序 幕 坚不可摧
第一卷 美国的工作乱局
第一章 少吃苦头
第二章 爬出棺材
第三章 机器人该交税吗？
第四章 让他们去吃 APP 吧
第二卷 抉 择
第五章 激情悖论
第六章 心灵的习性
第三卷 学做工
第七章 儿童的功课
第八章 注意（技术）鸿沟
第九章 凝望千哩之外
第十章 当鬼怪抓住你
第四卷 重新思考
第十一章 芬兰之路
第十二章 取消人力出租
第十三章 朋克创客
第十四章 能工巧匠
致 谢
索 引
· · · · · · (收起)
具体描述
工作，它不頂用瞭。這是後工業化富足時代的充滿諷刺意味的背景。
◎曾經，“勞動光榮”“勤勞緻富”，
◎如今，它卻隻是讓你我成瞭“打工人”。“工作”被惡意混淆為“職業”，“勞動者”被等同於“勞力”。
◎虛假的全球化、技術的非道德使用、變形扭麯的教育製度、資本主義的本性，四者 擰成的繩索已經悄然套在瞭每個普通人的脖頸上。
是時候行動起來改變這一切瞭。
★編輯推薦
◎從曆史記錄、書本理論、統計數據，到對一綫工作者的大量訪談，理論聯係實際，實際提煉理論，用全麵的視角審視“工作”難題。
◎運用非凡的敘事技巧，在理論觀點和個人故事間無縫切換，讓每個關心“工作”的人都可以輕鬆閱讀本書。
◎管中窺豹可見一斑。勞動收入差距是貧富差距的重要原因，通過對“工作”問題的分析，直指其背後的社會公平與正義問題。
◎不止於分析現狀、提齣問題，也不存在說教，給齣自己答案的同時，作者抱著開放的態度真誠邀請讀者一同思考時代難題。
★內容簡介
工作就像天氣，每個人都在談論它齣瞭問題，但沒人真的會對此做些什麼。或許它還不如後者—畢竟近年來，氣候問題已是政府之間國際會議上的焦點。
與幾十年前相比，我們經受瞭雇傭關係性質的變化，從管理層和勞工之間曾經的夥伴關係，轉嚮一個“美麗新世界”。在這裏，以前的共同目標被強加給員工，並被包裝成“機會”，而對其中的安全感下行、失去健康 / 養老保險、隨時失業等風險，人們則閉口不談。我們接受瞭這些，並通常視它們為積極的變化，直到一切崩潰。
在本書中，作者埃倫•拉佩爾•謝爾從曆史、社會、經濟、心理、教育等多個角度揭示現代“工作”睏境的形成。她令人信服地錶明，技術創新、全球競爭和體製改革等一係列力量，正在日益削弱許多人尋找展現個人價值的工作的能力；她同時認為，對製度創新的集體想象力和能力，最終將證明人們能夠應對挑戰，為工作創造齣光明的未來。
★名人推薦
埃倫•拉佩爾•謝爾運用她非凡的敘事技巧和遠見探索瞭工作在我們生活中的重要性。她令人信服地錶明，技術創新、全球競爭和體製改革等一係列力量，正日益削弱許多工人尋找適閤自己的工作的能力。讀完這本書，你再也不會以庸常的方式考慮工作瞭。
——哈佛大學肯尼迪政府學院國際貿易與投資學教授
羅伯特•勞倫斯
這本書講述瞭我們這個時代最重大的挑戰之一：工作性質的轉變。埃倫•拉佩爾•謝爾在個人故事和學術觀點之間無縫切換，以此錶明，在麵對數字技術和新商業模式對工作的影響時，我們是多麼地毫無準備。但這遠非悲觀的說法。在她的論述中，集體創新與製度革新最終將證明我們可以成功應對挑戰。
——哈佛肯尼迪學院國際政治經濟學福特基金會講席教授
國際經濟協會當選主席
丹尼•羅德裏剋博士
用户评价
##如果不那么厚的话可以打四星，上班的间隙断断续续看了大半年。对待现代社会的职场工作，大可不必劳神分析，每天记着骂一句FUCK就可以，职场性工作就是我们出卖肉体和精力来换取养家糊口的东西。而且我觉得这只是开始，随着科技和人工智能的发展，以后这种职场工作可能也渐渐消亡。当然，倒车是不可能的，那个啥也不可能，怎么办我也不知道。
评分##如果不那么厚的话可以打四星，上班的间隙断断续续看了大半年。对待现代社会的职场工作，大可不必劳神分析，每天记着骂一句FUCK就可以，职场性工作就是我们出卖肉体和精力来换取养家糊口的东西。而且我觉得这只是开始，随着科技和人工智能的发展，以后这种职场工作可能也渐渐消亡。当然，倒车是不可能的，那个啥也不可能，怎么办我也不知道。
评分##一部面向公众的厚书，作者更似新闻记者，通过观察、访谈和调查数字，结合经济学家和社会学家的观点，可信地描述了本世纪金融危机以来工作性质和工作结构的巨大转变：大学生失业率居高不下、贫穷人家的孩子即便奋力拼搏依然在收入下层、原来的教育制度已经失效、数字技术越发达劳动岗位越少、工人总体性的失业和收入下降、流动工作所带来的普遍心理危机……看来不仅我们、西方世界也都没有准备好。作者视野开阔，福耀玻璃在美国都成为一个小案例。不过，如大量新闻界人士的作品，疾病症状描述到位，开药方就有些潦草了：全民创客等想法天真，认为人类已经可以从“劳碌求生”提升到“富足闲暇”时代太天真。总之，里面的数字和案例还是颇有价值的，有焦虑的打工人和有关怀的社会学学者，不妨一读。
评分##在絮叨里，夹杂着掷地有声的论断，作者虽远隔重洋，好似来过中国，看到过我们的工作日常。感动于他说出了高楼大厦里平凡打工人的内心的焦灼，被灌输努力实现梦想的观念，期待认可又不太认同工作背后的文化，渴望卓越又怕事业走弯路，日渐被数字化工作节奏和平凡切割成粒粒尘埃。工业化量产+高效打碎底层工作者的创新和质疑，看似活跃却不允许异见的群体氛围，将思考逼走，ai替代后所剩的高附加值机会也并不属于这代打工者。更反讽的是，在接受高等教育的机会最为稀缺的年代，高等教育的价值才是最大的，当下的教育只能让人无路可走也无路可退。不是青年人不努力了，是教育不鼓励个体发挥长处，过分迎合企业的用人观（顺从），只会培养出精于算计的孩子们。作者向往芬兰模式，高福利高活力，价值观不一致敢于直言又保有涵养，适合内向的国人吗，未必
评分##我们应该从更快，更有效率，提升gdp，股东利益最大化这些执念里面解放出来，而是寻求一种有意义，有目的，有内在价值的工作，尊重完整的人，而不是将人作为完成利润最大化的手段。此外，还要尊重人性的逻辑，将能提供其他社会价值的工作和服务以货币的形式支付酬劳，比如艺术、写作等。
评分##不止中国卷，全球都在卷。但只要你躺平不卷，就没人能卷你，书中说到教育那章，真是应验了前阵子中国打击教培行业的例子，看来要破卷，先从破教育卷做起
评分##一部面向公众的厚书，作者更似新闻记者，通过观察、访谈和调查数字，结合经济学家和社会学家的观点，可信地描述了本世纪金融危机以来工作性质和工作结构的巨大转变：大学生失业率居高不下、贫穷人家的孩子即便奋力拼搏依然在收入下层、原来的教育制度已经失效、数字技术越发达劳动岗位越少、工人总体性的失业和收入下降、流动工作所带来的普遍心理危机……看来不仅我们、西方世界也都没有准备好。作者视野开阔，福耀玻璃在美国都成为一个小案例。不过，如大量新闻界人士的作品，疾病症状描述到位，开药方就有些潦草了：全民创客等想法天真，认为人类已经可以从“劳碌求生”提升到“富足闲暇”时代太天真。总之，里面的数字和案例还是颇有价值的，有焦虑的打工人和有关怀的社会学学者，不妨一读。
评分##6星。工作需要专注而不是热爱，如果工作环境中确实存在差距，与其说是技能差距，不如说是机会差距，它反映了时代的一个标志性特征，那就是巨大的收入差距。【欧美悲剧范式前车之鉴】从自我出发找问题，数次复盘，几经自我剥削，从而为当前固有的经济发展模式挤完了自己最后一点汁液。
评分##作者非常非常非常啰嗦，感觉这本书可以压缩至少一半的篇幅。书的结论难说有多大创见，但提供了相当丰富的论述细节。即便如此，它也本不必要如此啰嗦。
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