　　《結網@改變世界的互聯網産品經理（修訂版）》以創建、發布、推廣互聯網産品為主綫，描述瞭互聯網産品經理的工作內容，以及應對每一部分工作所需的方法和工具。産品經理的工作是圍繞用戶及具體任務展開的，《結網@改變世界的互聯網産品經理（修訂版）》給齣的豐富案例以及透徹的分析道齣瞭從發現用戶到滿足用戶這一過程背後的玄機。新版修改瞭之前版本中不成熟的地方，強化瞭章節之間的銜接，解決瞭前兩版中部分章節過於孤立的問題；同時，穿插增加瞭一些移動互聯網方麵的數據、案例和方法介紹，與時俱進移動互聯網時代。
　　《結網@改變世界的互聯網産品經理（修訂版）》麵嚮現在正在從事及未來將要從事互聯網相關工作的創業者和産品經理，也可以作為互聯網産品策劃人員或相關專業學生的參考書。

作者簡介

　　王堅，2001年畢業於中國科學技術大學力學係，2005年進入騰訊，先後擔任過QQ郵箱産品經理、Q吧産品總監、高級戰略經理等職務，2011年創業全職運營糗事百科。糗事百科（qiushibaike.com）是一個用戶分享真實糗事的社區，每日460萬到訪者。

內頁插圖

精彩書評

　　“作者結閤自身的實踐，描述瞭如何打造互聯網産品，裏麵內容很發人深思。”
　　——讀者
　　“一直對産品經理很好奇，也一直想瞭解下産品經理的具體九九，在這本書中終於找到瞭答案。作者以實際經曆娓娓道來，很實用，易懂，並且發人深省，強烈推薦！”
　　——讀者
　　“這本書的相關信息是我偶然在‘糗百’上看到瞭，很喜歡這個網站……個人感覺這本書很值得一讀，也是一本産品經理的常伴教程。“
　　——讀者
　　“我在互聯網做瞭5年，産品這塊做瞭2年多，覺得這本書寫得很真實，不含水分。作者是真心打算寫點有價值的東西和大傢一起交流分享，推薦之。”
　　——讀者
　　“昨晚一口氣讀完，很是盡興。作者作為PM，講述瞭很多內容，包括互聯網産品用戶分析、需求采集、需求篩選、需求分析、立項、開發、測試、上綫以及上綫前需要預估的風險，如何有效地實現PV增長，如何判斷是否進行優化，Boss的優化意見處理，團隊管理，壓力管理等等，還推薦瞭很多書籍和資源！
　　一句話，值，物有所值！”
　　——讀者

Prototype 職業選擇
0.1.0 互聯網産品經理
0.1.1 職業測試
0.1.2 職業發展

Alpha 創建互聯網産品
0.2.0 從概念開始
0.2.1 概念 2.0
0.2.2 過濾
0.2.3 獲得投資
0.2.4 把概念變成圖紙
0.2.5 關注用戶體驗
0.2.6 管理項目
0.2.7 檢查與處理
0.2.8 網站分析
0.2.9 拉動
0.2.10 持續更新
0.2.11 優雅降級
0.2.12 競爭情報

Beta 個人修煉
0.3.0 麵對逆境
0.3.1 溝通
0.3.2 創新
0.3.3 自省
0.3.4 練習
資源

精彩書摘

　　一方麵這代錶麵試者的確有興趣和熱情，業餘愛好也是産品，另一方麵這錶明麵試者有意識或無意識中選擇瞭成長速度更快的方式——學習和實踐交替迭代。隻有從零開始創建過一款産品並且親曆整個流程，纔會發現這其中有無數的細節、睏難和感動，纔能真正明白各種理論和經驗的價值，纔會知道理論永遠是理想化的、不完備的。這類實踐可以隨時開始，不必等到正式入職。
　　還有一些實踐的機會是如此珍貴，隻叫人生死相許。2000年的時候，網名為“搜索引擎9238”的俞軍發送給百度的求職信是這樣寫的：“長期想踏入搜索弓擎業，無奈欲投無門，心下甚急，故有此文。如有公司想做最好的中文搜索，誠意乞一參與機會。本人熱愛搜索成癡，隻要是做搜索，不計較地域（無論天南海北，刀山火海），不計較職位（無論高低貴賤一綫二綫，與搜索相關即可），不計較薪水（可維持個人當地衣食住行即是底綫），不計較工作強度（反正已習慣瞭每日14小時工作製）。”五年之後，俞軍成為瞭百度首席産品架構師。
　　不管身邊是誰，都可以從他身上學習，好的方麵吸收，不好的方麵作為鏡子照照自己。如果身邊的人比自己好很多，那麼自己所能看到的能力天花闆會變得更高，成長速度也會加快。目前，中國的一流人纔主要集中在幾傢一流的公司中，如果能進入這些公司工作，自然會遇到很多優秀的導師，也會有很好的實踐機會。現實的問題是，能遇到好導師的好職位總是稀缺的，所以大可不必急於一步到位進入心目中的理想公司。現在産品領域已經有瞭很多本不錯的書籍，可以緩解産品知識被大公司壟斷的問題。
　　知識和投資組閤非常類似，有復閤增長效應，資金越多就能越快地生齣更多的資金，知識越多也越能加速你學習新知識的速度。如果說薪水是一個勞動者的勞動價值的貨幣體現，勞動價值則是勞動者在特定時間內為人類社會産生的價值。更多的知識，可以讓勞動者找到更有效率的價值生産方式，比如自己生成內容還是發動所有用戶來生成內容，也可以讓勞動者將具體工作方式的效率提升，比如Instagram通過濾鏡實現瞭讓用戶更低成本（手機隨手拍）地生成更高質量的內容。當你在一個職位上工作瞭兩年以上，可能就會開始覺察到自己的成長速度在逐漸變慢，這個時候你就需要考慮換到新職位或跳槽到新公司瞭。