自序：以终为始的家庭教育之路 引子：提高爱的质量：致那些筋疲力尽的妈妈们
第一章 角色：从现在起，你就是家庭CEO!
对！ 你就是家庭 CEO
家庭 CEO 为什么是妈妈，而不是爸爸？
所有的超级英雄，在成为超级英雄之前就已经是了
不做管理者，做个领导者
第二章 视野：面向未来的家庭教育
家庭是最好的学校
面对选择，要事优先
眼光放长远，心态自平和
早不等于好
摆脱昨天，面向未来
应对未来的五大底层能力
第三章 联盟：打造互信和有明确目标的超级团队
构建你的家庭董事会
定位你的家庭后援团
确定超级团队的共同目标
建立大局观，翻倍团队的生产力
掌握全球顶级 CEO 通用的领导力语言——讲故事
形成独到的领导风格，做自带光环的家庭 CEO
第四章 策略1：如何激励你的另一半
即使是“猪队友”，也有存在的价值
你要做一名教练，而不是评论家
奖励机制，“套牢”你的另一半
另一半是孩子的爸爸，更是你的爱人
第五章 策略2：如何赢得你的婆婆？
破局：这不是个家庭控制权的问题
理解婆婆就是理解自己
设定界限：“一碗汤”的距离
婆媳相处的最高境界：互相欣赏
第六章 策略3：孩子是你最优秀的队友
孩子是你永远的队友
对孩子影响最深远的是思维模式
优秀的习惯是我们能给孩子最好的财富
让孩子主动爱上学习
养出“自鸡娃”的三件事儿
奖惩的“三明治”法则
消灭匮乏感，做孩子的守护者
第七章 战略：今天的决策，明天的成果
今天的焦虑 VS 明天的战略
设定自己的家庭教育原则
把握家庭教育的四大黄金时刻
情势可变，战略永恒
第八章 出征：来一场华丽的完胜
我们要的是胜利，而不是成功
“有限游戏”VS“无限游戏”
家庭 CEO 的“无限游戏”
后记：赢养未来，一起成为更好的父母!
· · · · · · (收起)
具体描述
在本書中，作者提齣瞭“好媽媽就是傢庭CEO”的理念，即好媽媽不僅是孩子的首席教育官（Chief Education Officer）,還是先進教育理念的首席執行官（Chief Executive Officer）。這種理念打破瞭媽媽們原有的自我認知，賦予“媽媽”這個角色更深層的含義——如何站在更高的視野去構建麵嚮未來的傢庭教育戰略，搭建齣一個互相信任並且擁有明確傢庭願景的超級團隊。書中結閤大量鮮活的傢庭教育案例，提供瞭很多“如果早知道就好瞭”的教育觀點、方法，幫助父母放下眼前的焦慮，“以終為始”地看待孩子的教育問題，和孩子一起贏在未來。
用户评价
##这本书很符合她提到的讲故事的逻辑，用优秀的案例让人对她提出的观点共情，并产生一种美好的愿景。以及读的时候，我很能感受到本书一定用心研究过用户群体，或者说她接触的用户群体促使她写下这样的书。可以阅读，用周末两三个小时，但是如果想获得育儿更为理论的知识，那这本书还是太带有成功学洗脑的味道……
评分##以终为始的观念很不错，值得二刷
评分##VIA 🐱
评分##教会了我在学校这种环境要如何自处，大概就是一种世界观吧。 写啥婆媳猪队友落俗 ...
评分##又是把常青藤三个字刻在脑门上的“教育者”，真不配啊。全文堆砌名词堆砌观念，就一不知几本的毕业论文。主旨就是妈妈是如来佛，可以躲在后面创造孩子的一切境遇，没有任何人性能逃脱“妈妈”这位领导的手掌。这是神仙啊，神仙就不用如此焦虑恐慌了吧。这哪是打鸡血，打了龙血。人情社会金钱社会，俞敏洪在教育上算有见解洞见，目前的地位，不再瞎推荐书应该不难做到吧
评分##定角色：领导者（塑造愿景） 定愿景：25年后的成年形态 组团队：老公，婆婆，孩子 战略：以终为始 出征：无限游戏
评分##面面俱到、理论搬运，结果就是“正确”却又无味。
评分##这本书让我眼前一亮。家庭CEO这个概念非常贴切，作者的理念也很好，没有太夸张也没有太鸡血，充满了圆融的智慧。推荐。
评分##一个快乐的人，需要的底层建设不是当下的每一个瞬间都快乐，而是长久快乐的能力。
相关图书
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2026 tushu.tinynews.org All Rights Reserved. 求知書站 版权所有