製度,對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的,但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界,對以下兩個問題是最為關心的:製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為?個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷?
本書即以迴答這兩個問題為己任,通過製度邏輯視角這一研究社會結構與商業文化的最新理論工具,來剖析製度在傢庭、社區、宗教、國傢、市場、專業以及公司等多重係統中所起的作用以及它們互相之間的動態關係,最終為組織行為學、社會心理學等提領域供新的理論基礎與實踐紐帶。無論是學者,還是商業精英,或者關注個體與組織運行的普通讀者,都會從這種關注製度邏輯的視角獲益。
本書作為管理學新製度學派的最新研究成果,榮獲美國管理學會喬治•特裏圖書奬。
##看目录特别偏重组织学的视角
评分##翻译有瑕疵,原创性低,从社会学角度看没有深度不够.
评分##翻译的非常糟糕,完全没有表达出作者的真正意图
评分##看完之后才发现,原来自己那些零散的组织社会学的知识可以被统摄到一个框架之中,很有启发。
评分##看目录特别偏重组织学的视角
评分##“制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是最为关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁?”
评分##看完之后才发现,原来自己那些零散的组织社会学的知识可以被统摄到一个框架之中,很有启发。
评分##非常有意思的书。对着英文原文看的,翻译有瑕疵。
评分##不错,值得一读的好书👍🏻
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