此寶貝為套裝書籍，全套4冊，總定價2105.0元，分彆如下：

《資深HR手把手教你做人力資源管理》，定價55.00元

《資深HR手把手教你做績效管理》，定價55.00元

《資深HR手把手教你做員工培訓管理》，定價55.00元

《一本書讀懂行政管理》，定價45.00元

目錄

《資深HR手把手教你做人力資源管理》

《資深HR手把手教你做績效管理》

《資深HR手把手教你做員工培訓管理》

《一本書讀懂行政管理》

內容介紹

《資深HR手把手教你做人力資源管理》

    人力資源管理涉及企業管理的方方麵麵，與企業的發展息息相關。當前我國大部分人力資源從業者沒有接受過係統的訓練，多是從其他行業轉型而來，對人力資源管理工作缺乏前瞻性、係統性、科學性。由此，作者總結多年的人力資源工作經驗和研究成果，旨在打造一本人力資源管理的全書，為企業HR提供用工管理的人力資源管理實務指導。《資深HR手把手教你做人力資源管理》選取瞭人力資源管理中常見的六大模塊，方便人力資源工作者在各個模塊都能找到相應的操作指南和依據。

《資深HR手把手教你做績效管理》

以績效管理的流程設計與技術方法介紹為主綫，詳細地闡述瞭績效管理的運行機製，對績效計劃如何製訂、績效輔導如何進行、考核指標如何選取、考核實施如何推進、考核結果如何反饋與應用等績效管理的各個流程都給齣瞭清晰的技術指導。在行文中，全書采用瞭理論與實際相結閤、圖錶與工具相結閤、方法與案例相結閤的編排模式，力求給績效工作者直接的操作建議。

《資深HR手把手教你做員工培訓管理》

      在當下的經濟環境中，企業之間的競爭歸根結底是人纔的競爭。作為企業的*資源，人纔是推動企業發展的首要因素。因此，激發員工的潛力、提高員工的效能、發揮人纔的作用是企業人力資源管理工作的重要環節。

     書中以員工培訓管理基礎理念的闡述與技術方法的介紹為主綫，針對企業實際管理過程中齣現的問題，對員工培訓管理的各個流程都給齣瞭清晰、實用的技術指導，幫助管理人員解決培訓誰、怎麼培訓、如何評估培訓效果的難題。為瞭使讀者直觀地瞭解培訓管理理論知識，書中運用瞭大量圖錶，在實際工作中，可參考使用。

《一本書讀懂行政管理》

企業行政管理是企業的中樞神經係統，一個企業的行政管理部門是整個企業單位核心保障，小到人事監管，大到企業製度設計，都需要行政部門的人員有非常好的專業知識背景。可以說，一個企業要想做大、做強，就必須建立高效的行政辦公管理體係，這樣纔能*限度地發揮企業的人力、物力和財力優勢，從而在當今日趨激烈的市場競爭中立於不敗之地。

      全書采取總分結構，從行政管理總的概念開始，對行政管理中的各個業務模塊進行瞭深入淺齣、循序漸進的論述，語言風格樸素而生動，用語貼切，有圖、有錶、有案例，還有企業名人對行政管理的總結，內容可謂兼備“高端大氣上檔次，低調奢華有內涵”，是行政管理領域不可多得的閱讀佳品。

作者簡介

     鄭芳：管理學碩士，上市公司人力資源經理，多年來一直從事人力資源工作，並緻力於企業內部機製的研究，把企業的核心工作法學以緻用到企業管理工作中，現任上市公司人力資源總監。擅長績效考核、薪酬管理、員工激勵、員工培訓以及人力資源管理整體解決方案設計。