第一部分 谢谢你折磨我
第1章 为什么人际关系中总会有这样那样的困难/003
我们中很多人都不会大声说出自己的感受，也不会询问别人的感受。就这样，别人继续做着让我们抓狂的事，而我们也从来没停止过让别人抓狂。
第2章 只有少数人是邪恶的/019
在给难相处之人贴上邪恶的标签前一定要万分小心。但当证明一个人确是邪恶之人后，在他面前要万分小心，然后迅速离开他的势力范围。
第3章 难相处之人：心理学分析/031
有些人被视为难相处之人是因为他们与我们不同。我们只是没有意识到，他们与我们看待这个世界的角度不同，而他们的视角和我们的一样合情合理。
第4章 改变他人，还是改变自己/054
几乎所有遇到难相处之人的人都能怀揣一种渴望，那就是让难相处之人发生改变。不幸的是，这种想法却让他们自己陷入窘境，这是因为他们把自己的幸福压在了别人的身上。
第5章 如果生活是一所学校，难相处之人就是老师/085
我们在与难相处之人打交道时经常会遇到一些状况，它们就仿佛一场场考试，目的是为了看看我们是否已经学会了一些东西——如抑制愤怒、打消复仇的念头或在受到侮辱时勇敢地为自己辩护。
第二部分 改变心路，就能改变出路
第6章 找回那个内在的自我/135
困难之所以会来到我们面前，是因为我们已经在炫目而复杂的外部世界中迷失了。任何一种困难都是为了帮助我们找到回家的路，找回那个被我们遗忘了的内在的精神自我。
第7章 与自己和解/191
一个人选择原谅时流出的眼泪来自内心最深处的，也就是那个我们与其他人相连、与圣者相连的地方。要解决存在已久的冲突，在纯粹的释放中原谅会带给你巨大的收获。
第8章 灵性的成长/233
我们所培养起来的忍耐力、自控力、仁慈、同情、感激、谦逊、宽容、耐心、宽宏大量和服务于别人的意愿等的程度，最能说明灵性道路的真实性。
· · · · · · (收起)
第1章 为什么人际关系中总会有这样那样的困难/003
我们中很多人都不会大声说出自己的感受，也不会询问别人的感受。就这样，别人继续做着让我们抓狂的事，而我们也从来没停止过让别人抓狂。
第2章 只有少数人是邪恶的/019
在给难相处之人贴上邪恶的标签前一定要万分小心。但当证明一个人确是邪恶之人后，在他面前要万分小心，然后迅速离开他的势力范围。
第3章 难相处之人：心理学分析/031
有些人被视为难相处之人是因为他们与我们不同。我们只是没有意识到，他们与我们看待这个世界的角度不同，而他们的视角和我们的一样合情合理。
第4章 改变他人，还是改变自己/054
几乎所有遇到难相处之人的人都能怀揣一种渴望，那就是让难相处之人发生改变。不幸的是，这种想法却让他们自己陷入窘境，这是因为他们把自己的幸福压在了别人的身上。
第5章 如果生活是一所学校，难相处之人就是老师/085
我们在与难相处之人打交道时经常会遇到一些状况，它们就仿佛一场场考试，目的是为了看看我们是否已经学会了一些东西——如抑制愤怒、打消复仇的念头或在受到侮辱时勇敢地为自己辩护。
第二部分 改变心路，就能改变出路
第6章 找回那个内在的自我/135
困难之所以会来到我们面前，是因为我们已经在炫目而复杂的外部世界中迷失了。任何一种困难都是为了帮助我们找到回家的路，找回那个被我们遗忘了的内在的精神自我。
第7章 与自己和解/191
一个人选择原谅时流出的眼泪来自内心最深处的，也就是那个我们与其他人相连、与圣者相连的地方。要解决存在已久的冲突，在纯粹的释放中原谅会带给你巨大的收获。
第8章 灵性的成长/233
我们所培养起来的忍耐力、自控力、仁慈、同情、感激、谦逊、宽容、耐心、宽宏大量和服务于别人的意愿等的程度，最能说明灵性道路的真实性。
· · · · · · (收起)
具体描述
這是一本讓你明白人際關係背後意義的書。
作者是波士頓大學心理學教授，他發現同一種人際關係問題會重復齣現在不同的情境下，比如你因為老闆的苛責而辭職，接下來就會遇到一位更苛責的老闆；你受不瞭閤作夥伴的挑剔離開後，反而會遇到一個更加挑剔的夥伴。
經過幾萬個案例研究，他發現那些為人際而睏擾的人，普遍存在三個問題：感覺遲鈍、不善交流以及對他人的漠不關心。也就是說，所有看似外在的關係問題，都是源於那個內在的自我。
一旦認識到這一點，並努力改變自我的時候，你會發現所有的人際關係都將發生改變。
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##很好的自我管理书籍，适合拥有一本。
评分16w
评分 评分 评分 评分##读书人生，不同的书读法不同
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