製度邏輯

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[法]帕特麗夏·H.桑頓
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中文版序
序言
001  第一章 制度逻辑视角导论
001   引言
002   作为一个分析框架的制度逻辑
005   本书的目标
005   本书的分析风格
006   跨学科的制度逻辑分析
007   指向新思路
007   社会结构与行动
012   制度的物质性与象征性
014   制度的历史权变性
016   制度的多重分析层级
018   本书内容
018   先驱
019   宏观——社会层级
019   微观与中观——个体与组织层级
020   微观与宏观——个体与社会层级
020   中观与宏观——组织与制度场域层级
021   中观与宏观——制度场域与社会层级
021   综合
021   结论
024  第二章 制度逻辑视角的先驱
024   引言
025   同构论
028   变体:微观层级
029   细化:从社会文化到场域结构
034   细化:起源、繁衍、消失
035   变体:工具主义逻辑、恰当性逻辑
036   变体:从结构性到认知性与文化性
039   变体:行动逻辑
042   整合:制度的三大支柱和载体
048   增生:制度逻辑
054   变体:聚焦规范性维度
055   讨论与总结
057   附录:命题比较
059  第三章 定义多重制度系统
059   引言
060   定义的差异
061   作为理想型的多重制度系统
063   制度秩序:X轴
064   制度秩序:Y轴
067   部分自治性:认知的与组织的松散耦合
070   部分自治性:制度秩序的近似可分解性
073   定义制度场域
073   文化内容:X轴、Y轴形成的单元格
074   社会中的文化空间
075   文化对权力和能动性的影响
077   增生:重新排列制度秩序
080   变体:社区作为一项制度秩序
085   讨论与总结
087   附录
089  第四章 制度逻辑的微观基础
091   人类行为模型:情境化的、嵌入的、有限意图性的行为
094   为微观基础建模
097   动态建构主义
099   制度逻辑微观基础的整合模型
100   社会身份、目标和基模
105   注意力焦点
107   制度逻辑与组织实践的自上而下的效应
107   自下而上的环境刺激
108   可获取性、可利用性与激活
109   无意识的与受控制的注意过程
110   从激活到社会互动
111   从社会互动到组织身份与实践
115   微观基础模型的启示
120   结论
121  第五章 多重制度系统的稳定性与变迁
121   引言
122   演化-系统层级
124   制度秩序的历史相互依赖性
124   个体-社会层级对制度变迁的效应
126   文化创业
130   案例叙事:潘尼隔离家庭,混合了宗教与公司
132   案例叙事:斯珀林隔离专业,混合了市场与公司
134   案例叙事:艾丁格混合了家庭、国家、市场和公司
138   跨叙事的探讨
140   讨论
148   结论
150  第六章 组织实践与组织身份的动态
150   引言
154   从社会互动到实践与组织身份
156   组织中的实践与身份动态
166   组织之间的实践与身份动态
172   结论
174  第七章 场域层级逻辑的涌现与演化
174   引言
176   文化涌现的模型
177   社会逻辑与外部逻辑
179   符号表征:理论、框架与叙事
184   资源环境及其对制度逻辑的影响
186   实践语汇与场域层级逻辑的涌现
190   场域层级逻辑的演化与变迁
197   结论
201  第八章 制度逻辑视角的启示
204   对其他学科与实质性研究领域的启示
204   历史比较制度分析
206   制度复杂性
207   社会运动
208   文化与制度创业
211   制度工作
212   组织身份
214   战略
216   微观过程
217   分析方法
218  结论
220  参考文献
253  译后记
· · · · · · (收起)

具体描述

製度,對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的,但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界,對以下兩個問題是最為關心的:製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為?個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷?

本書即以迴答這兩個問題為己任,通過製度邏輯視角這一研究社會結構與商業文化的最新理論工具,來剖析製度在傢庭、社區、宗教、國傢、市場、專業以及公司等多重係統中所起的作用以及它們互相之間的動態關係,最終為組織行為學、社會心理學等提領域供新的理論基礎與實踐紐帶。無論是學者,還是商業精英,或者關注個體與組織運行的普通讀者,都會從這種關注製度邏輯的視角獲益。

本書作為管理學新製度學派的最新研究成果,榮獲美國管理學會喬治•特裏圖書奬。

用户评价

评分

##翻译有瑕疵,原创性低,从社会学角度看没有深度不够.

评分

##翻译的非常糟糕,完全没有表达出作者的真正意图

评分

##“制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是最为关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁?”

评分

##一本关于制度的文献综述,还可以

评分

##翻译基本没有意译 全是表面翻译 看得云里雾里的 的要去看原著才看得懂

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##翻译的非常糟糕,完全没有表达出作者的真正意图

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##翻译基本没有意译 全是表面翻译 看得云里雾里的 的要去看原著才看得懂

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##“制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是最为关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁?”

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##一本关于制度的文献综述,还可以

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