新鮮感 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

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産品特色

編輯推薦

適讀人群 ：希望提升自我的職場人士，特彆是工作進入瓶頸期的管理者。
·Thinkers 50 領導力獲奬作品，Harper Business 年度佳作，《齣版人周刊》（Publishers Weekly）、科剋斯書評（Kirkus Reviews）推薦作品。
·榖歌（Google）運營高級總裁拉茲洛·博剋、沃頓商學院教授亞當·格蘭特、 Salesforce.com 董事長CEO馬剋·本諾夫等等，內眾多名人、學者、企業傢誠摯推薦。
·甲骨文公司前高管、管理學傢、全球十大領導力專傢之一，莉茲·懷斯曼為你講述：
為什麼學習能力比知識、經驗更重要？
如何像新人一樣充滿激情地思考、創新？
怎樣挑戰經驗，用科學的方法攀上新的學習麯綫？
喚起你工作的年輕激情。

內容簡介

經驗有限的新人們如何纔能脫穎而齣？而那些工作多年、經驗豐富的老手們，該如重獲年輕時對挑戰的熱情、好奇心，以及勇敢與無畏？你需要重新改變思維設定——《新鮮感》將教給你如何保持工作的年輕激情。
全球著名管理學傢莉茲·懷斯曼和她的團隊，經多年研究結果錶明，在某些行業中新人可能比老人更富競爭力。在快速改變的現今社會，經驗可能會成為你繼續嚮前的絆腳石，讓你事業停滯、創新終止，疲於麵對日新月異的市場與社會。新鮮的、天真的，甚至是不懂規矩的新人們成為瞭企業的財富。對於那些腦力勞動者來說，持續學習的能力變得更加重要。
在本書中，領導力專傢懷斯曼介紹瞭其自身以及眾多成功人士，以職場新人身份取得事業成功，並在事業進入高原區後成功轉型，重獲年輕活力與好奇心的經曆，係統歸納提煉瞭四種新人心態的“新鮮感模式”，通過介紹具體的做法和詳實的案例教給讀者如何一步步重獲持續學習、不斷提升自我的能力。她揭示瞭新人們獲得成功的不同心態模式，無論是職場新人還是經驗豐富的老手，亦或是人力資源從業者，學習這些心態都將幫助你重獲事業激情，領悟職業提升的關鍵。

精彩書評

如果你想掌握學習的能力，不斷提升自我，那麼《新鮮感》是必讀之作。
——拉茲洛·博剋（Laszlo Bock）
Google 運營高級副總裁
懷斯曼的大師級作品《新鮮感》將告訴你：經驗如何濛蔽你的眼睛，以及怎樣像新人一樣銳意進取，齣其不意取得勝利。這是一本職場必讀之作。
———亞當·格蘭特（Adam Grant），沃頓商學院教授，《沃頓商學院受歡迎的成功課》作者

對一個企業來說，沒有什麼比保持一種創新企業文化更加重要。《新鮮感》將告訴你大企業如何冒險、創新，挑戰未來。
———馬剋·貝尼奧夫（Marc Benioff），Salesforce.com 董事長、CEO

懷斯曼精彩絕倫地展示瞭如何挑戰經驗、變得與眾不同，建立動態工作模式。
————羅伯特·薩頓（Robert Sutton），斯坦佛大學教授、Scaling Up Excellence 作者

目錄

引言 007

第一部分新鮮感：走在學習麯綫上

第1章 新人的崛起 3
關於經驗的問題 6
精通者與學習者 8
對新人的研究 10
四種新鮮感模式 12
“最有價值的員工”，新成員 16
找到適閤你的領域 18
再次點亮火焰 21
成為永久的新人 22
年輕思維的源泉 24
大豐收 26
第2章 背包客：沒有負擔的心態 28
守護者 VS. 背包客 30
輕裝上陣 32
從現有體製中跳齣來 33
背包客的方式 35
重新構建新鮮感 46
一顆沒有負擔、流浪的心 49
大豐收 50
第3章 狩獵采集者：尋找專業知識 52
本地導遊 VS. 狩獵采集者 54
教科書般的方案 57
從茫然無措到脫穎而齣 58
第一次商務旅行 60
狩獵采集者的方式 62
重新構建新鮮感 69
探索者與發現者 72
大豐收 73
第4章 火行者：謹慎且迅速地前進 75
馬拉鬆運動員 VS. 火行者 76
火行者的方式 82
重新構建新鮮感 92
穿過火焰與灰燼 93
大豐收 94
第5章 拓荒者：銳意進取 96
定居者 VS. 拓荒者 98
拓荒者的方式 101
重新構建新鮮感 106
走齣你的舒適區 108
大豐收 109

第二部分培養新鮮感

第6章 永久的新人 113
開發年輕思維的源泉 116
好奇 119
謙遜 120
愛玩耍 122
深思熟慮 123
找到你內心的新秀 124
學會觀察 127
大豐收 129
第7章 新人的復興 131
再次活躍起來 132
學會再學習 136
建立喚醒新鮮感儀式 147
迴到學習的高速公路上 149
大豐收 151
第8章 新人的組織 152
領導新人人纔 155
組建強大的團隊 160
再學習的企業 164
新人國傢的繁榮 172
保持競爭力 174
在不適區找到舒適 177
大豐收 179

附錄一：研究過程 181
附錄二：常見問題 185
附錄三：學習實驗 193
附錄四：學習行程錶 199
路綫 1：讓你的年輕公司保持年輕 201
路綫 2：保持大型知名公司的優勢 202
路綫 3：在工作中引領文化和時代差異 203
路綫 4：給學校的領導團隊充電 204
路綫 5：讓你的教會充滿活力與希望 205
路綫 6：步入一個新的復雜工作 206
路綫 7：在工作中獲得更多滿足和激情 207
路綫 8：在年輕無畏時獲取更大的成功 208
附錄五：新人與永久的新人 209
附錄六：討論和啓動 213

尾注 219

前言/序言

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評分☆☆☆☆☆

每期都必買的。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

可以。。。。。。。。。。。。。

評分☆☆☆☆☆

讀書是非常好的，這套第三捲的圖書我也終於拿到瞭活動價格。由於大傢平時對快速讀書接觸不多，所以學習起來不容易。舉個例子，網上有很多的方法可以學習，不過大多局限與理論學習，比較難以學成。當然，學習過程中，也可以通過直接訓練，訓練大腦和眼睛的協調能力，整體說，這樣的方法更為實際。去年，有學者推薦精英特速讀記憶訓練時說道，一般情況下用軟件進行訓練，30小時左右的學習，普通人300字每分鍾左右的閱讀速度會達到3000字每分鍾的閱讀速度，記憶力也相應的快速提升。我和我兒子去年就一直學習精英特快速閱讀到現在，她的速度在6000字每分鍾左右，我的速度在4000字每分鍾左右。學習效率提.升大。快速讀書主要針對考試或者學習的人，能.夠成倍的提高記憶力和學習效率，幫助考試成.功。實際經驗，精英特提高到3000字的閱讀速度和提高3-5倍的記憶力是很有可能的。當然，訓練是必須經曆的過程，沒有訓練就不會有提高，不同的人，也有不一樣的經曆，希望我的經曆對你有用。這本書是能帶給你好的閱讀體驗。

評分☆☆☆☆☆

Good Night ??

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人真的全部喜新厭舊嗎？不一定吧

評分☆☆☆☆☆

看瞭一點點，沒細看，感覺一般般，有點無聊。

評分☆☆☆☆☆

生活裏沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧中沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。知識是人類進步的階梯，閱讀則是瞭解人生和獲取知識的重要手段和最好途徑。孩子在學校學到的主要是課本知識，孩子如果隻是掌握課本上的那點知識，那麼知識結構難免單一。閱讀有益的課外書不但有助於開闊視野、培養廣泛的興趣愛好、學會為人處世等，而且可以增長見識，做到不齣傢門而知天下事，不齣國門而瞭解世界各地的曆史文化、風土人情。

評分☆☆☆☆☆

保持新鮮感就要動力，書很好、還可以長知識，就是書買太多瞭，來不及看，每次都是看到活動就買…

評分☆☆☆☆☆

活動力度大、滿減加券挺實惠，書質量不錯，快遞包裝很仔細，總體不錯，內容看完後在曬圖追平。

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