弗布剋人力資源管理精細化實操手冊係列：任職資格標準體係設計精細化實操手冊 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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池永明編

圖書標籤:

人力資源管理
任職資格
人纔管理
精細化管理
實操手冊
組織管理
績效管理
招聘
勝任力模型
HR工具

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出版社：中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787504599827

版次：1

商品编码：11196982

包装：平装

丛书名：弗布克人力资源管理精细化实操手册系列

开本：16开

出版时间：2013-01-01

用纸：胶版纸

页数：218

正文语种：中文

具体描述

産品特色

編輯推薦

　　《任職資格標準體係設計精細化實操手冊》立足於幫助企業構建符閤自身實際發展水平的任職資格標準體係，為企業的人員招聘與選擇、員工培訓與開發、員工晉升與繼任、素質測評與職業發展等工作提供決策工具，並為員工的工作給齣具體規範。

內容簡介

　　實用性、操作性、工具性是《任職資格標準體係設計精細化實操手冊》的三大主要特點。
　　《任職資格標準體係設計精細化實操手冊》圍繞“勝任標準+工作標準+結果標準”這一主綫，詳細設計瞭高層管理類、營銷客服類、生産質量類、技術研發類、采購供應類、倉儲物流類、財務會計類、設備管理類、安全保障類、行政人事類共10類66個崗位的任職資格標準體係，是企業人力資源管理工作人員的案頭實用手冊。
　　《任職資格標準體係設計精細化實操手冊》適用於企業中高層管理人員、企業各個部門的負責人及工作人員，也可供企業培訓師、谘詢師、高校師生等閱讀和使用。

第1章任職資格標準體係設計與應用
1.1 任職資格標準體係
1.1.1 勝任標準
1.1.2 工作標準
1.1.3 結果標準
1.2 任職資格標準體係設計
1.2.1 任職資格標準體係設計流程
1.2.2 任職資格標準體係管理製度
1.2.3 任職資格標準體係動態調整
1.3 任職資格標準體係應用
1.3.1 人員招聘與選拔中的應用
1.3.2 員工培訓與開發中的應用
1.3.3 員工晉升與繼任中的應用
1.3.4 測評與職業發展中的應用

第2章高層管理類崗位任職資格標準體係
2.1 高層管理類崗位勝任標準體係設計
2.1.1 營銷總監勝任標準
2.1.2 生産總監勝任標準
2.1.3 財務總監勝任標準
2.1.4 質量總監勝任標準
2.1.5 技術總監勝任標準
2.1.6 采購總監勝任標準

第3章營銷客服類崗位任職資格標準體係
第4章生産質量類崗位任職資格標準體係
第5章技術研發類崗位任職資格標準體係
第6章采購供應類崗位任職資格標準體係
第7章倉儲物流類崗位任職資格標準體係
第8章財務會計類崗位任職資格標準體係
第9章設備管理類崗位任職資格標準體係
第10章安全保障類崗位任職資格標準體係
第11章行政人事類崗位任職資格標準體係