包郵 稻盛和夫管理經典6冊: 敬天愛人:從零開始的挑戰+匠人匠心:愚直的堅持 管理書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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赤手空拳創立兩個世界500強——京瓷和第二電電、成功重建日航、被譽為“日本經營之聖”的稻盛和夫;成功研發iPS細胞技術、獲得京都奬和諾貝爾奬的京都大學iPS細胞研究所所長山中伸彌——這兩個人有著不為人知的共同點:理科齣身,父親是工廠的經營者,充滿瞭各種挫摺的半生,深愛著自己的太太……
在年齡上如同父子的兩個人在一起促膝而談——在工作方法上,是跑馬拉鬆,還是拼盡全力地進行100米衝刺?如何培養下屬、帶隊伍?科學的進步*終能否給人類帶來幸福……
作者簡介 稻盛和夫
1932年齣生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現日本京瓷株式會社)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI)。這兩傢企業都進入過世界500強。2010年齣任日本航空株式會社會長,僅僅一年就讓破産重建的日航大幅度扭虧為盈,並創造瞭日航曆*高的利潤率。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的Z高利潤率。現任京瓷名譽會長,KDDIZ高顧問,日航名譽顧問。1983年創辦盛和塾,嚮企業傢塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”,並創設“京都奬”,該奬被譽為“亞洲諾貝爾奬”。
稻盛和夫官方網站
http://www.kyocera.com.cn/inamori/
山中伸彌
目 錄
《敬天愛人:從零開始的挑戰 》 《匠人匠心:愚直的堅持(精裝)》 前言
導論 獲得京都奬4年之後的再會 // 001
被譽為日本版諾貝爾奬的京都奬 // 002
被實驗的不可思議性和趣味性傾倒 // 008
iPS細胞也有誤算 // 011
京都奬30周年 // 016
第1章 原點是父親的工廠 // 020
對曾是技術人員的父親的崇拜 // 021
從父親那裏遺傳的製造精神的靈魂 // 025
從父親那裏遺傳瞭謹慎,從母親那裏遺傳瞭膽量 // 029
事業的原點在於戰敗後的黑市 // 035
母親的教誨:失敗的責任在自己,成功的功勞在他人 // 038
好事壞事,都叫“媽媽” // 041
第2章 充滿挫摺和繞遠路的人生 // 045
當臨床醫生遭遇挫摺,因研究環境的巨大落差而抑鬱 // 046
在人生關鍵點上遭遇失敗,但總會得到貴人相助 // 055
如果感到不幸,那就拼命工作,直到忘記幸與不幸 // 059
妻子是不可替代的戰友 // 066
第3章 奉獻一切的覺悟 // 073
吃著便利店的三角飯團重建JAL // 074
用願景和努力付齣彆人3倍的努力 // 078
即便是連年赤字,也堅持到底的太陽能發電事業 // 080
既然彆人都不做,那我就來做,於是就舉手成立瞭第二電電 // 082
iPS細胞也是“既然沒有人做,那我就來做” // 086
被高橋和利君純粹的熱情傾倒 // 092
人生?工作的結果=思維方式×熱情×能力 // 097
用沒有偏見的心看事物 // 100
第4章 指嚮高峰的力量 // 103
想要不斷地努力,所以攀登更高的山峰 // 104
用做人的正確標準來判斷 // 116
既然要研究,那就指嚮更高的山峰 // 119
想要建立iPS細胞研究的大本營 // 128
是跑馬拉鬆還是跑100米 // 131
第5章 真正的領導者 // 143
iPS細胞的3個可能性 // 144
Z大的課題是確保雇用的安定 // 152
對那些真心想工作的人展示夢想的力量 // 157
帶著大善之心去斥責 // 161
製定“三無規則” // 166
領導的心胸決定組織的成敗 // 170
經商的精髓是“三方好” // 172
第6章 在激烈的國際競爭中獲勝的熱情 // 176
毫無仁義可言的知識産權爭奪戰 // 177
專利戰爭,開戰在即 // 184
不想發錶iPS細胞論文的理由 // 188
作為領導,需要的是鬥誌而不是競爭心理 // 195
日本有“人”的資源 // 199
第7章 科學進步能讓人類幸福嗎 // 203
iPS細胞的Z前綫 // 204
科學也容易被壞人利用 // 210
iPS細胞是大善,還是小善 // 215
柔韌的生存力“復原力” // 223
促進精神深化的東西 // 226
後 記 // 232
《調動員工積極性的七個關鍵》 《阿米巴經營(實戰篇)》 《領導者的資質》 《乾法》 商品詳情 本套裝包含6冊: 《敬天愛人:從零開始的挑戰 》 《匠人匠心:愚直的堅持(精裝)》 《調動員工積極性的七個關鍵》 《阿米巴經營(實戰篇)》 《領導者的資質》 《乾法》
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