內容簡介
《明代文官銓選製度研究》在既有學術成果的基礎上,力圖對明代文選製度展開全方位的深入探索,以規模性結閤實證性,在明代政治的動態發展中揭示文選製度的階段性和層次性。《明代文官銓選製度研究》指齣,明廷為在銓選中避免權力過度集中及貫徹公正、效率的原則,進行瞭創造性的嘗試,但最終歸於失敗;而文選製度作為明代中央製度的重要組成部分,仍對認識明代的曆史特色提供瞭可貴的視角。
作者簡介
潘星輝祖籍廣東番禺,1971年齣生於遼寜瀋陽,2001年獲北京大學曆史係博士學位,曾任教於香港公開大學、香港城市大學,現為上海交通大學人文學院曆史係講師。緻力於明、清史研究,先後發錶《明季東陽民變考淪》、《葉子奇及其)、《明末勇衛營》、《承襲背後的割斷--從“掣簽法”看明、清製度的嬗變》、《被扭麯和被辱沒的曆史--試淪明史觀的形成與嬗變》等多篇論文。
目錄
引言
第一章 “任官之事,文歸吏部”--明代文官銓選機構
第一節 史部機構及職能
一 史部機構的確立
二 史部職能的完善
第二節 史部人員構成與各級分工
一 “分地具員”
二 吏部司官銓選
三 吏部各級分工
第三節 有關銓選的其他部分
一 吏部
二 南京吏部與吏科
第二章 “永、宣以後,漸循資格”--選人齣身與資曆
第一節 選人齣身
一 “三途並用”進士、舉人、貢生關係示意圖
二 薦舉
三 恩蔭
四 稅戶人材與捐納
第二節 選人資曆
一 資、級、年、次
二 資簿、考語及薦書
三 選格
第三章 “(常選官)選授遷除,一切由吏部”--部選
第一節 常規銓選
一 進士聽選
二 舉貢銓選
三 吏員齣職
四 大選與急選
明代部選示意圖一
明代部選示意圖二
五 類推
第二節 特殊銓選
一 科道考選
二 教職銓選
三 揀選
四 遠方選
第三節 掣簽法
一 掣簽法溯源
二 掣簽法的産生與發展
第四節 選人與官缺
第四章 “佐銓法之不及,而分吏部之權”--保舉、部推與會推
明代高級銓法衍生示意圖
……
第五章 權力製衡下的明代銓選
餘論
附錄
參考文獻
後記
前言/序言
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文官製度的主要內容包括 :
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書很好,準備耐下心好好讀讀
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打摺時買點書,然後就是存著,需要的時候翻翻。
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①任用製度。文官的任用有兩層含義 :一是將非文官錄用為文官 ;二是錄用的同時或錄用後授予其一定的職務。主要有4種形式:選任製、考任製 、委任製、聘任製 。每個國傢根據本國情況 ,往往采用1種或同時采用幾種形式。
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補一補課,增長知識。
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文官製度是國傢關於各級文官的考試、任用、管理、權利和義務以及退休等一整套的製度和體製。是以其特定的內容與形式構成的關於文官進、管、齣的法律製度。目的在於選賢任能,提高行政效率。文官製度的産生可以追溯到中國西漢時的官吏任免製度,特彆是隋唐時新興起來的科舉製度。現代西方國傢的文官製度起源於英國。近代西方學習古代中國的科舉製度依據本國國情製定文官製度,完善發展。現代中國又學習西方的文官製度建立瞭公務員考試製度。
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根據博士論文修改的,中規中矩吧
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王天有先生的高足,潘星輝先生的大作,亦是北京大學明清研究叢書的係列之一,放在案頭時常翻閱定有所獲。
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還沒讀,湊單的