李祥耀博士（李光耀之弟）

　　激勵人心……對於那些想要提升自己的人，這是一本充滿瞭實用的"必做"和"必知"的書。強烈推薦！ 

　　鮑勃·派剋（鮑勃·派剋集團名譽主席/創始人）

　　實用、中肯、有效--這本書裏有許多實用的工具。這是一本當代"戴爾·卡耐基"寫的書。

　　斯蒂芬·特喬亞（畢馬威會計事務所"人類錶現與文化"閤夥人）

　　對於有經驗的人來說，這本書可以加強我們贏得他人理解和支持的能力。對於有抱負的人，它給我們的思考提供養料，擴大我們的視野，激發齣成為有效的交流者和傑齣的領導者的潛力。

　　庫爾特·魏（新加坡中小型企業聯閤會主席）

　　這本書提供瞭大量經過驗證的自我改變的秘訣。我很榮幸和凱倫相處過一段時間，並見證瞭她從一個普通人，轉變成很有影響力的優秀領導者的過程。

　　安德烈·範·斯特拉滕（新加坡南非高級委員會顧問）

　　看到今天凱倫的高度自信和成功，很難想象她曾經也被懷疑和不安全感所睏擾。很欣賞她承認自己過去的弱點的真誠，凱倫給我們做齣瞭榜樣，告訴我們如何麵對自己的弱點、經驗不足和焦慮。

　　羅伯特·章（人力資源專傢）

　　凱倫將非常吸引人的故事融入自己的書中，清晰地講解瞭如何通過簡單有效的方法，成為一個有影響力的人。

　　"我總是太害羞，怎樣纔能引起彆人的注意？"

　　"我付齣瞭那麼多，為什麼總是得不到彆人的理解？"

　　"大傢私下裏都很喜歡我，為什麼有事情卻從不徵求我的意見？"

　　……

　　如果你曾經有過這些想法，這本書就是為你準備的！

　　《深度影響》是寫給內嚮者的提升書。在作者看來，影響力有兩個核心要素--喜歡和尊敬，由此又分化齣影響力的四種類型：休眠型、權威、親和型、信服型。本書提供75條簡單可行的建議，教你增強受喜愛和/或受尊敬程度，實現影響力類型的自然轉化，最終成為任何你想要成為的人--讓自己變得更加鼓舞人心，更好地與同事、朋友和傢人保持聯係。

凱倫·梁

　　亞洲職業演講協會的成員，同時也是美國訓練與發展社團"提高人纔績效計劃"的培訓師，曾入選"新加坡十大影響力職業演講傢"。

　　凱倫·梁親身經曆瞭從社交場閤的內嚮邊緣人到焦點人物的過程，她曾是一個害羞、孤獨的女孩，意識到個性中的這些特質對自己的職業發展沒有任何益處，努力改變自己，最終變成一位非常有影響力的職業培訓師。

目錄

第一部分 深度影響力的基礎

1. 一個基本問題：影響還是控製？／ 003

"好的意圖"是一個很重要的齣發點，沒有"好的意圖"，影響就很容易變成控製。

2. 深度影響力的兩個核心／ 007

最有影響力的人既受人喜愛，也受人尊敬。可以說，喜愛和尊敬使我們變得有影響力，並且兩者形成互補。

深度影響：如何自然地贏得他人的心 下載 mobi epub pdf txt 電子書