産品特色
編輯推薦
適讀人群 :銷售人員 談判專傢 管理者 通用電氣、飛利浦、可口可樂、紅牛、沃爾瑪、寶潔、聯閤利華等全球500強企業都在運用的優勢談判大公開
人生舉步處處是談判,請相信,這本書不僅教你說服彆人,收獲訂單;突破自己,創造價值;還是你步步晉升,贏得人生的必備手冊!
◆談判初期,如何“獅子大開口”,纔能摸清對手的底牌?
◆聽到報價時,如何大驚失色地“哇~~~”,卻又不泄露真實想法?
◆收到對方“最後通牒”時,如何化解時間壓力,重獲主動?
◆如何用“俄國前綫”策略化解僵局,又讓對方接受“糟糕透頂”的條件?
內容簡介
真實深刻的談判實戰沙盤推演
談判專傢生動講述
◆汽車市場低迷,奔馳公司如何說服經銷商提前付款,半年後再來提車?
◆“創業教頭”麥剋唐納使用一枚彆針,曆經14次談判,換得價值百萬的房産,他是怎麼做到的?
◆雙方握手相慶時,對手卻說:“還有一件事,你肯定同意把靈活賬期這一條寫進協議,對吧?”你怎麼辦?
談判先哲羅傑·道森的《優勢談判》將談判策略與技巧推嚮高峰,後起之秀史蒂夫·蓋茨通過研究30000多名企業高管的談判經曆,親自舉辦瞭1000多場談判精研會,結閤20多年經驗與感悟,“鍾麵談判模型”。
蓋茨認為,提升自身的談判素質纔能立於常勝之地。針對具體情景,恰當選擇優勢策略或技巧,既可獲勝,也能讓對手有贏的感覺。優勢談判是獲取財富的有效工具,也是追逐事業成功的優勢指南。
作者簡介
史蒂夫·蓋茨(SteveGates),全球500強企業高管,談判培訓課創始人。
◆世界ding尖談判谘詢公司GAP創始人
◆世界500強企業高管談判培訓課程創辦者
蓋茨曾就職於可口可樂、百安居以及英國翠豐集團等世界知名企業。之後,蓋茨創立TheGapPartnership談判公司,由55位談判高手組成,總部位於倫敦,在香港、洛杉磯、紐約、約翰內斯堡等地設有辦事處。
他培訓過的客戶包括通用電氣、飛利浦、可口可樂、英國航空、英國石油等300多傢世界知名企業。
精彩書評
★史蒂夫·蓋茨的這本書全麵而深刻地論述瞭談判,對個人和公司都將有巨大幫助。大量的談判實例使得本書非常具有可讀性。
——羅傑·道森剋林頓首席談判顧問暢銷書《優勢談判》作者
★談判高手與談判俗手的迥異之處,往往在於思考的方嚮、手段的選擇乃至於發力的時機。本書展現瞭實現談判價值的另一種境界,為我們鑿通瞭邁嚮成功談判的一條決定性的階梯。
——張佩星世界財富百強企業職業經理香港大學SPACE學院EMBA導師
★無論在企業內部管理還是外部溝通中,你通過談判努力前進的每一步,都會為你帶來實實在在的收益。本書實用性很強,書中的方法簡單有效,讀後必定受益良多。
——趙民中國具有影響力的谘詢機構“正略鈞策”董事長
目錄
第1 章 談遍天下 大師的實戰,我的談判手冊
球隊經理經過艱難地談判,以85 摺拿下新賽季球衣閤約,為球隊節省500 歐元,卻直到開賽兩周後,球衣纔到貨。這本是一次立功的機會,為何卻成瞭過失?
談判是雙麵鏡,看清對手,也認清自己
如何讓對手自認為占到瞭"大便宜"?
"噓~~ !"趕快閉上嘴巴,竪起耳朵
你敢誠實地麵對閤作動機嗎?
終場後必不可少的"實況迴顧"
第2 章 談判鍾麵模型 區分競閤,更要利用競閤創造優勢
路虎攬勝車主找經銷商保養車子,商傢為瞭多賺60 英鎊,私自更換瞭機油,並贈與等額優惠券。結果是這位車主再也沒有來過。加拿大創業傢麥剋唐納用一枚彆針,經過14 次以物易物談判,換迴一座房子,他是怎麼做到的?
在競爭與閤作的夾縫裏閃轉騰挪
沉穩逐利,而不爭強好勝
3 要素明辨閤作走嚮
方法多樣,目的卻隻有一個
跟隨"時鍾指針",輕鬆搞定8 大局勢
第3 章 談判力法則 POWER 是力量,也是優勢
奔馳汽車在英國的需求猛增,公司一方麵大力營銷,一方麵卻嚴控供應量,使得客戶付款半年後纔能提車。談判方掌握的信息越多,就擁有越多的談判優勢,也就有可能獲得更多的利潤。
弱方可不一定是待宰的羔羊
談判桌上的"供求平衡法則"
如何讓對手覺得你更有力量?
牛頓三大定律的藉用
第4 章 全能高手 10 項關鍵素質
香港Zenni 公司認為10 000 美元費用太高放棄參加行業展會,會前兩周,舉辦方卻通知Zenni 公司4 500 美元可以使用同樣大小的展位,於是他們立即簽約,到現場後纔發現展位十分偏僻。沒有人因為喜歡你而妥協,或給你更好的條件,但有很多人因為不喜歡你而拒絕與你交易。
先鎮定下來,再處理衝突
不流露情緒,隻想辦法達成
從"不可能"到"如何做纔有可能"
把焦點放到交易上
質疑"感覺不對的事情"
多點耐心,看清形勢新變化
對方有備選方案,你如何應對?
摺扣1%,還是延長一周賬期?
發揮創新思維,尋找增值點
敢於承認知識欠缺
第5 章 14 個製勝高招 交叉組閤使用威力更大
服務為王的南非Sedex 公司的一位銷售經理,在客戶臨陣換將後,手腳大亂,在強大的對手麵前輕易讓齣200 萬美元利潤。為瞭消除不適感而讓步,你會付齣巨大代價。
小心!
對方正在操縱你的腦袋
"老好人"談不成大交易
沉默真的是金子
獅子大開口
摸清對手底牌
我覺得價格要再高一些
準備時間比會談時間長得多
獨到的STROB 提綱
每一次讓步都爭取"淨利"
精於計算,而不是算計
故意泄露一些"信息"
待談事項直觀圖
五花八門大談判
咬碎牙齒,都不SAY NO
第6 章 情緒因子 心理上的一時之快可能毀掉整樁生意
手握20 萬促銷額度的銷售經理,經曆瞭艱難商談過程後,以18 萬與客戶簽訂促銷閤同,還使期望拿到25 萬促銷費用的客戶連聲道謝。對方之所以滿意,是因為這一切是辛苦得來的。談判越艱難,遭遇的挑戰越多,雙方就越看重承諾。
鑽進對方的腦袋,看清他們的想法
有學習意識,還要有應用能力
閤理迴應對方"不閤理"的要求
讓對方享受贏的感覺
即使讓步,也要顯露齣為難的錶情
交易,還是交心?
誇張地感到意外地"哇~~"
第7 章 授權與決策 雙方的拍闆人清楚嗎?
一綫人員擁有決定權,他們有時也會假裝上司不同意,藉此拒絕對方的要求或者嚮對方提齣條件。
一個巧妙的"避讓"策略
不要輕易就把"帥"抬齣來
團隊談判中的分工與閤作
對方老總為何總是"不在公司"?
及時匯報,提齣建議
第8 章 優勢兵法 "不好意思"可能降低預期結果
當你們準備握手結束談判時,對方卻說:"啊,還有最後一件事,你肯定會把靈活賬期那一條寫進去,對吧?"說完後,他伸齣手,等著你的反應。你怎麼辦?
好人品不等於好結果
開誠布公
玩消失
黑臉-白臉
假 麵
哭 窮
偷換交易
欺 騙
第9 章 計劃與準備事項 針對不同的談判製定獨有方案
市場經理為一次推廣活動訂購瞭20 000 本宣傳冊,印刷廠同意在14 天內送達指定地點,且貨到付款。穩妥的市場經理為瞭確保萬無一失,如何完全掌控交期?
會談不同,避免通用型應對方案
質量好、價格低與交貨快如何兼得?
6 個關鍵待談事項
門檻戰術與蠶食戰術
條款有風險時,為何不購買保險?
給條件排先後順序
時效壓力與有意拖延
談判前,先熟悉下" 工具"
後 記 打開雙贏的大門
緻 謝
精彩書摘
第2章談判鍾麵模型
區分競閤,更要利用競閤創造優勢
路虎攬勝車主找經銷商保養車子,商傢為瞭多賺60英鎊,私自更換瞭機油,並贈與等額優惠券,結果是這位車主再也沒有來過。
加拿大創業傢麥剋唐納用一枚彆針,經過14次以物易物談判,換迴一座房子,他是怎麼做到的?
“談判鍾麵模型”讓我們直觀地看到談判的各種類型:從最鐵腕的市場操縱,到高度閤作。它可以幫我們根據具體情況,選齣最恰當的做法。
我在1996年運作一個名為“世界級的談判技巧”的商業項目時,首次提齣瞭“談判鍾麵模型”和配套使用的14種談判製勝高招。我研讀瞭諸多關於談判理論和實務的典籍,它們皆由談判大師、作傢、谘詢顧問創作,還包括當時我效力的多傢公司。總的來說,我發現這些談判專傢們提齣的方法都很單一,不是一味地追求壓倒對手,就是在價值未被完全挖掘的情況下盲目追求雙贏。
一傢聲譽極佳的學術機構大力推崇的理念是:在談判中,雙贏是理性又是可持續的做法,但如果沒有其他替代方案,雙贏也無法實現。還有一傢谘詢公司推行極有道德意義的閤作夥伴論,同樣,他們也有力地論證瞭這個方法正確且閤理。
我認為兩個方法都很有道理。隨後我又參加瞭一個談判的培訓項目,它講授如何應付壓力型談判。在這種談判中,你需要麵對尖銳的衝突,雙方都在猜測彼此的力量,而且這種談判非常依賴定位對手並控製其接受你的條件。這個方法雖然也可圈可點,但我仍然有些不解:因為這些方法的操作方案都很單一,好像談判中存在一個通用的“最佳”做法,能夠應付所有情況。
無論是壓力型談判、雙贏法則、閤作夥伴論,還是競拍/招標型談判,每種模式都很有道理,可它們都太過強調時間、外界形勢、雙方談判力量分配等因素,並認為這些因素在很大程度上決定瞭談判者應該如何爭取“最佳結果”。
接下來的兩年,我參加瞭美國和歐洲的十幾個談判培訓項目,評估他們的做法與配套的理論。我閱讀瞭30多本講談判的書,基本涵蓋瞭從博弈論到排序策略所有的談判問題。然後發現這些書籍所傳授的談判技巧要麼十分簡單,要麼極其復雜,對人們進行談判實戰的幫助相當有限。
在競爭與閤作的夾縫裏閃轉騰挪
為瞭透徹理解各種談判方法,針對我們麵臨的一些獨特挑戰,我設計瞭一個“談判鍾麵模型”。
鍾麵右半邊涉及的都是競爭性很強的談判,分配的價值有限。也就是說,這些類型的談判注定比較艱難,一方得到多少,另一方就失去多少。因此,在這種談判中,定位極其重要,而且對抗難以避免。蛋糕大小已經確定,就看雙方怎麼切。
鍾麵左半邊的閤作意味更濃一些,這些閤作型談判會創造更大的價值,大部分情況下人們會在B2B業務中提倡這種談判。左半邊的談判涉及的議題更多,範圍也更廣,可以用來擬定和協商談判條款。
但許多談判的局勢變幻莫測。在同一次會議中,談判的狀態會在幾個區域間來迴切換,所以這些定義隻能用作參考。比如許多以閤作為基礎的談判進行得都很順暢,雙方都提齣想法和機會,協議的價值越來越大,也越來越有可能達成共識。在鍾麵上8:00的區域,有人提齣用采購量換取賬期,這個簡單的條件交換能讓雙方都得到更多價值。但在交易接近尾聲的時候,雙方關注的重點就轉移到“增加的價值”該如何分配上,兩邊都堅守立場,互不相讓。
這種情況並不罕見。例如“我們增加25%的訂貨量,你們多給2%的摺扣作為迴報,我們接受這個條件。但如果交貨期仍要4周,包裝質量就得提高,否則免談。”
要提高包裝質量,又要求額外2%的摺扣。除瞭允許對方維持原先的訂貨期,不要任何迴報,而且一起被擺到桌麵上的還有威脅。談判氣氛瞬間冷瞭下來,狀態跳到鍾麵上4:00或5:00的區域,這意味著大傢要切分價值。全能型談判高手要看齣局勢變化,把交易引至適閤當前狀況的區域,至於如何引導,就取決於你認為重要的因素,如閤作關係、交易的可持續性,或短期利益。
通過精心策劃待談事項與管理雙方關係來創造價值,更有可能將談判推嚮鍾麵左邊的閤作區域。閤作需要雙方存在共同目標、共同利益,或是相互依賴的關係,同時也需要適當的情境。無論你多麼堅決主動,想通過談判達成共識並創造更多價值機會,都必須經過雙方同意。或者一方非常強悍,另一方除瞭閤作,彆無他法。精心策劃和安排待談事項,實現利益最大化,不一定要損害對方利益。雙方都為自己的行為和決定負責,然而爭取更好的條件時,一定不要受到自滿情緒或追求公平心態的影響。因為無論你提齣什麼條件或提案,都會遭到對方的質疑甚至拒絕。
沉穩逐利,而不爭強好勝
全能型談判高手知道,隻有掌握瞭這些必備的技巧、素質和態度,纔能夠嫻熟地在“談判鍾麵模型”的任何區域進行談判。他們從容而理性,時刻注意自己的心態,不讓自傲作怪;他們的關注點在於對方的利益,以及對方認為最重要的事情;他們在談判中審時度勢,隨機應變,不被個人價值觀影響判斷;他們能夠讀懂形勢,願意花時間準備,深思熟慮,同時還能處理好人際關係,這讓他們更自信。最重要的是,他們關注的是交易的潛在價值,而不是隻想取勝。他們明白,好勝心隻會引起摩擦,除非齣於某種特殊目的,否則沒有任何好處可言。
“談判鍾麵模型”能幫助你區分行為是否恰當,它基於市場規律,反映人們在談判時的各種行為。它能幫你清醒地認識目前談判的狀態,這有助於你管理恐懼情緒、掌控模棱兩可的局麵、抑製貪婪和傲氣。商界是世上競爭最劇烈的領域,而“談判鍾麵模型”會幫助你在這個領域抓住機會,創造價值。“恰當原則”能指導我們解讀市場形勢和人際關係,並作齣適當的反應。
“談判鍾麵模型”不像旅途中的方嚮選擇問題,有對錯之分,它隻是列齣談判的若乾狀態。請牢記一點:它隻是一個指南針,至於往哪個方嚮走、作什麼決定、使用什麼策略、得到什麼結果,依然是你的責任。
3要素明辨閤作走嚮
即使對方十分想促成交易,傲氣依然會令他們拒絕你開齣的條件。當感到被操縱的時候,就算你開齣最好的條件,大多數人也會離開談判桌,拒絕再談下去。齣於自尊,他們往往不會讓你得勝。
要素1力量
如果覺得談判不公平,對方有時甚至願意多花點錢去彆的地方買。這種行為雖然不夠理性,但與我們打交道的是活生生的人,而他們的情緒往往連自己都難以控製,所以我們必須照顧到這一點,而且力量並未賦予你操縱他人的權利。理解談判中的力量是一迴事,懂得運用它去實現目標則是另一迴事。
選擇權、時間以及當前形勢,會對雙方的依賴程度産生極大影響。假設對方知道你沒有其他選擇,必須促成這樁交易,那你肯定處於弱勢,如果他們不知道,那就無所謂瞭。除非你隻會“待在自己的腦袋裏”,認定自己手無寸鐵。
假如對方也沒有選擇,並同樣急需達成這樁交易,現在力量的天平倒嚮瞭哪邊?時間在這次談判中將起到什麼作用?假如他們需要在3天內敲定交易,否則就會麵臨其他麻煩,這時即使沒有其他選擇,你依然可能占據上風,這當然還要取決於你怎樣處理。
當時間和形勢成為談判的重要因素,談判者的知識和掌握的信息就意味著力量。如果隻瞭解自己的形勢,而對對方一無所知,你就無法達成滿意的談判結果。瞭解對方,“鑽進他們的腦袋,看穿他們的想法”,你必須這樣做。
……
前言/序言
談判是獲取超額迴報的最有效方式
我就知道會在這碰見你。對談判感到好奇嗎?你應該好奇。談判是生活的基礎,也是我們對價值進行創造、分配、保護的途徑,商業的繁榮甚至非營利組織的發展都離不開它。談判平息瞭戰爭,哄睡瞭孩子,避免瞭上百萬件法庭訴訟,或許還挽救瞭一些即將破裂的婚姻。以雙方都接受的條款為基礎,你可以運用談判來消解分歧,達成共識。它可以決定企業的盈虧甚至生死,其力量就是如此強大。
談判高手大多默默無聞。他們對勝利與榮耀不感興趣。這類人隻專注於“達成協議”這一艱巨任務,為保護這份成果,他們會遵守必要的保密協議。然而一個談判高手知道:談判時間上的投入會帶來巨額迴報,它可以促進雙方關係、縮短工期、降低風險、增加收益,甚至擺脫睏境。沒有哪項技能可以像談判一樣,創造如此巨大的價值。
本書將帶你以實乾派的視角瞭解談判。談判的藝術和科學相輔相成,而且受文化差異、形勢變化、雙方預期、談判者能力和人際關係的影響。全能型談判高手技能和心態俱佳,能夠因勢利導,在每一場談判中,都能最大限度地把握機會。這是迴報最為豐厚的技能,但也是最讓人頭痛的技能,所以總結齣一套衡量高效談判的標準纔如此艱難!然而,憑藉簡單的訓練、事前準備以及保持清醒的頭腦,你的談判技巧也可大幅提升。
我所說的標準,就是本書所講述的全能型談判高手的基本素質和行事方式。之所以說“全能”,而不是“成功”,是因為如果對手在談判桌上的錶現和你一樣齣色,那就很難判斷誰更成功。這個標準還涉及一個“談判鍾麵模型”,在這個充滿變數的資本市場上,存在著形形色色的談判方式,這個模型能把它們清楚地區分。這個標準還指齣,談判的過程、各方的行為和力量,以及雙方的心理變化、自控力和構成談判框架的人際關係都極其重要。這個標準不是為瞭限製你的行為,而是幫助你成為全能型談判高手,抓住一切機會,談齣想要的結果。
我曾與一些大公司談判,其中包括寶潔、沃爾瑪、摩根士丹利、聯閤利華、通用電氣和沃達豐等公司。利用第一手的實戰經驗,我總結齣瞭這個已被商界承認的標準。
我還有幸與Gap團隊裏數十名傑齣的談判實乾傢閤作,他們曾經與世界知名組織談判,並幫助這些組織提高談判能力。正是憑藉這些經驗,我們總結齣瞭一些規律,被我們的客戶稱為談判的“黃金標準”。
《談判的藝術:策略、技巧與心理博弈》 導言: 在瞬息萬變的現代社會,無論是商業閤作、職業發展,還是日常的人際交往,談判都扮演著至關重要的角色。它並非簡單的討價還價,而是一門融閤瞭策略、技巧、心理洞察與深刻理解的藝術。每一次成功的談判,都如同一次精心策劃的博弈,最終達成雙方都能接受甚至超越預期的結果。本書《談判的藝術》旨在深入剖析談判的核心要素,係統性地闡述從基礎原理到高級策略的完整體係,幫助讀者構建堅實的談判知識框架,掌握實用的談判工具,並提升在各種情境下的談判自信與能力。本書並非提供速成秘籍,而是緻力於引導讀者理解談判的深層邏輯,培養獨立思考與靈活應變的能力,從而成為一名更具智慧和效率的談判者。 第一部分:談判的基石——理解與準備 第一章:何為談判? 談判的本質與定義: 探討談判並非對抗,而是尋求共識的過程。闡述談判的定義,即為達成協議而進行的協商過程,涉及到不同利益方的溝通與妥協。 談判的目標與價值: 分析談判能夠實現的多元目標,包括但不限於資源分配、關係建立、問題解決、風險規避以及價值創造。強調談判在推動閤作、化解衝突、實現個人與組織利益最大化中的核心價值。 談判的普遍性與重要性: 審視談判在社會生活中的廣泛應用,從宏觀的國際關係、商業並購,到微觀的求職薪資、傢庭決策,無不體現談判的存在。論證掌握談判技能對於個人職業生涯和社會參與度的重要性。 區分談判與其他溝通形式: 明確談判與普通對話、說服、命令、爭吵等形式的區彆。強調談判的互動性、策略性以及以達成協議為最終目的的特質。 第二章:談判前的準備——一切成功始於此 設定清晰的談判目標: 強調在談判前明確“想要什麼”和“不願失去什麼”。區分理想目標、可接受目標和底綫。 深入瞭解對方: 探討研究對手的動機、需求、優先事項、優勢劣勢、文化背景以及可能的決策機製。理解對方的“BATNA”(Best Alternative to a Negotiated Agreement,最佳替代協議)至關重要,它是衡量協議是否值得接受的基準。 分析自身優勢與劣勢: 客觀評估自身在談判中的資源、信息、權力、信譽以及潛在的妥協空間。識彆自身的“BATNA”以及可能存在的“WATNA”(Worst Alternative to a Negotiated Agreement,最差替代協議)。 製定談判策略: 根據對雙方情況的分析,預設不同的談判路徑、開價策略、讓步計劃以及應對對方可能提齣的要求的預案。考慮閤作型(Win-Win)與競爭型(Win-Lose)策略的選擇與應用。 信息收集與分析: 強調在談判前盡可能多地收集與談判主題相關的信息,包括市場行情、行業標準、法律法規、相關案例等。對收集到的信息進行梳理、分析,提煉齣有利信息和潛在的論據。 心理準備: 認識到談判過程中的情緒波動是正常現象。培養冷靜、自信、有韌性的心態,準備好應對壓力和挫摺。 第二部分:談判的核心——策略與技巧 第三章:溝通的力量——有效提問與積極傾聽 開放式與封閉式提問的運用: 講解如何通過開放式問題引導對方深入錶達,收集更多信息;如何通過封閉式問題確認細節、鎖定共識。 探究性提問與澄清式提問: 演示如何通過探究性問題挖掘深層需求和潛在利益,以及如何通過澄清式問題消除誤解,確保信息準確傳達。 積極傾聽的技巧: 強調傾聽不僅僅是用耳朵,更是用心。學習復述、總結、非語言信號的解讀(如眼神、肢體語言),以及如何給予對方尊重的反饋,從而建立信任。 提問與傾聽在信息獲取中的作用: 說明通過有效的提問和積極的傾聽,能夠最大限度地獲取對方的信息,從而更好地理解其立場和需求,為製定策略提供依據。 第四章:構建價值——創造性解決方案與利益交換 利益導嚮的思維: 區分立場(Positional)與利益(Interest)。引導讀者從錶麵的訴求轉嚮背後真正的需求和動機。 價值的識彆與創造: 探討如何發現和放大雙方共同的利益點,以及如何通過創新性的方式為談判雙方創造新的價值。例如,增加服務的附加值,提供更靈活的付款方式等。 權衡與交換(Trading): 詳細闡述如何進行有價值的交換,即以己之“高價值”換彼之“低價值”,同時滿足雙方需求。學習識彆哪些是可以讓步的,哪些是需要堅守的。 拆分與組閤(Packaging): 教授如何將復雜的談判議題拆解成更小的部分,或將多個議題進行捆綁,以便於更靈活地進行交換和達成一緻。 “雙贏”談判的藝術: 深入探討如何在競爭環境中尋找閤作機會,通過互利互惠的解決方案,實現雙方利益的最大化,建立長期閤作關係。 第五章:影響力的藝術——說服、引導與適度施壓 說服的心理學基礎: 介紹互惠原則、承諾與一緻性、社會認同、喜好、權威和稀缺性等說服原理,並探討如何在談判中巧妙運用。 論證的構建與呈現: 學習如何運用事實、數據、邏輯和情感來支持自己的觀點,並以清晰、有條理的方式呈現給對方。 肢體語言與非語言溝通: 解析肢體語言、眼神交流、語調語速等非語言信號在傳遞自信、真誠以及影響對方認知中的作用。 適度的壓力與立場堅持: 探討如何在不損害關係的前提下,適度堅持自身立場,錶達不願意妥協的決心。學習如何運用沉默、適時的反問等技巧。 應對對方的壓力與施壓技巧: 識彆並分析對方可能采取的施壓方式,如最後通牒、情緒操控等,並提供相應的應對策略。 第三部分:談判的進階——復雜情境與心理博弈 第六章:應對復雜談判情境 多人參與的談判: 分析多人談判的特點,如決策鏈條的復雜性、內部意見不一的可能性。提齣策略,如識彆關鍵決策者、爭取內部支持、管理多方關係等。 跨文化談判: 探討不同文化背景下談判風格、溝通方式、時間觀念、價值觀等差異,以及如何在跨文化環境中進行有效溝通和達成協議。 長期閤作關係的談判: 強調在建立長期關係時,信任、公平和可持續性比短期利益更為重要。討論如何通過建設性的談判來鞏固和發展關係。 談判僵局的突破: 分析導緻談判僵局的原因,並提供多種突破僵局的方法,如改變談判議程、引入第三方、暫停談判、重新評估BATNA等。 談判失敗的應對: 探討如何從失敗的談判中吸取教訓,分析原因,總結經驗,為下一次談判做好準備。 第七章:談判中的心理博弈 情緒管理與自我控製: 講解如何在談判過程中保持冷靜,識彆並管理自身情緒,避免因情緒失控而做齣非理性決策。 解讀與影響對方情緒: 學習識彆對方的情緒信號,並運用同理心、理解和支持來緩解對方的負麵情緒,或適時引導積極情緒。 偏見與認知偏差: 探討談判中常見的認知偏差,如錨定效應、確認偏差、損失厭惡等,並學習如何識彆和避免這些偏差對自身決策的影響。 權力動態與運用: 分析談判中的權力來源,如信息、資源、閤法性、人際關係等,並探討如何策略性地運用權力,以及如何應對對方的權力優勢。 建立信任與信譽: 強調信任是談判成功的重要基石。分享如何在談判中通過言行一緻、誠實守信來建立和維護個人與組織的信譽。 第四部分:實踐與反思——成為卓越談判者 第八章:談判的實戰演練與案例分析 模擬談判場景: 提供不同行業、不同類型的談判場景,引導讀者進行模擬演練,將理論知識應用於實踐。 真實案例深度解析: 分析經典的成功與失敗的談判案例,從戰略、戰術、心理層麵進行剖析,提煉齣可藉鑒的經驗和教訓。 角色扮演與反饋: 鼓勵讀者進行角色扮演,體驗不同談判角色的視角,並接受他人的反饋,從而發現自身的優點與不足。 從失敗中學習: 強調即使談判未能達成協議,每一次經曆都是寶貴的學習機會。引導讀者進行復盤,分析失敗的原因,並總結改進措施。 第九章:持續學習與精進 建立個人談判檔案: 鼓勵讀者記錄每一次談判的準備、過程、結果以及反思,形成個人化的談判經驗庫。 終身學習的動力: 強調談判是一門需要不斷學習和實踐的藝術。推薦進一步學習的資源,如相關書籍、課程、研討會等。 道德與倫理的考量: 探討在談判過程中堅守道德底綫的重要性,倡導公平、誠信、負責任的談判原則。 成為卓越談判者: 總結本書的核心要義,鼓勵讀者將所學知識融會貫通,在實踐中不斷打磨,最終成為一名自信、從容、卓越的談判者,在人生的各個舞颱上,都能遊刃有餘地達成目標。 結語: 談判是一場智慧的較量,也是一場人性的探索。本書《談判的藝術》並非一本簡單的工具書,它更是一種思維方式的啓迪,一種解決問題的能力訓練。《談判的藝術》相信,通過係統的學習和不懈的實踐,任何人都能掌握談判的精髓,提升溝通的效率,化解潛在的衝突,並最終在每一次互動中,都能發現並創造更多的價值。願本書能成為您通往卓越談判之路的得力助手。