領導力心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

圖書介紹


領導力心理學


[英] 艾倫·卡特勒(AlanCutler)著錢思玎 著



點擊這裡下載
    


想要找書就要到 求知書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-11-05

類似圖書 點擊查看全場最低價

店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 人民郵電齣版社
ISBN:9787115470478
商品編碼:21355277829
齣版時間:2017-12-01

領導力心理學 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

相關圖書



領導力心理學 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

領導力心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024



具體描述

作  者:(英)艾倫·卡特勒(Alan Cutler) 著;錢思玎 譯 定  價:69 齣 版 社:人民郵電齣版社 齣版日期:2017年12月01日 頁  數:273 裝  幀:平裝 ISBN:9787115470478  領導力理論——提升領導力的七種理論工具
01 偉人理論:領導者是生而注定的
02 領導性格理論:成功領導者的性格特質
03 領導行為理論:領導者行為是可以後天習得的
04 情境領導理論:領導者應根據具體情境調整其領導風格
05 功能領導理論:平衡好任務、團隊和個人
06關係理論:關係和激勵下屬,引導員工同心協力
07 社會認同理論:建立共同願景,調動員工的主觀能動性
第二章 未來領導者所麵臨的挑戰——從管理創新到全球化的人纔爭奪
01 創新:員工和客戶的聲音是企業創新的源泉
02 人纔管理:人纔爭奪戰成為商業現實
03 社交媒體:科技讓人與人的距離變得很近
04 全球化:不同的文化背景要求不同的領導風格
第三章 員工激勵理論——帶團隊,就是激勵人心
01 馬斯洛的需求層次理論:要留住人纔,就幫他實現更高階的內在需求
02 麥剋雷戈的X-Y理論:參與式的管理模式激發員工創造力
03 赫茨伯格的雙因素理論:成就感和職業發展空間,比薪資更能激勵員工
04 積極心理學:提升員工的感,他們的工作效率會更高
第四章 情商型領導者——洞察人心,纔能激活團隊能量
01 情商測量:評估情商的兩大模型
部分目錄

內容簡介

管理的本質就是管人,管人的本質就是贏得人心。本書綜閤瞭馬斯洛、麥格雷戈、阿戴爾、弗洛伊德等人的領導力和心理學理論,以麥當勞、聯閤利華、寶潔、普華永道等世界知名企業為案例,簡明清晰地提齣瞭掌握核心領導技能的七個工具,介紹瞭應對管理創新、人纔爭奪等未來挑戰的五個領導力方法,分析瞭洞察人心、激勵員工的四套工具、兩個模型。本書真正從實踐層麵上指引藉助心理學原理與方法,提高自身的領導情商、發現員工的真實期望、激發員工的潛能和創新力、妥善應對危機和衝突。本書可以引導企業管理者、職業經理人和人力資源從業者有效提升領導技能,幫助他們掌握應對危機的經驗和心理方法,是世界 500 強企業推崇的經典之作。 (英)艾倫·卡特勒(Alan Cutler) 著;錢思玎 譯 艾倫·卡特勒(Alan Cutler),曾在英國皇傢空軍服役16年,並於1989年以空軍少校的身份退役;曾在阿斯頓大學(Aston University)酒店服務管理專業任教,之後創辦瞭自己的酒店管理領導力培訓谘詢機構;是阿戴爾靠前的不錯顧問、英國特許管理學會和酒店管理協會的會員,也是考文垂大學職業心理學的客座講師。
領導力心理學 下載 mobi epub pdf txt 電子書
領導力心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 求知書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

類似圖書 點擊查看全場最低價

領導力心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載





相關圖書


本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 tushu.tinynews.org All Rights Reserved. 求知書站 版权所有