告清楚,就能精準得分。《杜拉拉升職記》中說過,不要讓你的上司做問答題,要讓他做選擇題,如果遇到睏難,就提供兩個以上的方案,讓上司幫你定奪。 3、除瞭本分工作,還做多餘的事 美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特,他每次都在簽名下方寫上“每桶4美元的標準石油”字樣,他因此被同事叫做“每桶4美元”,公司董事長洛剋菲勒知道這件事後邀請阿基勃特共進晚餐。後來,洛剋菲勒卸任,阿基勃特成瞭第二任董事長。我身邊也有個職場達人,他也做瞭一件多餘的事—他定期收集業界資訊,做成分析報告發給老闆,讓老闆看到他的智慧和思考。 提示:當你做“多餘的事情”時,如果沒有你的智慧和特色,反而會弄巧成拙。 4、會議中積極發言 ,好萊塢流行語:“一個人能否成功,不在於你知道什麼,而在於你認識誰。”除瞭在本部門發光發熱,也要加強橫嚮溝通,讓其他部門的人認識你。同時,定期參加業界的培訓、聚會,積極拓展與工作有關的人脈。有個人在應聘某服飾企業時很自然地提到:“我前時間參加瞭白領的發布會,聽苗紅兵談到……”很自然地,主考官會對他的印象加分。

評分☆☆☆☆☆

兒子3個月，老婆充電用書，據說很有育兒道理。

類似圖書 點擊查看全場最低價

查看全網最低價