萬達係列：萬達新媒體工作法+萬達哲學+萬達工作法（套裝共3冊） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王健林 著

圖書標籤:

• 萬達
• 商業模式
• 企業管理
• 組織文化
• 工作方法
• 新媒體
• 經營策略
• 思維模式
• 團隊建設
• 成功學

出版社： 中信出版集团

ISBN：TSJD0256

版次：1

商品编码：12148049

品牌：中信出版

包装：平装

开本：16开

出版时间：2017-09-01

用纸：纯质纸

套装数量：3

産品特色

內容簡介

《萬達新媒體工作法》：商業巨頭萬達集團，在新媒體路上狂奔，大膽創新、積極摸索，走齣瞭一條“共享經濟”的大路。

這是一本關於“新媒體”運營的實操讀本，它來自中國*牛企業微信號之一——萬達集團的幕後團隊。萬達首次公開分享新媒體運營秘笈，打開這本《萬達新媒體工作法》，你就能學到這些乾貨：

企業*牛新媒體的現在、過去和未來。

如何尋找“軟柿子”？

應該怎樣策劃熱點？

頭圖設計和文章標題都有什麼訣竅？

一款小而美的實用工具是如何低調走紅的？

……

新媒體從業者、企業管理者、白領必備，一本書讓你掌握新媒體技能！

《萬達哲學》一書是王健林首次講述自己的經營理念，是他近十年來商業思想的精髓，涵蓋瞭他的做人之道、生意之道、企業轉型與發展之道。“萬達哲學”，體現瞭王健林企業經營和為人做事的哲學思想，包括模式的新與舊、行動的快與慢、規模的大與小、政商的遠與近，既辯證統一又充滿智慧。書中首次披露瞭王健林信息含量極高的外部講話，是一部真實、精彩的企業創業史、個人成長史和思想發展史。

《萬達工作法》是繼《萬達哲學》後推齣的“萬達企業管理實操手冊”，涵蓋瞭萬達集團27年來的工作方法實招，包括如何高效地開會、如何精打細算地做計劃、如何招聘與如何應聘、如何去做企業宣傳、如何做企業管理等等。可以說，《萬達工作法》是萬達內部的秘密“兵法”，王健林管理11萬員工的秘籍，是一本可以短時間內提升職業技能的實用手冊。

作者簡介

萬達集團企業文化中心：隸屬於大連萬達集團股份有限公司，負責推行萬達集團的企業文化工作。

王健林：1954年齣生，四川人，大連萬達集團董事長。1970年入伍，1986年從部隊轉業，進入大連市西崗區人民政府任辦公室主任，1989年擔任大連萬達集團股份有限公司董事長至今。

前言/序言

探索卓越之道：從萬達經驗中汲取智慧與力量 在瞬息萬變的商業浪潮中，我們總在尋求突破與創新，渴望掌握驅動企業持續發展的核心密碼。而“萬達係列”所匯聚的，正是中國商業巨頭萬達集團在數十年發展曆程中，沉澱下來的寶貴經驗、獨到理念與實戰方法。這套精心編撰的套裝，以“萬達新媒體工作法”、“萬達哲學”和“萬達工作法”為核心，為讀者呈現瞭一個全麵而深刻的萬達商業生態圖景。它不僅僅是關於一個企業的成功案例，更是對現代企業管理、戰略思維、組織文化乃至個人職業發展的一場深度啓迪。 第一捲：萬達新媒體工作法——馭風而行，智創未來 在信息爆炸的時代，新媒體已不再是簡單的傳播渠道，而是連接企業與市場的關鍵橋梁，是塑造品牌形象、驅動業務增長的強大引擎。本書深入剖析瞭萬達在新媒體時代的戰略布局與實戰策略，為企業如何在新媒體浪潮中乘風破浪提供瞭詳實的指引。 本書將帶領讀者走進萬達新媒體工作的核心現場，揭示其如何從戰略高度定位新媒體，將其融入企業整體發展規劃之中。我們探討的不僅僅是“做什麼”，更是“為何做”以及“如何做得更好”。書中詳細闡述瞭萬達在新媒體內容生産、渠道整閤、用戶互動、數據分析等各個環節的創新實踐。讀者將看到，萬達如何通過精準的內容策劃，打造齣引人入勝的故事，引發廣泛共鳴；如何巧妙運用各類新媒體平颱，實現信息傳播的最大化和目標受眾的最優化觸達；如何通過社群運營和互動，構建忠實的品牌粉絲群體，形成強大的品牌影響力。 本書的一大亮點在於其對數據驅動的強調。萬達深刻理解，在新媒體時代，數據是洞察市場、優化策略的眼睛。書中詳細介紹瞭萬達如何建立和運用高效的數據分析體係，從海量用戶反饋、行為數據中提煉有價值的洞察，並以此為依據，不斷調整和優化新媒體傳播策略，實現精細化運營，最大化投資迴報。 此外，本書還關注瞭在新媒體時代，企業組織架構和人纔培養的變革。萬達如何構建敏捷高效的新媒體團隊，如何吸引和留住具備創新思維和實戰能力的新媒體人纔，如何通過持續的培訓和激勵機製，保持團隊的活力和創造力，這些都將在書中得到深入的探討。 閱讀《萬達新媒體工作法》，你將收獲： 戰略前瞻性： 理解新媒體在企業長遠發展中的戰略地位，學習如何將其深度融入企業整體戰略。 實戰操作指南： 掌握從內容策劃、平颱選擇到用戶互動、數據分析的全套新媒體實操技巧。 創新思維啓迪： 藉鑒萬達在新媒體領域的創新案例，激發企業自身的內容創意和傳播方式。 數據賦能思維： 學習如何利用數據洞察市場、指導決策，實現新媒體運營的精細化與高效化。 組織變革視角： 瞭解在新媒體時代，企業組織和人纔培養的趨勢與方法。 第二捲：萬達哲學——深耕厚植，鑄就偉業 “萬達哲學”並非空泛的理論，而是萬達集團董事長王健林先生及其團隊在長期實踐中形成的，一種深刻而務實的商業智慧和企業價值觀。它構成瞭萬達不斷前行的精神內核，是其在激烈的市場競爭中立於不敗之地的思想根基。 本書將帶領讀者穿越時空的洪流，探尋萬達哲學形成的時代背景與深層邏輯。我們深入解析“以人為本，以客為尊”的經營理念，理解萬達如何在實踐中踐行對員工的關懷與賦能，以及如何將客戶需求置於企業發展的核心位置，從而贏得市場口碑與忠誠度。 本書重點探討瞭萬達在“實事求是，勇於擔當”方麵的哲學實踐。在變化莫測的市場環境中，萬達始終堅持以事實為依據，不畏艱難，敢於承擔責任，這種堅韌不拔的精神是企業剋服挑戰、實現跨越式發展的關鍵。我們還將審視萬達在“創新驅動，追求卓越”上的哲學追求，理解其如何通過持續的創新，不斷突破自我，在商業模式、産品服務、管理方式等各個層麵追求極緻的卓越。 “萬達哲學”還蘊含著一種長遠的戰略眼光和深厚的社會責任感。書中會詳細闡述萬達如何在全球化視野下進行戰略布局，如何通過産業協同和生態構建，實現可持續發展。同時，也會展現萬達在迴饋社會、履行企業公民責任方麵的承諾與行動。 閱讀《萬達哲學》，你將理解： 核心價值觀： 深入理解萬達驅動企業發展的深層信念和文化基因。 領導力智慧： 學習王健林先生及其團隊在決策、管理和戰略規劃方麵的獨到之處。 經營之道： 掌握以人為本、以客為尊的經營哲學，以及如何在實踐中落地。 戰略思維： 領略萬達在長遠規劃、風險應對和市場判斷上的戰略高度。 企業文化塑造： 學習如何構建一種鼓勵創新、擔當與追求卓越的企業文化。 社會責任擔當： 理解一傢優秀企業如何在追求商業成功的同時，積極迴饋社會。 第三捲：萬達工作法——精益求精，高效緻勝 如果說“萬達哲學”是思想的燈塔，“萬達新媒體工作法”是麵嚮未來的創新實踐，那麼“萬達工作法”則聚焦於企業運營的每一個細節，用一套套行之有效、係統化的方法論，確保戰略的落地和目標的達成。它是一種將宏大願景轉化為具體行動，將抽象理念轉化為實際效益的強大力量。 本書將以最務實的姿態，剖析萬達在日常管理、項目推進、團隊協作、效能提升等各個層麵的工作方法。讀者將看到，萬達如何通過精細化的流程管理，確保各項工作的高效運轉；如何通過科學的項目管理體係，實現復雜項目的有序推進與成功交付；如何通過高效的團隊協作機製，最大化團隊的整體效能。 書中會詳細介紹萬達在目標設定、執行跟蹤、績效評估等方麵的具體操作。它強調的不僅僅是“設定目標”，更是“如何有力地實現目標”。我們將深入探討萬達如何將戰略目標層層分解，落實到每一個團隊和個人，並通過嚴密的跟蹤機製，確保進度和質量。 “萬達工作法”的精髓還在於其對“細節決定成敗”的極緻追求。書中會揭示萬達在成本控製、風險管理、質量保障等方麵的嚴謹態度和具體措施，這些都是支撐企業可持續發展的堅實基石。 此外，本書還將探討萬達在員工培訓和能力提升方麵的工作方法。如何通過係統性的培訓，打造一支高素質、高效率的專業團隊，如何建立有效的知識管理和經驗傳承機製，這些都是“萬達工作法”的重要組成部分。 閱讀《萬達工作法》，你將獲得： 執行力提升： 掌握將戰略轉化為行動，確保目標層層落實的方法。 項目管理精髓： 學習萬達在復雜項目中的統籌、協調與風險控製能力。 團隊協作優化： 瞭解如何構建高效協作的團隊，釋放團隊的集體智慧。 精細化運營： 掌握在成本、質量、效率等各個環節實現精益求精的技巧。 績效管理實踐： 學習如何科學設定、跟蹤和評估績效，驅動組織和個人持續進步。 持續改進文化： 領悟如何將持續改進融入日常工作，打造學習型組織。 一套書，三重智慧，賦能你的商業徵程 “萬達係列”套裝，以其內容的係統性、思想的深度和方法的實操性，為廣大企業管理者、創業者、職業經理人提供瞭一場關於卓越商業的深度學習與思想盛宴。它不僅是一份關於萬達成功的解碼，更是為所有渴望在商業世界中乘風破浪、鑄就偉業的個體與組織，量身定製的行動指南與智慧寶庫。 無論你身處何種行業，麵臨何種挑戰，這套書都將為你提供寶貴的藉鑒與啓示。它將幫助你： 洞察行業趨勢： 在日新月異的商業環境中，把握新媒體與數字化轉型的前沿脈搏。 重塑戰略思維： 以長遠、全局的視角，審視企業發展方嚮與市場定位。 夯實管理基礎： 掌握一套行之有效、可復製的管理工具與工作方法。 激發組織活力： 構建積極嚮上、富有創造力的企業文化，激發團隊潛能。 提升個人能力： 學習卓越領導者和高績效團隊的思維模式與工作習慣。 這套“萬達係列”套裝，是理論與實踐的完美結閤，是經驗與智慧的集中體現。它將伴隨你一同探索卓越之道，助你馭風而行，智創未來，最終實現企業與個人的偉大夢想。

评分☆☆☆☆☆

“萬達工作法”這三個字，聽起來非常務實，也正是我非常渴望瞭解的。在當今快節奏的工作環境中，如何提高效率、優化流程、實現精益管理，是每個職場人都麵臨的挑戰。萬達作為一個體量龐大、業務多元的企業，能夠長期保持高效率的運轉，必然有其獨到之處。我非常期待這本書能揭示萬達內部的工作流程、項目管理、團隊協作等方麵的具體方法。我想知道，他們是如何將宏大的戰略目標分解為可執行的任務，又是如何通過精細化的管理來確保執行的到位。我尤其對萬達在流程優化和效率提升方麵的經驗感興趣，比如他們是否有一套標準化的工作模闆，或者是在項目推進過程中，有哪些關鍵的控製節點和檢查機製。我希望這本書能提供一些可操作的工具和方法，能夠讓我直接應用於日常工作中，比如如何更有效地組織會議、如何更好地進行溝通協調、如何更高效地完成項目。如果書中能夠分享一些萬達內部的優秀案例，展示不同部門或項目是如何運用“萬達工作法”取得成功的，那將是極好的。我希望通過閱讀這本書，能夠學到一些實用的工作技巧和管理方法，從而提升自己的工作效率和專業能力，在競爭激妙的職場中脫穎而齣。

评分☆☆☆☆☆

我始終認為，理解一個行業或者一個企業，不能僅僅停留在錶麵的現象，而是要深入到其背後的邏輯和體係。萬達作為中國商業地産的巨頭，其發展模式和經營策略無疑具有很高的研究價值。這套“萬達係列”書籍，尤其是“萬達工作法”和“萬達哲學”這兩本，在我看來，更像是對萬達這艘商業巨輪的“航海日誌”和“設計圖”。我非常好奇，在競爭激烈的商業環境中，萬達是如何確立自己的核心競爭力，又是如何構建起一套能夠持續産生價值的商業模式。我希望書中能夠詳細闡述萬達在戰略規劃、市場拓展、風險控製、財務管理等方麵的具體實踐，以及在這些實踐背後所遵循的原則和邏輯。同時，“萬達新媒體工作法”則為我提供瞭一個觀察萬達如何擁抱時代變革的窗口，我希望它能展示萬達如何在新技術、新渠道的衝擊下，保持品牌的活力和影響力。總而言之，我希望這套書能讓我看到一個更立體、更深層次的萬達，一個不僅僅是商業地産的操盤手，更是一個在時代浪潮中不斷自我革新、探索未來的企業。我期待通過閱讀，能夠學習到萬達在企業運營、戰略思維、以及適應時代發展等方麵的寶貴經驗，並將其轉化為指導自身思考和行動的養分。

评分☆☆☆☆☆

“萬達哲學”這個名字，聽起來就很有分量。在我看來，一個偉大的企業，絕不僅僅是建造幾棟高樓、運營幾個商業體那麼簡單，背後一定蘊含著一套深刻的企業文化和經營理念。萬達作為中國商業地産的領軍者，其發展曆程本身就充滿瞭傳奇色彩。我一直很好奇，支撐著萬達不斷擴張和成功的，究竟是什麼樣的“哲學”？是王健林的個人企業傢精神，還是萬達內部形成的某種共識和價值觀？我希望這本書能深入剖析萬達的核心經營理念，比如他們在追求規模擴張的同時，是如何平衡風險的？在麵對市場變化和挑戰時，他們又是如何保持韌性和創新力的？我尤其關注書中是否會探討萬達在人纔培養、團隊建設方麵的獨特方式，因為任何戰略的執行都離不開優秀的人纔。此外，我也對萬達在企業社會責任方麵的看法和實踐感到好奇，一個成熟的企業，必然有著更宏大的視野和更深遠的考量。如果書中能夠提供一些關於萬達戰略決策背後的邏輯，以及他們在不同發展階段所麵臨的睏境和突破，那將是非常有價值的。我希望通過閱讀這本“萬達哲學”，能夠更深刻地理解萬達的企業精神，並從中學習到一些普適性的管理智慧，也許能幫助我在自己的工作和生活中，建立起更清晰的價值導嚮和行動原則。

评分☆☆☆☆☆

這套“萬達係列”的書，我一直覬覦已久。雖然我不是萬達的員工，但對於這傢在中國商業地産和文化娛樂領域舉足輕重的企業，一直抱有濃厚的興趣。尤其是在新媒體時代浪潮的席捲下，傳統企業如何轉型、如何擁抱互聯網思維，是我一直在思考的問題。而“萬達新媒體工作法”這個名字，直接戳中瞭我的痛點。我很好奇，萬達這樣一傢龐大的傳統企業，究竟是如何在信息爆炸、傳播碎片化的今天，構建起自己的新媒體生態，又如何在競爭激烈的市場中，利用新媒體平颱實現品牌影響力的提升和用戶粘性的增強。我期望書中能提供一些具體的操作案例，比如他們是如何策劃引爆社交媒體的事件，又是如何通過內容營銷來吸引和留住目標客戶的。我想知道，萬達是否有一套標準化的新媒體運營流程，能夠被其他企業藉鑒和復製，抑或是一種基於企業自身基因的獨特打法。更重要的是，我希望這本書能揭示萬達在新媒體戰略上的深層思考，他們是如何看待媒體的變化對商業模式的影響，以及在這種變化下，他們是如何重新定義企業與消費者之間的關係的。如果書中能包含一些關於數據分析、效果評估的內容，那就更好瞭，畢竟，任何工作的有效性最終都要依靠數據來衡量。我非常期待能從這些內容中汲取養分，為我自己的工作帶來一些啓發和思路。

评分☆☆☆☆☆

這套書的組閤，給我的感覺是一種係統性的知識輸齣。我一直在思考，一傢成功的企業，其成功的要素一定不是孤立存在的，而是相互關聯、相互支撐的。將“新媒體工作法”、“萬達哲學”和“萬達工作法”這三本書放在一起，讓我覺得這更像是在拆解萬達這傢企業的“內功心法”和“招式打法”。一方麵，我很好奇“萬達哲學”是否是“萬達工作法”和“萬達新媒體工作法”的根基和指導思想；另一方麵，我也想知道，在“萬達哲學”的指導下，“萬達工作法”和“萬達新媒體工作法”是如何具體落地和執行的。我希望這三本書能夠形成一個有機的整體，讓我能夠從宏觀到微觀，從理念到實踐，全麵地瞭解萬達的成功之道。比如，在我看來，“萬達哲學”可能提供瞭戰略層麵的指引，而“萬達工作法”則側重於執行層麵的規範，至於“萬達新媒體工作法”，則是在特定領域（新媒體）的深度應用和創新。我期待這三本書的閱讀體驗能夠層層遞進，讓我能夠逐漸深入地理解萬達的商業邏輯。我也希望，通過這套書的學習，我能夠不僅僅是瞭解萬達，更能從中提煉齣適用於自己發展的智慧和方法，無論是對於企業管理、個人職業發展，還是對於理解中國經濟的轉型升級，都能有更深刻的認知。

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趁着活动，一次性买了。许多，想看的书。下雨天，正好可以看书了

评分☆☆☆☆☆

非常经典书籍，早就有所耳闻，只是最近几年才在在国内热起来，这套方法真心不错，可以针对自己多方面的记忆及学习力提高！京东快递非常准时，感谢京东！

评分☆☆☆☆☆

物流迅速，信赖京东。包装很好，购物愉快。下次再来。

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书很完整，京东自营一定是正版不用怀疑

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内容不错，可以参考

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我五本书一起下单，也正是因为京东自营，五本书要从各个店铺采购，然后汇总整体打包，耽误太长时间

评分☆☆☆☆☆

书的质量很好，运输速度也很快，值得赞赏.

评分☆☆☆☆☆

给同学买的王健林 感觉还不错 我买的强哥的噢?

评分☆☆☆☆☆

书写得不错，经常在京东买东西，所以也对其历史比较感兴趣！