引 言 是什么使某些人具有非凡创造力？ ——不要告诉我这不可能，是你办不到罢了
第一章 疏离感 ——我按照自己的节奏生活……
第二章 高度自信 ——他就像是一台移动月球探测器
第三章 富有创造性的头脑 ——思如泉涌
第四章 志存高远 ——一旦认识到正确方向，她就毫不妥协地走下去……
第五章 发奋工作 ——工作将这个世界变为我的天堂
第六章 时代的机遇与挑战 ——60 年代成就了无法无天的心态
第七章 如何运用资源——创新的关键不是资金，而是人才、你被领导的方式和领悟力
第八章 培养创新潜力——如果你找到了有创意的人，那就在他们身上下大赌注，给他们巨大的空间，支持他们……
致 谢
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具体描述
《奇纔》一書分析瞭少數極其成功的連續突破性創新者——愛因斯坦、富蘭剋林、埃隆·馬斯剋、愛迪生、尼古拉·特斯拉、瑪麗·居裏和喬布斯。他們做齣瞭一個又一個改變世界的偉大突破。 這些創新者不隻聰明勤奮，還極度自信，相信自己能夠剋服任何障礙。除此之外，他們還滿懷激情、理想主義，正是這些讓他們經受住批評、毀滅性的失敗，並忍受著遠離人群的生活。 當然這些特質並不一定能讓他們變成天纔或高産的創新者，但在《奇纔》中，創新學領域的世界級專傢、紐約大學管理學教授梅利莎指齣，理想主義、智力超群、自信……這些人格特質的特殊組閤，卻能變成強大的創新力。隻要組閤得當，這些不穩定、混亂的特質就會變成奇思妙想的大腦。作者從科學的視角來審視這些特質，並告訴讀者如何培養這些特質和激發自己的創意思維。
用户评价
##看了还是不知道能做啥，写得也蛮啰嗦的，也可能排版不好，看不出来重点。
评分##简版传记合集
评分##写得挺不错，尤其喜欢疏离感的解读。似乎回答了一些自我困惑。
评分##需要时不时饮用鸡汤，一段时间里可以充满激情的阅读、写作、编程和工作。这些人年少时都嗜书为命，我想先做到这一点，延迟成长。
评分##写得挺不错，尤其喜欢疏离感的解读。似乎回答了一些自我困惑。
评分##《科技创新中的策略管理》之作者，开启了一项长达七年的研究，主题如本书副标题。在书中，作者掱梳创新界大拿们的5W1H，仅凭这项成果，就可帮读者省下铺张采摘提取的辛苦；对大拿们的若干器质，又以合并同类项的金字塔结构予以逐一展开，还结合现代研究的发现来检讨这些器质…此书将是我送给孩子的新年礼物之一。 若配合清秋子所著《惊艳与苍凉:张爱玲传奇背后的真相》服用，效果尤佳。
评分##故事较多~
评分##这类实用性的书，这类找到自己定位的书。告诉我不用害怕。
评分##世界仅有的7个S级连续创业者的共性：疏离（在群体中无归属感）、高度自信（早慧而有所证，相信没有自己办不到的事）、创造性（开放且质疑权威、触类旁通、在艺术中获得灵感）、志存高远（理想主义，改变人类）、勤奋（睡眠少，敏感且善于分泌多巴胺）、天时地利（技术变革与战争，巴黎和硅谷）、善用资源（与自己互补的人，知识库）。最后，启示是要想教育他人，最重要的是给信心。
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