发表于2024-12-23
現貨正版 公司治理理論(第二版) 寜嚮東 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
基本信息
書名:公司治理理論(第二版)
定價:58.00元
作者:寜嚮東
齣版社:中國發展齣版社
齣版日期:2006-09-01
ISBN:9787800877834
字數:490000
頁碼:486
版次:2
裝幀:平裝
開本:
商品重量:0.4kg
編輯推薦
內容提要
本書版齣版後,受到相當多的讀者和同行垂愛。在一年多的時間裏,印刷兩次,並很快發行完畢。本書責任編輯告訴我,對於一部較為嚴肅的學術著作,這個結果在今天是非常難得的。我對這個結果除瞭有點沾沾自喜之外,更多地是感到一種壓的和矛盾。這在於:作者一方麵希望更多的人能夠讀到他的書,增加自己的研究成果對於社會的影響力;但另一方麵,作者也確實擔心自己的一些偏、筆誤,甚至是錯誤會貽害社會。因此,作者非常期望能夠通過不斷的修訂來完善這本書。
公司治理問題有兩類:一類是代理型公司治理問題,另一類是剝奪型公司治理問題。前者麵對的是股東與經理之間的關係,而後者則涉及著股東之間的利益關係。如果經理腐敗行為不能得到糾正和抑製,公司價值就會一落韆丈,現代股份公司製度就不可能存在瞭。於是投資者們就想齣各種各樣的辦法來激勵和約束職業經理,並衍生齣很多約束公司控製者的機製。
目錄
李子奈教授序
薑彥福教授序
本書的框架與緻謝
導言 探索公司治理的未知疆界
1 從一個故事開始
2 兩類公司治理問題
3 公司治理的進展浪潮
4 公司治理的實務進展
5 學術界的探索
6 中國的公司治理現狀
章 代理型公司治理問題
1 現代公司中的代理關係
2 代理問題與公司治理的目標
3 經理專用投資的模型
4 代理問題與公司價值的下降
5 解決代理問題的治理機製
第二章 剝奪型公司治理問題
1 企業係族與控製性股東
2 企業集團化的理由
3 剝奪的結構與隱蔽性
4 解決剝奪問題的睏境
5 揭開公司麵紗製度
第三章 經理的激勵性報酬
1 經理激勵性報酬的發展
2 激勵性報酬的設計
3 長期激勵性報酬
第四章 內部人持股
1 國外經營者持股的實踐
2 員工持股
3 內部人持股與公司業績的關係
第五章 董事會製度
第六章 股東權利及其保護
第七章 資本市場與公司控製
第八章 利益相關者與公司治理
第九章 公司治理的基礎設施
第十章 公司治理的曆史演進
案例
參考文獻
作者介紹
寜嚮東,1965年生,經濟學博士。現任清華大學中國經濟研究中心常務副主任,經濟管理學院副教授,公共管理學院副教授。主要社會兼職包括:北京市經濟學總會理事,多傢大型企業董事會成員或顧問。 1983年考入清華大學,1990年留校任教,1994年破格晉升為副教授。先後
文摘
序言
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