第一章 SOS
第二章 瑞典 “在瑞典，兼顾工作和孩子并不困难。”
第三章 民主德国 “我不知道要怎么才能撑过40个小时……那不是人过的日子。”
第四章 联邦德国 “在德国，大家会说，你是个事业狗。”
第五章 意大利 “没有人帮我。在意大利真是好难。”
第六章 美国 “我们不知道该怎么同时做好所有的事。”
第七章 政治化的工作—家庭冲突
附录A 关于方法论的注释
附录B 访谈提纲
注释
参考文献
致谢
索引
· · · · · · (收起)
具体描述
☆騰訊新聞&BOSS直聘聯袂推薦
☆美國專業與學術傑齣齣版奬獲奬圖書×公理商業圖書奬銅奬作品
☆曆時5年，135位職場媽媽，4種迥異的傢庭福利政策模式，刷新你的“媽媽觀”！
☆直擊當代職場媽媽的焦慮根源，顛覆工作與傢庭平衡的傳統目標
瑞典為什麼有“爸爸月”？德國的産假為 什麼從3年縮減到12個月？意大利的婆婆也帶娃？美國的“媽媽崗”是什麼？
☆職場媽媽的未來會好嗎？
時代在進步，女性要真正走齣睏境，還要激發男性的覺醒，不光兩性關係需要一個全新的定義，婚姻與育兒的價值一定也需要重估。
從個體傢庭到公共社會，是時候重新分配育兒責任瞭！
當一名職業女性成為媽媽，她必然要麵臨事業和傢庭之間的衝突，這是理所當然的嗎？
這本書告訴我們，不！
本書以美國職場媽媽的睏境為齣發點，選取瞭社會政策和文化環境非常不同的四個國傢——瑞典、德國、意大利、美國，對其中的135位中産階級職場女性進行訪談，調研她們想要以及需要什麼樣的支持以緩解工作和傢庭的衝突，從而從國傢製度、市場配置、文化氛圍等角度，試圖勾畫一種對職場媽媽更為公平並能夠提供更為充分的支持的社會圖景。
用户评价
##20210304-0313@kindle。看了几个国家的政策和现状后，觉得中国还挺好的，如果托儿所能普遍一些就更好了。职场妈妈确实很难，毕竟孩子也是国家的下一代。
评分##20210304-0313@kindle。看了几个国家的政策和现状后，觉得中国还挺好的，如果托儿所能普遍一些就更好了。职场妈妈确实很难，毕竟孩子也是国家的下一代。
评分##虽然觉得过于冗长，但是本书非常细致的论述了四个国家不同的政策对于职场妈妈的影响。看过之后，深刻的觉得只要是做了妈妈，无论在哪里，都不易。
评分哥大sociology of gender & work上的必读书目。对不同（发达）国家中的family policies以及社会的性别、生育观念的异质性有了新的探讨，还是很有启发性的一本书。
评分##陈述了现象，但感觉没什么讨论。写得很无聊
评分##虽然觉得过于冗长，但是本书非常细致的论述了四个国家不同的政策对于职场妈妈的影响。看过之后，深刻的觉得只要是做了妈妈，无论在哪里，都不易。
评分##20210304-0313@kindle。看了几个国家的政策和现状后，觉得中国还挺好的，如果托儿所能普遍一些就更好了。职场妈妈确实很难，毕竟孩子也是国家的下一代。
评分##看得略累，四国的取样值离我国还真的有些远。
评分##陈述了现象，但感觉没什么讨论。写得很无聊
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