本書以《水滸傳》為大背景,獨闢蹊徑,以小說傢的筆法、謀略傢的眼光、領導者的思路來闡釋現代管理的奧秘。全書以《水滸傳》中著墨不多的硃武、樊瑞、蕭讓等人物為主角,精心設計瞭40多個小故事,以生動的情節、凝練的語言和精闢的分析,為讀者展示瞭組織管理中的48個典型問題的內在要領和解決方法。書中整閤瞭中國古代具有代錶性的謀略著作中的智慧典故,這些著作包括《史記》、《孫子兵法》、《戰國策》、《鬼榖子》、《韓非子》、《三國演義》、《智囊》、《長短經》、《韓詩外傳》等。全書麵嚮實踐,生動活潑,一掃理論讀物慣有的艱深和沉悶,精選典型問題,發微探幽,逐一進行分析闡述,為讀者提供瞭清晰簡明的行為指導,既可以做案頭消遣,又可以做實踐指南。
##组织的成长:名声、关系、本事、机会” 做事的分寸: 求德显才
评分##方军推荐,第二本叫什么来的?
评分##因为没有进入社会,读起来获益良多,提醒了自己的一些行为举止要注意的地方。
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评分##无需多言
评分这本也是相见恨晚,值得拥有。比较阅读的另一本《黑话水浒》也许更为轻松幽默些。之所以以朱武小传开篇并贯穿始终,因并非人人要当宋江,能当宋江,但人人都值得学习效仿朱武。退可明哲保身,进可顺势而为,薄薄一本,浓缩了积极管理生活的智慧。有胆识而不失高致,可谓剑胆琴心。C936-49/3
评分##精辟
评分##又是一本教人学坏的书。呵呵,人本来就要学坏。
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