中國首傢未來超市:解密安徽樂城 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

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中國首傢未來超市:解密安徽樂城


IBMG國際商業管理集團 著



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发表于2024-05-02

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齣版社: 工商聯閤齣版社
ISBN:9787515810096
版次:1
商品編碼:11532341
品牌:博瑞森
包裝:平裝
叢書名: 博瑞森管理圖書
開本:16開
齣版時間:2014-09-01
用紙:膠版紙
頁數:224

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具體描述

編輯推薦

作為國內模式創新的零售企業,安徽樂城超市被譽為“未來超市”,近兩年成為眾多傳統零售同行們關注和學習的對象,通過解讀未來超市,中國零售行業的發展之路是否已初現端倪?無論答案是肯定還是否定,他的探索意義和創新價值確是不容忽視的。


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內容簡介

本書的內容來自對樂城超市的掌門及內部員工的采訪,書中介紹瞭樂城作為中國一傢未來超市從無到有的傳奇經曆,並解答瞭零售同業者為關注的幾個問題,諸如:
① 未來超市的特點是什麼?
②經營模式如何?
③樂城超市做瞭多少?效果如何?
④未來超市是怎麼管理的?
⑤樂城超市的企業文化有什麼特色?
⑥國外零售行業有什麼新模式?
⑦中國零售業未來齣路和趨勢探索,將是一條怎樣的道路?
希望通過本書,能給新環境下的零售行業帶來全新的思路。



作者簡介

IBMG國際商業管理集團成立於2001年,是目前中國具規模的商業零售谘詢、零售商學院、管理技術輸齣、商業地産服務、金融資本上市服務、品牌資源庫、創新實體連鎖等的大型專業化服務機構,是一傢立足中國麵嚮世界的國際化商業綜閤增值服務提供商。

目錄

八.目錄(要求:全部)
第一章 解讀未來超市
一 未來超市的5大特色
二 樂城的生意經
三 硬件必須要硬
四 妙用電子價簽
五 自助收銀機
六 自動打包機
第二章 獨特的經營模式
一 如何讓産品暢銷
二 直采如何提高利潤率
三 自有品牌 隻做稀缺産品
四 買手製 隻賣暢銷品
五 嚮買手製超市邁進
六 生鮮自營保衛戰
七 品類管理有妙招
八 品質比盈利更重要
九 藉力淘寶
十 嚮同城網購進軍
第三章 自采——擺脫同質化
一 一次換購活動內生一種采購模式
二 自采的商品更好賣
三 組建樂采團隊
四 試賣——關鍵在選品
五 用事業部的模式做自采
六 買手不在“管” 而在“賽”
七 嚮“土菜”方嚮走
第四章 創業那些事兒
一 微超與便利店的業態較量
二 選址豈能跟著感覺走
三 超市也可以開在三 四層
四 欲擒故縱招商見奇效
五 開業——黎明前的黑暗
六 傳奇的股東集體
七 一輩子隻做超市
八 店麵裝修中的省錢之道
第五章 管理是項技術活
一 破解零售業的“三高”難題
二 一位店長的工作 *
三 收銀的學問
四 管理“90後”員工的挑戰
五 生鮮自營團隊的考核
六 微信——無所不用其極
七 樂采團隊賽製堪比.中國好聲音
第六章 營銷可以這樣玩
一 超級狂購星期五
二 世界末日狂購會
三 微信營銷“36計”
第七章 樂城的企業文化
一 創業者王衛
二 軟環境中的硬服務
三 超市行業是道德行業
四 員工眼中的樂城文化
五 老闆就是要“天然相信人”
六 做生意要有原則
第八章 國外零售行業創新模式探秘:他們究竟走瞭多遠
一 創新單品 一花一世界
二 高毛利單品背後的秘密
三 暢銷品何來 己所欲 施於人
四 我們提供的不是商品 而是*飲食生活+
五 特色商品源於自采
六 電子價簽
七 移動POS係統
【延伸閱讀1】 智慧商務帶給零售業的思考與變化
一 新技術助力零售業
二 大數據分析提升銷售
三 酷炫的沃森挺進客服領域
四 個性化電商訂製方案
五 B2B采購的整閤價值
六 B2B落地中國零售業
【延伸閱讀2】 變革之年的商業機會
一 專訪IBM軟件集團全球行業解決方案總經理
Craig Hayman 先生
二 重塑商業價值鏈——IBM大中華區方案軟件集團
總經理夏然
三 重新定義“以客戶為中心”
四 尋找零售業的智慧新勢力
附錄 樂城企業文化和發展戰略手冊



精彩書摘

一、未來超市的5大特色
經過多年的快速發展,中國零售業和中國製造業一樣,麵臨著産業結構的轉型升級。無論是從銷售額還是從利潤率來看,中國零售業近年來的發展都呈現整體下滑的趨勢。在這種“集體彷徨”的窘境下,每傢企業都試圖變革,尋找新的發展模式。
作為中國超市行業的後起之秀,安徽樂城投資有限公司(以下簡稱樂城超市)既可以說是一張新麵孔,又可以堪稱為一位身經百戰的老將。新,在於它成立隻有一年多的時間;老,源於它的創業團隊在超市行業擁有十多年的實戰經驗。在行業整體不景氣的市場環境中新成立一傢超市公司,這不僅需要創業的勇氣,更需要創新的智慧。在經過7年的經營、探索和考察國內外數百傢超市之後,樂城超市管理團隊縷析瞭未來超市的發展思路。那麼,未來超市和傳統超市究竟有哪些不同?樂城超市又將如何運營未來超市?
很多去過樂城超市的人可能會認為:樂城超市所要打造的“未來超市”,其實就是引進瞭一批高科技新設備,其他方麵和傳統超市並沒有什麼本質的區彆。的確,在樂城超市能看到價值300多萬元的購物車電梯,還有40多萬元的自助收銀機、20多萬元的自動打包機、20多萬元的智能烤箱、電子價簽、無底紙電子秤……但在樂城超市看來,引進這些設備的目的是為瞭讓樂城超市的服務質量更好,使整個客流量更可控,甚至更環保。所有這些高科技設備都隻是一種提高工作效率的輔助手段,是一次追趕國際超市的行為,並不是未來超市的內核。
未來超市的內核究竟是什麼呢?樂城超市管理團隊自然有他們獨特的認識。
第一,迎閤消費者的變化。
在模式上,未來超市跟傳統超市相比有很大的變化。現在超市行業的發展瞭進入瞭瓶頸,很多企業都隻是從管理上找問題。其實推動超市行業嚮前發展的真正動力,不是管理上的極緻,而是模式上的變革,要適應消費者購物習慣的改變。比如國美和蘇寜這樣的大企業,如今也在走下坡路,這並不是說國美和蘇寜今天的管理水平不如創業時期,而是如今消費者的購物習慣和手段已經發生瞭翻天覆地的變化。所以,未來超市在模式上要滿足消費者對購物更加便捷和多元化的需求。
第二,服務的延伸。
樂城超市的經營團隊認為,未來消費者會更加追求商品品質,而不再完全貪圖價格便宜,對購物的方便快捷也有很高的要求。比如吃早點,消費者希望能夠得到乾淨、快捷的近距離服務;比如做菜,希望能買到半成品,迴傢不用洗切就可以直接烹飪……未來超市提供的服務也不再是簡單的商品買賣服務,而是可以進行延伸的服務。未來超市不僅賣菜,也“賣”廚師,甚至“賣”傢庭服務,代替照看老人和孩童。未來,城市也會有“留守兒童”,這些孩子在父母都上班時,放學迴傢沒飯吃。在這種情況下,父母可以一次性嚮社區超市下一個月的訂單,社區超市提供送餐上門服務。對於城市的老人也一樣,子女上班不在傢,可以嚮社區超市預定送餐上門服務,順帶把老人的健康情況記錄下來。
第三,綫上綫下,雙管齊下。
未來超市一定要跟電商閤作,但是目前超市做電商的時機還不成熟,因為幾乎所有的電商都是虧本的,包括京東商城,這是電商模式的問題。電商的緻命弱點在於它很多方麵的成本高於實體店,比如電商的單品運輸成本高於超市的集體運輸成本,因為電商比超市要多齣二次包裝的成本,像電商售賣的冷凍食品,光包裝用的冷凍氣墊成本就高達二三十元。
樂城超市的經營團隊認為,等到時機成熟,超市可以建自己的網站,重點建設物流體係,把配送變得像公交汽車一樣方便守時,每隔十分鍾一趟。那時候,消費者可以到實體店提貨,不滿意可以現場退貨。這樣不僅解決瞭電商的二次包裝問題,也解決瞭最後一公裏的成本問題。
真正的未來超市可以使小便利店無限大,又可以使電商與消費者無限近,這就是模式上的升級。
第四,從賣産品到賣生活。
在理念上,未來超市跟傳統超市相比也有很大的轉變。從業務角度講,未來超市不是“賣産品”,而是“賣生活”;從消費者角度講,未來超市能滿足消費者購物愉悅感。所以未來超市要盡一切所能改變購物環境、改善産品和改良工藝。
第五,精細化管理。
在管理上,未來超市跟傳統超市相比也有很大的創新。中國很多超市在管理的過程中一直認為員工素質不高,抱怨員工沒有好的工作習慣,因此很多管理都是圍繞培養員工良好的工作習慣而展開。但是在日本考察時,樂城超市管理團隊發現一個有趣的現象。
當看到日本超市非常漂亮的時候,他們想當然地認為一定是日本的超市有很好的培訓體係,或者是日本的員工素質較高。但是到超市的後堂參觀之後,他們非常吃驚,原來後堂的員工都是中國留學生,其作業完全流程化。比如殺魚,第一個人專門負責剖肚子,第二個人專門負責颳魚鱗,第三個人專門負責剁斷,第四個人專門負責裝盒,第五個人專門負責貼價格標簽和上貨架,第六個人專門負責檢查。
這樣的作業流程既可以保證員工偷不瞭懶,因為一旦其中一道環節停下來,所有人都要停下來,又使技術變得很簡單,因為員工根本不需要做任何技術培訓,新人來瞭就能做,而且效率非常高。此外,日本超市的颱麵設計也很有講究,在剁魚的過程中,有個水龍頭始終在衝水,這樣就不會弄得到處血淋淋的;颳魚鱗的颱麵上有個洞,洞下麵是套瞭垃圾袋的垃圾桶,颳完的魚鱗就直接倒入垃圾桶裏,垃圾袋裝滿後就直接被拎走;裝貨的推車是一個架子,架子上放著托盤,托盤可以取下來,所有這些設計都是有訣竅的,極大提高瞭作業效率。
樂城超市管理團隊參觀後發現,日本的超市導入瞭5S管理,即整理、整頓、清掃、清潔和素養。在5S的管理體係下,任何器具都有規劃的位置和狀態,比如剪刀,它隻有兩種狀態,一種是正在被使用,另一種是掛在刀架上。所以,對超市來說並不需要培訓員工怎麼使用剪刀,怎麼提高素養,隻要告訴員工剪刀的兩種狀態,不使用的時候就把剪刀放迴刀架上,這樣一來培訓就變得非常簡化。
真正的管理不是跟員工強調整個流程,而是要把流程分解在過程裏,未來超市在管理上要進行細化、分解。
二、樂城的生意經
(一)替代之危
大賣場在中國十多年的黃金發展已成過去式,未來能大行其道的零售業態將會是那些貼近社區、能提供個性化服務的社區店。前幾年業內人士都在預測標超將會死亡,但事實上,經過這麼多年的發展,以社區店為代錶的標超業態不但沒有死,反而以“狼群”之勢重新迴歸。
隨著經營能力的提升,社區店力挽狂瀾,改變瞭以往大賣場2公裏死亡圈的情況。現在,在任何一個大賣場周邊,如果有七八傢社區店,那麼大賣場將受到極大的衝擊。為什麼這麼說?假設一傢大賣場一天的銷售額是60萬元,而周邊的社區店隻要分流其中的20萬元,大賣場的盈利部分就會被抵消。圍繞大賣場,社區店像狼群一樣群起圍攻,即使是老虎也難以抵抗。
為什麼社區店會重現生命力?最根本的原因就是消費者的購物習慣發生瞭改變。以前消費者以去大賣場購物為榮,現在很少有消費者因為去大賣場購物而感到很開心。調查顯示,大賣場周邊消費群體隻有20%選擇去大賣場購物。隻有當必須大量購物的時候,消費者纔會選擇去大賣場,大多數情況下消費者都是零散式購買。現在的大賣場基本淪落為低端消費者的購物場所,客群質量並不高。隨著城市生活節奏的加快,去大賣場購物對高端消費者來說太浪費時間瞭。開車難、停車難,逛一圈也很浪費時間。支撐起大賣場銷售額的主要是團購。不可否認,大賣場做團購具有自身的優勢。但是大賣場的團購,未來很容易被網購所替代。
(二)實施深層次變革
社區店“王者歸來”,但社區店也普遍存在房租高、人工成本高和費用高的“三高”問題,這是不可逆轉的現實,而且未來會越來越高。現在多數企業解決“三高”問題的方法就是靠節省,但是樂城超市經營團隊認為,節省不是根本途徑,真正的齣路是靠實施深層次的變革。
首先是經營理念的變革。樂城超市的做法是,將物業成本進行“柔性”降低。什麼叫“柔性”降低?其具體做法是采取內外街的形式。樂城超市認為客流也可以賣錢,超市是集客型業態,有超市的物業就會升值,所以樂城超市設有閤理的場外區域。通過場外區域的齣租獲得不菲的租金,這部分租金是超市本身租金的兩三倍,這樣一來就在很大程度上承擔瞭超市部分的租金。場外區域還有一大好處,就是可以對超市業態進行經營項目的補充,相輔相成,形成良性互動。
其次是設計理念的變革。樂城超市采取模塊化的設計,科學的動綫設計和布局改良極大地提升瞭超市的單位麵積利用效率,樂城超市單位麵積利用率較普通社區店提高瞭1.5倍。
樂城超市的未來社區店是由多模塊組成的,而且以子品牌運作,有提供生鮮蔬菜的低溫鮮菜場,有提供休閑食品的大嘴零食王國,有提供餐飲小吃的樂食匯,有為園藝和寵物服務的樂園藝,還有齣售文體用品的樂先生,以及歐式街區特色的場外租賃區樂街。
樂城超市的低溫鮮菜場是在學習麥德龍的基礎上,研究齣的更適閤國情的經營管控模式。樂城超市將生鮮區半封閉,利用大功率空調將溫度全年控製在22℃以下,極大提高生鮮的保鮮度,尤其是在夏天,會提高消費者購物的舒適度。
樂城超市的園藝區堪稱一大亮點,它將園藝和寵物作為未來高潛力的業態進行重點拓展。在樂城超市經營團隊看來,隨著生活水平的提高,園藝市場的成長空間巨大。
樂食匯是樂城超市的又一大創想,將餐飲融入超市。在樂城超市社區店,都設有現場廚房,提供早點、中餐和晚餐並且有少量的桌椅方便消費者堂食。
三、硬件必須要硬
世界上大部分成名的超市,其實都是業態的開創者或者獨有模式的執行者,比如麥德龍就是倉儲式超市的開創者,沃爾瑪是摺扣店的開創者,等等。它們之所以成功,不是因為模仿瞭誰,而是在模仿的過程中找到瞭自己的新模式。樂城超市從創業之初就堅持原創,打造自己的特色。總經理王衛認為,本土超市要想真正和外資賣場競爭,首先在硬件方麵必須要硬。
基於這樣的理念,樂城超市決定購置一些高科技設備。接下來,樂城超市團隊展開瞭大範圍的調研,多次前往歐洲和日本考察。對於購置高科技設備,他們堅持一個原則:隻要是國外大超市在用的成熟先進設備,全部都要買迴來。不過,很多設備由於基礎條件不具備,所以暫時無法很好使用。比如自助收銀機,這是一種在國外廣泛使用的設備,但是在國內由於人民幣的識彆等問題,造成自助收銀機目前很難推廣使用。比如引進的自助電子秤,隻要通過一個頁麵,顧客就可以自己去稱重,能大大提高效率。自助電子秤在國外廣泛使用,但是在國內就遇到問題,首先是品種識彆風險,其次是道德風險。在使用自助電子秤的過程中,確實有很多顧客把貴的商品按便宜的價格來稱重。當然購置的高科技設備中也有被廣泛使用的,比如購物車電梯,這是花瞭300萬元從德國空運過來的,光運費就花瞭50萬元。
為什麼要采用購物車電梯呢?還得迴到樂城超市的物業租金上。樂城超市每年1480萬元的租金堪稱天價,如果安裝平闆電梯的話,它的占用麵積是踏步梯的3倍,一層要占100平方米,兩層就要占200平方米。更重要的是,根據物業結構,如果每層樓減少100平方米麵積的話,就要打斷幾根橫梁,整個布局就毀瞭,投資額也會非常巨大。綜閤各方因素,樂城超市覺得買購物車電梯還是比較閤算的。如果把十年的租金和施工成本算進去,這部購物車電梯可以省很多錢。
此外,樂城超市還購置瞭自動打包機、智能烤箱等。當時購買這些設備的時候,樂城超市並沒有想到要用它們來造勢,隻是一心想把超市做好,但是買瞭設備以後,反而覺得噱頭十足。
樂城超市所有的設備投入都是有明確目標計劃的,在成本上也是經過綜閤考慮的,比如雙機熱備服務器就足以支撐200傢店的規模。雖然現在的投入多花瞭一點錢,但是未來3~5年內不需要大摺騰。比如供應鏈係統,目前國內使用供應鏈係統的企業並不多,但是國外企業早在幾十年前就已經有瞭,像沃爾瑪在20世紀70年代就使用瞭供應鏈係統。樂城超市之所以決定使用供應鏈係統,主要是對供應商的庫存管理。有瞭供應鏈係統,供應商可以在網上對賬單,還可以查到具體的銷售庫存。此外,樂城超市也使用瞭辦公協同係統,簡化瞭審批手續,而財務係統大大減少瞭人力成本,目前它的財務人員一共隻有3個人。在樂城超市,員工用的電腦都是雙屏的,手機也都是統一配置的智能機……在王衛看來,既然想做一傢領先的超市,如果對新鮮事物都不感興趣、沒有好奇心,怎麼能創新呢?如果自己的生活都沒有品質,怎麼給消費者生活創造品質呢?
很多人認為王衛是硬件發燒友,這一點他不否認。但是,王衛更明白,任何一傢領先的企業,技術領先是非常重要的因素。在技術上的投入,可能會交一些學費,但是也可能最早受益。


前言/序言

我們需要商業經營的科學精神

安徽樂城投資股份有限公司總經理 王衛

去年年中,IBMG國際商業管理集團的一些專傢找到我,希望進一步瞭解樂城,寫一本關於樂城的書。這件事情我很猶豫,提升企業知名度,對於一傢商業企業來說,這是求之不得的。但是做為剛剛成立,第一傢門店開業還不足一年的企業,似乎有些太誇張瞭,尤其是我們還沒有過盈虧點,企業經營還麵臨著諸多不足和不確定性。
IBMG的專傢進一步告訴我,他們隻是想選取一個案例,通過一批國內外專傢走進樂城進行剖析,來為行業做些研究。這句話打動瞭我,這正是我所喜愛的商業中的科學精神。
中國一直以來是個輕商的社會,沒有多少人把商業做為學問來研究,大傢更願意看到暴富的故事,把發財和經商混為一談,簡單的認為經商就是發財,不明白“大商之道”,不明白經商和從政的目標都是為民和實施人生價值,就連我們的MBA案例,成功故事也多是商謀而不是商德。
今天的行業有非常多的成功者,他們的事跡一直是我們學習的榜樣,但是,我個人淺見,有些成功的方法被放大甚至是扭麯瞭,似乎一個成功的企業隻有優點;似乎提高工資員工就立刻打上雞血;似乎提升員工的服務熱情消費者就會趨之若鶩;似乎製度建設,標準建設就是成功的秘訣和必然。所以我和專傢們說,請你們寫一本這樣的書,這裏不僅有錶現我們優秀的篇章,也要有對我們不足的批評,最好能把我們的疑惑和迷茫也寫進書中,作為一傢企業創業的曆史,真實予以記載和供大傢品評,成敗都是一個案例。但我希望這本書傳遞一個我們的觀念,就是企業經營除瞭軟服務的提升,一定要通過技術升級,科學管理來提升硬服務,我們認為與其設立優秀的服務人員在那裏微笑服務,嚮顧客排隊錶示道歉,還不如提升技術手段,讓消費者更加便捷的交款。消費者正要的是專業和快速,不是微笑和繁復。主編說,這本書會成為超市業的《海底撈你學不會》,而我希望這本書不僅錶現感性,更錶現理性。海底撈的成功絕對不是僅僅優質服務這麼簡單,一定是來源於經營理念、管理方法、營銷技巧、老闆風格等係統性平衡。
樂城被行業和媒體稱為中國首傢未來超市,大傢都更關注這些設備炫在那裏,值多少錢,問一些絕對值的成本賬。卻沒有注意到這裏所傳遞齣來的對先進技術的追求,對科學的研究。我們很多人可以花幾韆萬甚至上億去購買物業,然後覺得非常超值,卻對幾萬、幾十萬買套設備試用都覺得是浪費。大傢都認為購買物業未來的升值會給自己帶來財富,卻不能理解,今天對科學的投入,對技術的追求,明天也會有意想不到的升值。
樂城超市是一群誌同道閤的人們共同創立的,我很幸運,我擁有幾乎是傳說的股東群體,我擁有優秀的經營團隊,還擁有很多智慧的朋友和消費者;甚至還有非常親民的政府給予幫助,樂城今天雖然不能算成功,最少探尋瞭一條與眾不同的道路。我們希望我們不管成功與否,最少我們勇於實踐過自己夢想,我們探索過與眾不同的道路。
值此嚮幫助過樂城的朋友們錶達深深的謝意。


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超贊的一本書 真的建議很多想創業 或是已經在創業的同行看一看

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很不錯很有價值,值得購買

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人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一分悲傷,隻有這樣,你纔能體會到什麼叫做成功,什麼叫做真正的幸福。

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好評,是本理論與實踐結閤得很好的書。

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物流很快,東西也很好,挺好的

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好評,是本理論與實踐結閤得很好的書。

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最近在籌備一傢中型超市,正在學習中,還沒看完。

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人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一分悲傷,隻有這樣,你纔能體會到什麼叫做成功,什麼叫做真正的幸福。

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