具体描述
商品參數
書 名:一本書讀懂人力資源管理
作 者:劉明宇 著
I S B N :9787511349040
齣 版 社:中國華僑齣版社
齣版時間:2015年2月第1版
印刷時間:2015年2月第1次印刷
字 數:220000字
頁 數:219頁
開 本:16開
包 裝:平裝
重 量:350剋
原 價:32元
編輯推薦
1.QUAN威，實操：透析真實職場，演繹成功法則，老HR手把手教你搞定HR管理。
2.全麵、必備：人力資源管理必備指南！閤格管理者的指南，優秀HR的案前書。看完就能上崗，少走彎路，聰明地乾活。
3.方便、實用：涵括當下人力資源管理中*實用、使用率*高的技能、知識與工具。讓你成為*能解決問題、*能做事的HR！
4.通俗、易懂：一本書精通人力資源，不論你學的什麼專業，不論你是否有相關工作經驗!
5.人力資源是知識經濟時代的第yi資源，誰擁有*優秀的人力資源誰就能在激烈的競爭中占據優勢。
★怎樣不漲工資，也能激勵員工更好地工作？
★怎樣將部門間的隔閡和同事的利益紛爭化簡為零？
★怎樣解讀各部門經理的用人需求？
★怎樣實現HR定位，讓人力資源成為公司的關鍵部門？一冊在手，HR無憂
6.你的公司用對人瞭嗎？你把人纔放到瞭*適閤的位置瞭嗎？
本書帶你一窺競爭激烈的人纔戰爭，撥開選纔用纔的重重迷霧，避過人纔設置的種種陷阱，發現人力資源的真相！
目錄
第yi章 提前規劃
考慮全局，搭好架子定乾坤
規劃決定成敗
七個子規劃
做好人力資源需求預測
製定人力資源戰略
閤理劃分部門，優化企業組織結構
設計適當的管理跨度和層次
第二章 透徹分析
排兵布陣盯分工，有效達到組織目標
企業為何需要工作分析
工作分析的六個步驟
工作分析的原則及信息收集
編製工作說明書
工作設計的方法
“無工作”時代的工作分析
第三章 招賢納纔
當好紅娘，篩選齣企業真正需要的人
建立招聘體係製度
確定招聘的人員需求
製訂招聘計劃
用户评价
質量很好，內容不錯。
评分京東的書籍給力～牛掰?
评分快遞服務態度好，包裝完好
评分挺好挺好挺好挺好挺好挺好
评分還可以吧，質量不錯的樣子～
评分還沒很認真去閱讀，簡單看瞭一下感覺還可以，
评分一次買瞭好多本～
评分書不錯，案例很經典。易懂！
评分我還沒有時間，先來評價瞭
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