【編輯推薦】
◆女性生存為什麼這麼難?因為隱性歧視無處不在!
◆作者上野韆鶴子印簽版,簡體中文版首次齣版
◆2019年東京大學開學式震撼發言的理論來源
◆禦茶水女子大學等多所日本高校女性主義專題講座教材!
◆從政治、經濟、法律、文化角度剖析女性遭遇的隱性歧視
◆我認為對於女性來說,勞動問題和雇傭問題無疑是這個時代最深刻的問題,本書因而聚焦於此。——上野韆鶴子
◆隨書附送作者贈言書簽
◆翻開本書,看清女性身邊的隱性歧視!
【內容簡介】
在過去的40年裏,日本女性的生活境況真的得到改善瞭嗎?
如果非要找個答案的話,那我想迴答:是,也不是。——上野韆鶴子
★1.女孩齣生:日本人更偏愛生女兒,日本女性地位上升瞭嗎?
-在少子老齡化社會中,正因為女性的“性彆分工地位並沒有改變”。父母更希望得到女兒而不是兒媳的照料,生女兒的偏好纔增加瞭。
★2.女生升學:高學曆化社會,父母對兒女的教育投資一視同仁瞭嗎?
-雖然男性與女性都“處在兩個市場之中:勞動力市場和婚姻市場”但不少父母更傾嚮於為女兒在婚姻市場中投資。
★3.女性求職:招聘中不允許“僅限男性”,女性求職環境變好瞭嗎?
-盡管錶麵這類招聘消失瞭,但在麵試時,詢問女性婚姻情況等性彆歧視現象依舊真實存在。
★4.女性升職:女領導少,是因為具備領導力的女性人數少嗎?
-女性缺乏領導力是一種偏見,“崗位可以培育能力。在過去,女性根本沒有機會獲得這種培育能力的崗位”。
★5.職場媽媽迴歸:對職場媽媽的“體諒”,是一種歧視嗎?
-“特意減少職場媽媽的加班時間、將她們從責任較重的崗位上調離。這種‘體諒’的背後就是‘歧視’”。
##微信读书这次上新还挺快的hhh,这本书上野老师梳理了女权主义、爱国主义和新自由主义三者之间的纠葛,帮我补上了关于新自由主义的一节课。其中讲到很多日本女性的职场处境对于我们来说是很熟悉的,值得一读。
评分 评分 评分##生育率会交出答卷
评分 评分##上野老师又教我做人了 东亚三国手牵手 谁先平权谁是狗(?
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