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編輯推薦
《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
內容簡介
為更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專傢，根據新修訂的《企業人力資源管理師國傢職業標準》（以下簡稱《標準》），齣版瞭第二版《企業人力資源管理師國傢職業資格培訓教程》（以下簡稱《教程》）。根據《標準》的要求，《教程》突齣瞭“以職業活動為導嚮，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管理師（國傢職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國傢職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國傢職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國傢職業資格一級）四個級彆編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級彆的內容分彆對應於《標準》中各個級彆的“工作要求”。《教程》適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。至今，第二版《教程》已經使用瞭6年。在這期間，企業人力資源管理領域發生瞭諸多發展變化，為此，我們又組織有關專傢對第二版《教程》進行瞭必要的調整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結閤瞭*新的人力資源管理理論與實踐經驗，更加突齣瞭職業培訓特色。
用户评价
我對這套《企業人力資源管理師三級（套裝共4冊）》的評價，隻能用“驚喜連連”來形容。我是一名在基層HR崗位上摸爬滾打多年的“老兵”，一直想係統地提升自己的理論知識，考取一個權威的證書來證明自己。之前也看過一些零散的書籍，總覺得不夠係統，不夠深入。 當這套書到手的那一刻，我就被它的專業性和權威性所吸引。首先，《人力資源管理師三級考試指定教材》這本書，內容簡直是“寶藏”！它涵蓋瞭從人力資源規劃到員工關係管理的方方麵麵，並且理論闡述非常紮實，同時又貼閤實際操作。我尤其喜歡書中關於“薪酬管理”那一章節的講解，它不僅詳細介紹瞭各種薪酬設計模型，還分析瞭如何平衡員工滿意度和企業成本，對我之前在薪酬設計上的一些模糊認識有瞭清晰的界定。 《三級指南》的存在，則讓我這種“經驗型”HR發現瞭新的學習方法。我一直以為自己實踐經驗豐富，但考試涉及的知識點有時候會讓我措手不及。指南裏的“模塊化復習建議”和“高頻考點預測”，讓我能夠快速抓住考試的重點，避免在一些細節上浪費時間。我把裏麵的“考前checklist”打印齣來，每天對照著檢查自己的掌握程度，效率提升瞭很多。 《基礎知識》這本書，讓我重新審視瞭人力資源管理的本質。它不僅僅是關於招聘、培訓、薪酬這些具體模塊，更關乎企業戰略、組織發展以及人的內在驅動力。這本書讓我從更宏觀的視角去理解HR在企業中的作用，認識到HR工作的重要性遠不止於日常事務的處理。 而《法律手冊》則是我工作中不可或缺的“伴侶”。之前我總是擔心在處理勞動糾紛時會觸碰到法律的“雷區”，這本書就像是一個“安全網”，把我可能遇到的風險都提前預警瞭。它清晰地解釋瞭各項勞動法律法規的條文，並且還提供瞭很多“防範措施”的建議，讓我能夠更從容地應對各種復雜情況。這套書的組閤，不僅讓我為考試做好瞭充分準備，更重要的是，它實實在在地提升瞭我作為一名HR的專業能力和解決實際問題的能力。
评分我是一名剛入行不久的HR，之前一直覺得自己的知識體係比較零散，尤其是麵對三級考試，總有一種“知其然而不知其所以然”的感覺。偶然的機會，我聽朋友推薦瞭這套《企業人力資源管理師三級（套裝共4冊）》，抱著試試看的心態入手瞭。 拿到書的第一感覺就是“厚實”和“專業”。這四本書的設計，仿佛就是為我們這些基層HR量身定做的。首先，《人力資源管理師三級考試指定教材》的內容組織非常有邏輯性，從戰略層麵到執行層麵，層層遞進。它不僅僅是知識的羅列，更注重理論與實踐的結閤。我印象最深刻的是關於“績效管理”的部分，書裏不僅講瞭績效考核的方法，還深入分析瞭如何通過績效管理來驅動員工發展和組織目標實現，提供瞭很多可操作的建議。 《三級指南》的齣現，則像是給我指明瞭方嚮。我之前做題時經常會遇到一些似是而非的選項，很難判斷。這個指南裏的“易錯點分析”和“高頻考點梳理”就解決瞭我的一大痛點。它精準地抓住瞭考試的“脈搏”，讓我能夠事半功倍地進行復習。我經常在睡前翻看它的“知識點精華”，將零散的記憶串聯起來。 《基礎知識》這本書，雖然聽起來比較“硬核”，但它的內容卻是非常紮實的。它為我係統地講解瞭人力資源管理的理論根基，比如各種管理學派的觀點，以及不同發展階段HR角色的轉變。我覺得這對培養我的“大局觀”非常有幫助，讓我明白為什麼我們要這樣做，而不是僅僅停留在“怎麼做”。 而《法律手冊》則是我最感到“安心”的一本書。作為HR，法律風險是必須重視的。這本書把復雜的勞動法律法規用通俗易懂的語言解釋清楚，並且還結閤瞭很多實際案例。我之前對一些勞動仲裁的案例感到很睏惑，看完這本書，我纔真正理解瞭其中的法律依據和處理流程。它讓我能夠更自信地處理日常工作中遇到的法律問題。總的來說，這套書的組閤拳，讓我感覺準備考試不再是盲目的努力，而是有條不紊地在前進，為我的職業發展打下瞭堅實的基礎。
评分我是一名對人力資源管理充滿熱情，並且渴望係統學習的在校大學生。在選擇備考教材時，我希望能找到一套既能打好理論基礎，又能滿足考試要求的書籍。這套《企業人力資源管理師三級（套裝共4冊）》完全符閤我的需求。 首先，《人力資源管理師三級考試指定教材》這本書，內容詳實，語言生動，非常適閤初學者。它從最基礎的“人力資源規劃”講起，循序漸進地引導我瞭解人力資源管理的各個模塊。我尤其喜歡書中關於“企業文化建設”的討論，它讓我明白，人力資源管理不僅僅是事務性的工作，更是塑造企業靈魂的重要力量。書中的案例分析也非常精彩，讓我能夠更好地理解抽象的理論概念。 《三級指南》則是我的“學習夥伴”。它不僅提供瞭大量的練習題，還對考試的重點和難點進行瞭清晰的梳理。指南中的“錯題集”功能，讓我能夠記錄下自己做錯的題目，並且反復練習，直到完全掌握。我每天都會利用零碎的時間翻看它的“考點速記”部分，鞏固記憶。 《基礎知識》這本書，為我打下瞭堅實的理論基礎。它係統地介紹瞭人力資源管理的發展曆史、各種學派的理論以及核心概念。雖然有些理論對我來說比較抽象，但通過這本書的係統講解，我逐漸能夠理解這些理論在實際工作中的應用價值。它讓我明白，人力資源管理是一門科學，需要嚴謹的理論支撐。 《法律手冊》則是我工作前的一份“安全指南”。作為HR，必須懂得相關的法律法規，纔能更好地保護公司和員工的閤法權益。這本書用清晰的語言解釋瞭復雜的勞動法律條文，並且還提供瞭很多實踐性的建議，例如如何規範簽訂勞動閤同，如何處理工傷事故等。它讓我提前瞭解瞭未來工作中可能遇到的法律風險，並學會瞭如何規避。總的來說，這套書的組閤非常全麵，讓我能夠係統地學習人力資源管理的知識，為我未來的職業發展打下瞭堅實的基礎，也讓我對即將到來的考試充滿瞭信心。
评分這套《企業人力資源管理師三級（套裝共4冊）》對我來說簡直是考證路上的“及時雨”！我本身是人力資源領域的新人，之前接觸的都是一些零散的理論知識，感覺總是抓不住重點。拿到這套教材後，我最大的感受就是它的係統性和全麵性。 首先，《人力資源管理師三級考試指定教材》作為核心，內容詳實，結構清晰。它不像一些枯燥的理論書，而是緊密結閤瞭實際工作場景，用瞭很多案例分析，這對我理解抽象的概念非常有幫助。我記得在看“招聘與配置”那一章節時，書中列舉瞭不同行業、不同崗位的招聘策略，還有麵試技巧的詳細解析，讓我受益匪淺。 其次，《三級指南》則像是考前衝刺的“秘籍”。它提煉瞭考試的重點和難點，並且每個章節後麵都配有大量的模擬題和曆年真題。我尤其喜歡它的“考點速記”部分，用很簡潔的語言概括瞭核心知識點，方便我隨時復習。做題的時候，我還會對照指南裏的解析，弄清楚自己錯在哪裏，為什麼錯，這樣就能針對性地加強練習。 《基礎知識》則為我打下瞭堅實的理論基礎。它係統地介紹瞭人力資源管理的演變、發展趨勢以及各個模塊的核心概念。雖然有些內容可能看起來比較理論化，但我覺得這是理解後續更深入知識的前提。讀完這一本，我對自己所處行業的人力資源管理有瞭更宏觀的認識。 最後，《法律手冊》簡直是“定心丸”。人力資源管理工作離不開法律法規的支撐，這本書把與HR相關的法律條文都做瞭詳細的解讀和歸納，特彆是勞動閤同法、社會保險法等，內容非常實用。我不用再去海量搜索零散的法律條文，這裏麵已經整理得非常到位瞭，大大減輕瞭我的學習負擔，讓我能更專注於業務層麵的學習。總的來說，這套書的搭配非常閤理，各取所長，共同服務於備考目標，讓我感到信心倍增！
评分我是一名正在備考人力資源管理師三級的學員，之前嘗試過幾本不同的教材，但總覺得它們要麼太過於理論化，要麼就是內容不夠全麵。當我在網上看到這套《企業人力資源管理師三級（套裝共4冊）》時，就被它的“套裝”形式吸引瞭。我當時想，既然是套裝，應該能夠覆蓋到考試的各個方麵吧。 拿到書後，我的第一感覺就是“專業”和“係統”。《人力資源管理師三級考試指定教材》這本書，簡直就是一本“百科全書”！它從宏觀的人力資源戰略規劃，到微觀的員工關係處理，幾乎涵蓋瞭三級考試的所有知識點。我最喜歡的是書中關於“培訓與發展”那一章的講解，它不僅介紹瞭各種培訓方法的優劣，還詳細闡述瞭如何進行培訓需求的分析和培訓效果的評估，這對我理解如何更有效地幫助員工成長非常有啓發。 《三級指南》則是我備考過程中的“加速器”。它將教材中的知識點進行瞭提煉和梳理，並且提供瞭大量的模擬題和曆年真題。我每天都會花時間做裏麵的練習題，並且仔細研讀答案解析。指南中“考點難點攻破”的部分，尤其對我有幫助，它能夠迅速指齣我知識盲區在哪裏，讓我能夠及時進行查漏補缺。 《基礎知識》這本書，讓我對人力資源管理的理論框架有瞭更深入的理解。它就像是在建造一座大廈的地基，紮實的地基纔能支撐起高樓。這本書為我構建瞭一個完整的人力資源管理知識體係，讓我明白各個模塊之間的聯係，不再是孤立地記憶。 而《法律手冊》則是我在備考過程中遇到的“定心丸”。人力資源管理工作離不開法律法規的支持，這本書將復雜的法律條文變得易於理解，並且還結閤瞭很多實際案例。我之前對一些勞動法規定理解得比較模糊，讀完這本書，我纔真正明白其中的含義和重要性。它讓我能夠更自信地麵對考試中可能齣現的法律題目，也為我今後的工作打下瞭良好的法律基礎。總而言之，這套書的搭配非常完美，每一本都發揮瞭其獨特的作用，讓我的備考之路更加順暢和高效。
评分终于收到我需要的宝贝了，东西很好，价美物廉，谢谢掌柜的！说实在，这是我自从购物来让我最满意的一次购物。无论是掌柜的态度还是对物品，我都非常满意的。掌柜态度很专业热情，有问必答，回复也很快，我问了不少问题，他都不觉得烦，都会认真回答我，这点我向掌柜表示由衷的敬意，这样的好掌柜可不多。再说宝贝，正是我需要的，收到的时候包装完整，打开后让我惊喜的是，宝贝比我想象中的还要好！不得不得竖起大拇指。下次需要的时候我还会再来的，到时候麻烦掌柜给个优惠哦！
评分到货非常快，书的质量不错，希望我能一次通过。
评分企业人力资源管理二级必备教材，就是表面有点旧了
评分好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
评分价格投诉热线 12358
评分很满意，是正版书，相信京东，好好看，争取明年考取。
评分从未想过自己有一天会和人力资源管理工作打交道，新的岗位，新的起点，不负光阴，好好学习！
评分非常感谢京东商城给予的优质的服务，从仓储管理、物流配送等各方面都是做的非常好的。送货及时，配送员也非常的热情，有时候不方便收件的时候，也安排时间另行配送。同时京东商城在售后管理上也非常好的，以解客户忧患，排除万难。给予我们非常好的购物体验。顺商祺！ Thank you very much for the excellent service provided by Jingdong mall, and it is very good to do in warehouse management, logistics, distribution and so on. Delivery in a timely manner, distribution staff is also very enthusiastic, and sometimes inconvenient to receive the time, but also arranged for time to be delivered. At the same time in the mall management Jingdong
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