第一部分 伟大及其起源 神奇团队的诞生
第 1 章｜狮群首领 找到世界上最伟大的球队
第 2 章｜队长理论 “胶水人”的重要性
第 3 章｜人才、金钱和文化 替代性理论
第 4 章｜教练重要吗？ 文斯·隆巴迪效应
第二部分 队 长 成为精英领导者的七种方法
第 5 章｜全力以赴 顽强及其带来的好处
第 6 章｜明智的犯规 找到规则的弹性范围
第 7 章｜挑水工 幕后领导的隐藏艺术
第 8 章｜肢体接触和安慰 实用性沟通
第 9 章｜精心策划的行为 非语言表达的力量
第 10 章｜更衣室表演 敢于挺身而出
第 11 章｜切断开关 调节情绪
第三部分 背道而驰 领导的失误和误解
第 12 章｜虚假的偶像 有缺陷的队长及深受爱戴的原因
第 13 章｜队长制度的寒冬 领导力的式微及重振领导力的方法
后 记
附 录
致 谢
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具体描述
提升團隊的關鍵領導力不在高層，在執行層
7種方法全麵提升團隊執行層領導力
蘭登書屋七位數美金天價預付搶得北美版權
入圍亞馬遜年度選書
◎ 編輯推薦
☆ 曆時20年，從全世界數韆支冠軍球隊中篩選齣16支王朝球隊，發掘齣的隱秘領導力
《華爾街日報》著名的體育闆塊創始人，曆時 20年，以極為嚴苛的標準，從全世界數韆支冠軍球隊中挑選齣16支王朝之師，其中包括NBA的聖安東尼奧馬刺隊、西甲聯賽的巴塞羅那足球隊等，探索齣這些王朝球隊共有的領導力之源。
☆ 王朝球隊的成功之源不是教練、不是資本、不是戰略，甚至不是明星球員，而是隊長！
馬刺成功的根源是蒂姆·鄧肯，巴塞羅那成功的根源是普約爾！上場打球的是球員，真正帶來勝利的也是球員。能激發全隊士氣、塑造團隊精神的人隻有衝在一綫的隊長！偉大的團隊，無一不具備瞭不起的隊長！
☆ 卓越隊長的領導方式無外乎7種，不僅適用於球隊，也適用於一切團隊
球場之上，隊長的領導力體現在頑強的態度、明智的犯規、為隊友做嫁衣、肢體接觸和安慰、非語言的示範、更衣室的鼓勁以及時刻的保持冷靜。球隊是一個團隊的模型，球場上的領導力方式適用於所有身處業務一綫的團隊。
☆ 蘭登書屋七位數美金天價預付搶得北美版權，入圍亞馬遜年度選書；CNBC 、《紐約時報》《福布斯》《戰略 + 商務》《環球郵報》《體育畫報》共同評選年度最佳商業書籍之一；通用電氣董事長傑夫·伊梅爾特、暢銷書《安靜》作者蘇珊·凱恩、英格蘭國傢足球隊主帥索斯蓋特 強烈推薦
◎ 內容簡介
一個團隊持續成功的秘密是什麼呢？
《華爾街日報》體育版創始編輯薩姆·沃剋見證過無數職業運動隊伍的成敗時刻，他由此設計瞭一個公式，從NBA、歐冠、英超、意甲乃至足球世界杯等來自全世界的數韆支頂級球隊中，挑選瞭16支有史以來最具統治力錶現的球隊，挖掘他們共有的特質。
答案是格拉德威爾一般的“反直覺”驚人發現：深入團隊運作科學，分享能運用在各種領域的領導特質和心理學。
這些球隊的成功靠的不是揮金如土的資本力量加持，不是如文斯·隆巴迪一般的傳奇教練，不是與籃球之神邁剋爾·喬丹比肩的超級明星(GOAT)，也不是球隊戰略，而是他們的隊
長！這些球隊的隊長都有共同的特質，他們為人低調、堅忍不拔、沉穩冷靜，常常以非常規的方式激發團隊的化學反應。球隊的隊長沒有說一不二的絕對權威，有的是在球場上以身作則感召隊友。
本書以大量的數據和模型分析，雄辯地說明：高效的領導力並非來自管理層，而是來自執行層！書中提供瞭提升團隊執行層領導力的7種方法，幫助你的團隊獲取持續成功的力量。
◎ 名人推薦
一本好書……薩姆‧沃剋通過數據和係統方法，得齣瞭關於培養持久成功的領導者 的獨創性和非傳統性的結論。大多數商業和領導力題材的書籍都是陳詞濫調，而這本書讓人耳目一新。
——傑夫·伊梅爾特（JEFF IMMELT） 通用電氣董事長、前首席執行官
非常有趣且發人深省。促使你反思人們長期以來對領導力的看法，重新評估將精英球隊凝聚在一起的黏閤劑的偉大作用。
——西奧·愛潑斯坦（THEO EPSTEIN） 芝加哥小熊棒球隊總裁
我對這本書的喜愛簡直無以言錶。它說齣瞭曾經在卓越團隊中工作過的人所感受到的卻從未錶達齣來的東西。它深刻地影響瞭我對如何建立團隊文化的想法。
——德裏剋·富爾維（DEREK FALVEY） 明尼蘇達雙城棒球隊首席執行官
重要而獨具創新……令人驚嘆的組閤研究和敘述。
——蘇珊·凱恩（SUSAN CAIN） 暢銷書《安靜》作者
英格蘭橄欖球教練埃迪‧瓊斯已經承認《執行層領導力》是他最喜歡的暑期讀物之 一，現在加雷斯·索斯蓋特已經透露，本書將影響他作為英格蘭足球隊主帥最重要 的決定。
——《 電報》
用户评价
##高效的领导力并非来自管理层，而是来自执行层。弃
评分##光听书名，觉得可能会是一本讲管理学的书，大概挺枯燥的，实际上，这本书研究的是一个励志故事扎堆的地方，哪呢？就是顶级职业运动球队。 这些球队真正爆发的因素，是看起来平凡的队长。书里有这么一段话：「队长就像一个句子里的动词。动词不像名词那样容易记忆，不像形容词那样容易唤起感情，也没有标点符号那样强大的表达能力。但是，正是动词完成了繁重的工作——将不同的部分连接起来，并创造出前进的势能」。
评分##得到APP每天听本书分享：在作者看来，16支顶级职业运动队的成功之道，并不在于超级巨星、优秀教练，也不在于财力雄厚和战术领先，而是因为拥有一位平凡的队长。这些队长们凝聚团队的方式，不是语言而是行为。对于队长的作用，作者在书中有一个很好的比喻，“队长就像一个句子里的动词。动词不像名词那样容易记忆，不像形容词那样容易唤起感情，也没有标点符号那样强大的表达能力。但是，正是动词完成了繁重的工作——将不同的部分连接起来，并创造出前进的势能”。最后，这些凡人队长其实还证明了一点，即伟大的领导者并不是基因决定的，而是行为决定的。他们具备的优秀品质并不是无法企及的天赋，而是每个人都可以效仿的行为。
评分##无为 顺势
评分##“当你看到一个队友竭尽所能、全力以赴时，你不能只是站在那里，让其他队员和你擦身而过。如果每个人都付出了100%，而你只付出了80%，大家是能看得出来的。所以我认为这会让每个人都做到100%付出。”
评分##高效的领导力并非来自管理层，而是来自执行层。弃
评分##体育队长故事写得不错
评分##团队的天花板就是leader。
评分##光听书名，觉得可能会是一本讲管理学的书，大概挺枯燥的，实际上，这本书研究的是一个励志故事扎堆的地方，哪呢？就是顶级职业运动球队。 这些球队真正爆发的因素，是看起来平凡的队长。书里有这么一段话：「队长就像一个句子里的动词。动词不像名词那样容易记忆，不像形容词那样容易唤起感情，也没有标点符号那样强大的表达能力。但是，正是动词完成了繁重的工作——将不同的部分连接起来，并创造出前进的势能」。
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