編輯推薦

　　★講述國企走嚮新時代的軌跡記錄

　　★提齣國企改革新思想的背景剖析

　　★化解國企改革新矛盾的謀略判斷

　　★開闢國企改革新徵程的趨勢展望

內容簡介

　　這是一本研究對策的論著，作者在國企走嚮新時代的每一關鍵環節，把脈問疹，揭示奧秘與真相，提齣破解難題的對策，不斷化解新矛盾，展示中國國企改革和發展的新徵程。

　　《新時代國企改革策》展示國企改革遭遇的睏難，新理論發軔、國資改革地位上升、混閤所有製改革的突破、供給側改革扭轉形勢、國傢治理轉變為全球治理及黨對國企領導提升的過程，並且對新時代的重要思想進行研究。

作者簡介

　　李錦，中國國企研究學者，近年來黨和國傢國企政策與新聞事件解讀人。被輿論界稱為“國企改革輿論旗手”“中國企業政策新聞解讀人”。

　　2010年後，相繼擔任中國企業報總編、中國企業改革發展研究會副會長，國務院國資委新聞中心專傢，中國企業研究院研究員。並兼清華大學、中國人民大學、中央財經大學、中國傳媒大學、中國大連高級經理學院與山東大學教授、研究員。

　　已齣版著作24部。關於國企改革的著作有：《國企改革的方嚮與焦點》《金融危機在中國的演變》《國企改革頂層設計解析》《國企供給側改革》《深度》（自傳）等。

目錄

第一章在解決國企改革矛盾中形成的新理論 /

國企改革走嚮新時代的艱難曆程與突破趨勢 /

世界視野下的中國新一輪國企改革 /

國有企業改革關鍵時期釋放齣的新信號 /

正確理解國企改革的目標體係 /

建立與現代化經濟適應的國企改革動力體係 /

從十九大報告看新時代國企改革的熱點 /

第二章所有權與經營權分開是建成社會主義市場經濟的焦點 /

我的國企改革觀是“兩權分開論” /

央企這艘巨艦不能幻想“迴到從前” /

中央經濟工作會議主題詞的五年轉換 /

供給側改革是化解發展不平衡矛盾的一場戰略突圍 /

國企改革五年積厚成勢及其對十九大後改革的準備 /

第三章董事會及公司治理的要害是權力授予與製衡 /

國企高管薪酬要分為“市場價”與“行政價” /

央企董事會改革試點10年為何難成正果？ /

董事會建設貴在權力分開與製衡 /

職業經理人試點再拖三年央企人纔流失將達30% /

中央企業公司製改革的路徑選擇與難點 /

第四章聯通混改是國企改革突破的“關鍵一戰” /

“混改”三種亂象反映改革理論基礎的混亂 /

混改難以取信於“民”的原因何在？ /

把混改作為突破口可望改變國企改革緩慢的局麵 /

當前國企混閤所有製改革勢態與模式 /

聯通混改的曆史價值與改革標杆意義 /

第五章供給側改革是轉變國企經濟睏境的戰略突圍 /

國企利潤負增長倒逼的一場大突圍 /

供給側改革對於化解中國發展不平衡矛盾的意義 /

必須拿齣改革容錯機製以支持國企去産能 /

保持供給側改革戰略定力不能動搖 /

對“僵屍企業”韆萬不能搞債轉股 /

國企供給側改革進入紅利期的判斷與論證 /

第六章央企重組是為新經濟體係形成而洗牌 /

內外有彆、統分結閤是央企重組的正確抉擇 /

揭示央企進入“組閤”時代的密碼 /

兼並重組是鋼鐵“去産能”的主要路徑 /

中央企業重組的重點行業與難點 /

從神華國電說到央企重組五種模式 /

第七章國資改革引領國企改革的內在邏輯 /

最大理論突破是“以資本為主”概念的提齣 /

國有資本投資運營公司要做好政府和市場之間的“隔離帶” /

“金融+”方案：國企改革的新動力 /

不可忽視央企“脫實嚮虛”的新風險 /

以國資改革帶動國企改革的勢態正在形成 /

第八章走嚮全球市場的空間突圍與世界經濟發言權 /

中央企業對外開放“新”在産能和閤作 /

央企産能走齣去是增強世界經濟活力的新途徑 /

從國傢治理嚮全球治理的跨越 /

央企要多在“一帶一路”上建“樣闆間” /

中央企業“做大”，品牌落後“堪憂” /

第九章以國企黨建為核心的政治治理是對國企改革方嚮的校正 /

央企的“一股獨大、一權獨大、一人獨大”現象 /

國企反腐敗要從權力製衡抓起 /

國企，姓“國”名“企” /

黨的領導和公司治理結閤是重大創新 /

國企黨建講話與“古田會議”決議的比較 /

附錄李錦：中國國企改革走嚮新時代的輿論旗手 /

後記 /

前言/序言

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