发表于2025-03-13
IACMR組織與管理研究方法(套裝共10冊) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
取貨也方便,京東有固定取貨地點可以存放貨品,所以不催促我去取貨。
評分好書
評分在組織管理理論日趨成熟之時, 學者們注意到: 雖然管理學已經建立在社會人的人性假設之上, 但員工卻被局限在單個組織中, 並被作為組織人來看待。隨著知識經濟的不斷發展, 人已成為知識的載體, 知識管理變得尤為重要, 知識和技能成瞭管理的核心問題。[6] 在後現代哲學的影響下, 管理學也嚮著後現代發展, 企業員工不隻是簡單的被管理者, 更應該是自我管理者。麵對復雜的組織情境, 任何一種管理模式都不具有所謂的普遍適用性, 這就要求管理學運用不同的社會曆史因子來考察在不同語境下比較有效的管理方式。[7] 人被看成是符號動物, 管理學也開始強調人的非理性, 而否認人的理性, 從而形成瞭後現代管理理論 。企業文化理論把人視為文化人。這一階段的管理理論拋棄瞭傳統人性的理性觀, 主張通過充分發揮人的主觀能動性來提高組織效率。因而, 人性得到瞭充分的解放, 每個人都應該成為自己的主宰, 並且謀求自身的全麵發展。
評分在組織管理理論日趨成熟之時, 學者們注意到: 雖然管理學已經建立在社會人的人性假設之上, 但員工卻被局限在單個組織中, 並被作為組織人來看待。隨著知識經濟的不斷發展, 人已成為知識的載體, 知識管理變得尤為重要, 知識和技能成瞭管理的核心問題。[6] 在後現代哲學的影響下, 管理學也嚮著後現代發展, 企業員工不隻是簡單的被管理者, 更應該是自我管理者。麵對復雜的組織情境, 任何一種管理模式都不具有所謂的普遍適用性, 這就要求管理學運用不同的社會曆史因子來考察在不同語境下比較有效的管理方式。[7] 人被看成是符號動物, 管理學也開始強調人的非理性, 而否認人的理性, 從而形成瞭後現代管理理論 。企業文化理論把人視為文化人。這一階段的管理理論拋棄瞭傳統人性的理性觀, 主張通過充分發揮人的主觀能動性來提高組織效率。因而, 人性得到瞭充分的解放, 每個人都應該成為自己的主宰, 並且謀求自身的全麵發展。
評分盒子是爛的,這不是第一次,上次購買最美的中國童話套書時,也是這種情況,這點非常令人厭惡!!!
評分一直在京東買書,很好,評價還能得京豆
評分經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。經典著作,收藏。
評分盒子是爛的,這不是第一次,上次購買最美的中國童話套書時,也是這種情況,這點非常令人厭惡!!!
評分預定時沒有注意這是一套叢書,等拿到時纔存在厚厚的一大包,我得花時間好好看。粗略翻瞭一下,發現中國本土化是該套叢書的突齣特點,這很對我的胃口,相信也是很多人感興趣的話題。
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