引言 什么是系统的职业规划
第一章 选择：如何找到正确的事
第一节 寻找你的职业诉求 // 013
第二节 分析你的内心冲突 // 017
第三节 用兴趣牵引你的成长 // 023
第四节 工作多年但依然没有兴趣，该
如何寻找适合的工作 // 042
第五节 勾勒你的职业方向 // 051
第二章 策略：如何制订正确的发展路线
第一节 挖掘能力背后的因素 // 058
第二节 梳理你的特质 // 063
第三节 制订你的行动策略 // 075
第三章 方法：如何切实有效地提升能力方法：
第一节 高情商的修炼秘籍 // 084
第二节 沟通力提升的关键 // 097
第三节 坚持力要如何养成 // 107
第四节 情绪管理能力如何提高 // 115
第五节 如何进行有效的时间管理 // 127
第六节 人际能力的提升秘籍 // 134
第七节 执行力的提升要点 // 146
第四章 实战：如何构建你的职场生态圈
第一节 做到人职匹配，达成彼此成就 // 154
第二节 团队匹配让你和周围的人更融洽 // 161
第三节 不容忽略的环境因素 // 166
第五章 决策：如何做出系统理性的职业决策
第一节 在试用期摆脱双盲困境 // 178
第二节 转正后制订适合自己的发展计划 // 183
第三节 异动期部署落地的转型方案 // 188
后记 // 202
参考文献 // 206
· · · · · · (收起)
具体描述
本書在結閤瞭真實的典型谘詢案例的基礎上，提煉齣一些實用的工具和方法，並結閤案例進行剖析，旨在提供一套針對職場的行之有效的思考及分析體係，幫助你在關鍵時刻做齣明智決策，從而少走彎路。本書適閤職場新人以及在職場中遇到瓶頸的人士閱讀。
用户评价
作为一个社会人，时间，终究会让你推向职场，而且，不再给你留下任何一条退路。于是，在这个竞争的社会里，职场里的人只有三种，一种是全力以赴，力求更好；一种安于现状，维持稳定；另一种则是疲于奔命，苟且存活。在现实生活中，几乎就没有其他的选择，我们必须全力以赴，不然，等待你的，几乎不太可能是稳定，而只有疲于奔命。于是，我们应该读读书，看看别人怎么过生活，看看怎么做到《能力突围》，而这本书还有一个副标题：职场加速成长的底层逻辑和方法。不得不承认，我一开始就是被书的标题吸引的，“底层逻辑”，几乎命中了所有职场人的内心所在。
评分##很适合刚毕业小年轻读的一本书，关于职业的选择和发展路径，讲了一整套的规划方案，对我而言读完这本书最大的收获在两个方面， 一个是加强底层通用能力，包括但不限于：情商、沟通能力、坚持力、情绪管理能力、时间管理能力、人际管理能力、执行力 二是多数工作，可以分为日常和创新两大类，我们可以努力的方向主要在创新性，比如从无到有、发现工作的薄弱环节进行改进、制定新的制度流程、工作经验的总结输出、协助业务部门改进工作， 尤其是总结输出要特别注意，这很可能是不可替代性的来源
评分##职业型倾向（实际 研究 艺术 社交 魅力 传统） 消费型兴趣vs创造型兴趣 知识 技能 才干 值得做的（价值观）+想做的（兴趣）+能做的（能力） 挖掘能力背后的因素 动机 特质 自我认知 角色定位 知识 技能 Mbti 适合对方的方式 情商修炼 价值驱动 目标导向 合理预期 策略有效 坚持 时间管理 人职匹配图
评分##书里的一些方法和工具模型讲解的比较细致 ，而且作者的逻辑也非常的清晰 ，适合反复阅读。
评分##职业生涯规划的书，重点在第一，第二章。 现在书名没法看，都太鸡汤太成功学了。
评分##实操性很赞。对照书中章节练习，能够更好地觉察自我，走出迷茫、沮丧的困境。
评分##对初入职场的人士，还有对自己职业生涯迷茫的朋友，善于使用书中推荐的工具还是比较受用的
评分##正确的废话。
评分##赵晓璃老师是我看过最温柔坚定的职业规划师之一
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