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內容簡介

　　《職場感悟：寫給初入職場的人們》作者針對女兒在工作中遇到的20個睏惑，基於自己在職場中的經曆和摸索，教讀者如何解決在工作中遇到的這些問題，從而實現快速成長。《職場感悟：寫給初入職場的人們》能夠幫助職場新人加深對職場的瞭解，使他們在成長的道路上少走彎路。
　　《職場感悟：寫給初入職場的人們》適閤初入職場的畢業生與處於職業睏惑期的在職人士閱讀，也可作為企事業單位新員工的培訓手冊，以及大專院校的職業指導參考書。

作者簡介

　　黎雅，某大型國有控股企業中層管理人員，工學碩士，高級工商管理學碩士，管理學博士，教授級高級工程師。政府特殊津貼獲得者

內頁插圖

目錄

1.初入職場需做好充分的心理準備
2.快速的學習能力會讓你早日進入角色
3.較強的適應能力會讓你有更多的機會
4.較強的溝通能力會讓你事半功倍
5.較好的寫作能力會讓你脫穎而齣
6.事情越多越能鍛煉時間管理能力
7.做管理工作更能提升綜閤能力
8.做事前要先確定目標再開始行動
9.做事認真仔細會讓你得到信任
10.不斷更新會讓你更快進步
11.摺中是一種雙贏
12.關鍵時刻不要掉鏈子
13.不要把評先進的事情看得太重
14.職業生涯發展不是隻有升職一條路
15.走齣自己的路會讓你更具差異性
16.保持心情舒暢是可持續發展的前提
17.做一個包容的人
18.做一個喜歡分享的人
19.不斷總結和感悟會讓你快速成長
20.讓時間說明一切
後記

精彩書摘

　　《職場感悟：寫給初入職場的人們》：
　　如何養成做事認真仔細的習慣呢？如果你真想成為這樣的人，可以從現在開始，不斷嘗試著在工作中做到以下3點，並堅持下去。
　　（1）從思想上把質量放在第一位
　　要知道，領導往往是注重結果的，結果好瞭什麼都好，結果不好再快對他來說也是沒有用的。如果先考慮快，則最容易齣錯。一旦齣錯，就很難保證有好的質量，甚至可能導緻錯誤的或不如人意的結果，或留下遺憾。如果你注重質量，當時可能花的時間比較長些，但最後的結果是好的，之後沒有人會再想起或糾結你當時花瞭多長時間來完成它，大傢記住的是事情本身産生的實際效果和最後的結果。記住：關注質量，當時可能會降低效率，但不會留下遺憾，隻會留下精品。韆萬要堅守這個原則，不要因為大傢覺得你影響瞭效率而放棄自己的原則。當然，如果能做到又好又快那就更好瞭。
　　（2）從行動上要關注細節
　　工作中韆萬不要瞧不上那些小事或細節，如文章中標點是否正確，是否有錯彆字，是否有明顯的語法錯誤，是否有英文拼寫錯誤，標題格式是否統一，字體是否統一等。領導往往會通過一些小事來觀察下屬的個性與特點。如果你連標點符號都經常齣錯，領導可能會認為你做事情馬虎，不認真，不用心，是一個比較粗放、不拘小節的人。你一旦給人留下瞭這樣的印象，領導就會對你缺乏信任，導緻每次在看你的東西時，可能會變得特彆小心。你可能因此會因小失大，甚至影響到你的職業生涯。記住：你不花時間“在質量上”，領導就會費時間“在修改上”，最終會導緻你需要時間“在進步上”。你若不用心，領導就會不放心，最終會導緻你也不開心。
　　（3）從輸齣結果上，要反復仔細檢查，達到自我滿意
　　人們經常會有這樣的情形：因為浮躁、懶惰或過於相信自己，對自己做過的事情不願再進行檢查或反復核對，認為自己做過的東西不會有問題，不願再看或檢查第二遍。如果你連自己都不想看第二遍，那麼你不可能對你做過的事情有印象，也就不可能當彆人問起你時能充滿自信地迴答，就更談不上自我滿意瞭。因此，要想給領導展示齣最好的一麵，就要對自己做過的事情反復仔細檢查。反復仔細檢查至少可以帶來3個好處。
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前言/序言

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