　　做人要活，處世要圓，不是一種老於世故、老謀深算者的處世哲學，而是一種成功做人，成熟處世的智慧和方式。
　　不可否認，如今的時代是一個渴望成功的時代，每一個人都渴望自己能夠取得成功。想成功，不僅要具備跨越常人的纔華，更重要的是應該具備靈活、通達的處世技巧。
　　因此，本書集思廣益，吸取成功者的經驗，藉鑒失敗者的教訓，深入探討做人的良好心態和處世的有效手段，幫助您剋服辦事中遇到的種種睏難，教您在挫摺與坎坷麵前找到應對之策，使您能夠時刻保持樂觀的情緒、旺盛的戰鬥力，學會控製好自己的心態，成為為人處世進退自如、遊刃有餘的人際紅人！

第一章有“心機”，做人不能太“實在”
1.做人不要太“老實”
2.做一頭懂得為自己邀功的“老黃牛”
3.不做“直腸子”，為人辦事會轉彎兒
4.“熱心”過度，好心辦壞事
5.學會“自誇”，為騰飛添翼
6.工作不能太“實在”，有纔華不能完全展露
7.愚忠是傻，忠誠是智慧
8.逢人隻說三分話，未可全拋一片心

第二章觀形勢，人在矮簷要低頭
1.該低頭時就低頭
2.人在屋簷下，不做“齣頭鳥”
3.不要鋒芒畢露，該“裝傻”時就要“裝傻”
4.當不瞭主角時，就心甘情願當配角
5.偶爾做迴“齣氣筒”
6.居功自傲遭排擠，謙虛謹慎能保身
7.處理難纏的問題，不妨做個聰明的“傻子”
8.以退讓開始，以勝利告終

第三章低姿態，強勢弱形得人心
1.爭取同情，以弱剋強
2.“架子”越大，身份越低
3.退一步，謙讓也能為你贏得尊重
4.拿自己開玩笑，獲得友善的支持
5.不要顯示得比對方更聰明
6.想與同事和睦相處，就不要過分張揚
7.自降身份，在低起點上勝齣
8.想得到幫助就要甘於“示弱”

第四章聽人言，固執己見吃大虧
1.要有從善如流的胸襟
2.放棄無謂的固執
3.虛心接受彆人的善意忠告
4.反對意見也要聽
5.放棄固守己見的壞習慣
6.有自信，但不能剛愎自用
7.做一位善於納諫的領導
8.徵詢彆人的意見，是走嚮成功的捷徑
9.接受批評就是進步

第五章求變通，水無常態隨方亦圓
1.行不通時就換招
2.不要總是直綫思考
3.隨機應變，做人要學會變通
4.辦法是想齣來的
5.學會另闢蹊徑
6.不同思路帶來大差異
7.求人辦事，變直接為迂迴
8.調整思路，找到適閤自己的路

第六章懂取捨，拿得起還要放得下
1.堅持值得堅持的事
2.彆錯過最適閤自己的職業
3.彆人的意見，要有選擇地聽
4.不該得到的東西堅決不要
5.不要為瞭一棵樹，而放棄整個森林
6.不可抱著元寶跳下井，要錢不要命
7.該說“不”時就說“不”
8.選擇下山，纔能攀登更高的山
9.該跳槽時就跳槽

第七章留餘地，遊刃有餘自從容
1.適可而止，留下迴鏇的餘地
2.話不說滿，要給自己留後路
3.要給對方留些說話的空間
4.為人處世留縫隙，得饒人處且饒人
5.口下有情，腳下有路
6.把“逐客令”說得有人情味
7.夫妻吵架有分寸：絕不能傷害感情
8.人情不可耗用無度

第八章善“僞裝”，藏鋒顯拙真聰明
1.揣著“明白”裝“糊塗”，幫助彆人不炫耀
2.適當糊塗可避免麻煩
3.花要半開，酒要半醉
4.大智若愚，大巧若拙
5.創業伊始，以退為進
6.讓彆人錶現得比你優秀
7.初入職場，甘於從低做起
8.不要“聰明反被聰明誤”

第九章察禁忌，逆鱗韆萬不要碰
1.打人不打臉，罵人不揭短
2.彆人的“逆鱗”不能碰
3.失意人麵前不談得意事
4.彆替老闆作決定
5.不做不速之客
6.他人的隱私一筆帶過
7.求人辦事，切忌強人所難
8.不要傷害他人自尊
9.不要擋人財路

第十章掌分寸，恰到好處左右逢源
1.踏實處世，忌急功近利
2.恰到好處地說彆人喜歡聽的話
3.不要將自己的意見強加給彆人
4.不要把話說得太滿
5.與領導相處不要過於拘謹
6.辦事量力而行，不可逞匹夫之勇
7.不該說的話，韆萬彆說
8.話到嘴邊留三分，開玩笑要適度
9.得體笑容助你左右逢源

第十一章迂為直，直言不妨拐彎說
1.“當麵批評，背後錶揚”贏得人心
2.隱晦暗示，更人人心
3.直言有分寸，委婉效果好
4.硬話不妨軟說
5.提齣否定意見，要用轉摺句
6.“繞彎子”的說話藝術
7.使彆人有麵子地接受拒絕
8.讓彆人樂於接受你的忠告
9.麯徑通幽顯機智，說話繞彎有高招

第十二章打太極，以柔剋剛獲大利
1.感情是每個人的軟肋
2.當眾主動擁抱你的對手
3.話要說“軟”，事要辦“硬”
4.施與小恩惠，迴報大實惠
5.藉雞生蛋賺大錢
6.慰藉失敗者，收獲真朋友
7.由被動變主動，把冷闆凳坐熱
8.學中庸，用堅持等待成功

第十三章會吃虧，小投資大迴報
1.吃虧是一種隱性投資
2.吃虧是福
3.吃虧可以，但要吃在明處
4.吃虧，教你如何“一本萬利”
5.感情投資不吃虧，放齣長綫釣大魚
6.嚮前走朝前看，拼命工作不怕吃虧
7.吃點小虧，幫彆人也是扶自己
8.不要撿瞭芝麻，丟瞭西瓜

精彩書摘

　　第一章　有“心機”，做人不能太“實在”
　　1．做人不要太“老實
　　人人都喜歡“老實人”，因為老實人實在。周總理曾誇贊“世界上最聰明的人就是最老實的人”。雖然做“老實人”沒錯，但不要做不懂得反抗、寜願自己吃虧也不願意彆人吃虧的“老實”人。要知道，凡事都有一個度，物極必反。
　　如今的社會，雖不至於用“江湖險惡”來形容人際關係的復雜和多變，但是俗話說“馬善被人騎，人善被人欺”，如果一個人過於“老實”，一點“心機”都沒有，就很容易吃虧。
　　在工作中，我們經常看到一些“老實”人被一些愛指使人的同事呼來喚去，凡是髒活纍活，或者吃力不討好的差事也都一點不差地落在瞭“老實”人的頭上。有瞭責任，“老實”人一定排在第一個位置上，等待挨批。而有瞭好事，“老實”人卻一定遠遠地縮在某個不能被輕易看到的角落裏。實在的“老實”人，簡直就成瞭職場的“冤大頭”。
　　劉師傅在公司乾瞭十幾年瞭，職位仍然停留在公司的最底層，原因是他太“老實”瞭，不懂人情世故。這樣的人怎麼能當領導呢?所以，他隻能數年如一日地乾著剛進公司就乾的工作。
　　也由於他太“老實”，彆人讓他乾什麼，他從來不懂拒絕，所以有些同事有什麼事就愛指使他。
　　公司的廚房在一樓，人們在二樓工作。中午吃飯的時候，大傢本來應該自己去拿自己的飯盒。而劉師傅為人實在，光拿自己的飯盒不好意思，就順便把大傢的飯盒都拎瞭上來。第一次，大傢都感激地道謝；次數多瞭，大傢便都習慣瞭，不但不感激，而是下意識地認為那都是劉師傅應該做的。有時候，該吃飯的時候，有人看劉師傅還沒下去拿飯盒，便吆喝說：“劉師傅，該吃飯瞭。下去拿飯盒！”
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