《華為員工培訓讀本係列:華為目標管理法》是目標和個人管理領域專業經典之作,目標管理讓我們做得更好,影響目標實現的因素,目標清晰,能力也要到位,目標設置要有時間限製,確保目標執行的有效性,目標管理中的過程控製,修正目標需按規定程序走,中國很牛公司的目標管理法則,並不是有瞭工作纔有目標,而是相反,有瞭目標纔能確定每個人的工作。
海天社新書推薦:財經作傢吳嘵波傾情作序《為創新而生》
《華為員工培訓讀本係列:華為目標管理法》華為的成功重要原因之一,就是華為有著完美的目標管理法。華為在樹立明確的目標後, 將公司整體目標分解成部門目標,部門目標分解為個人目標,並量化為經濟指標和管理指標,從而最終成就瞭華為的成功。《華為員工培訓讀本係列:華為目標管理法》將係統總結瞭成就華為世界的目標管理法,為國內企業提供有效的目標管理全套解決方案,是企業培訓員工的優佳讀本,《華為員工培訓讀本係列:華為目標管理法》是目標和個人管理領域專業經典之作,目標管理讓我們做得更影響目標實現的因素,目標清晰,能力也要到位
一直想買這本書,擔心自己沒有更多時間去好好讀。
评分挺好的,快遞很快,送上門態度很好,以後繼續購買
评分公司做活動用,上午下單,下午就到,方便啊
评分華為的鼕天,危機意識。持續發展戰略。創新發展理念。
评分內容一般,現在華為的書太多瞭。
评分多看書,漲知識
评分已讀完,個人覺得內容籠統,隻能大概瞭解到華為的企業核心價值觀並不能真正瞭解到他們的人力資源管理模式,也並沒有變革的實操案例,有點失望
评分粗略翻瞭一下,書質量不錯,內容值得學習。
评分小明:我要請。 老師:理由。 小明:我下午要做手術。 老師:什麼手術。 小明:人體無用副組織群體切除術。 老師:說人話。 小明:理發。 老師:滾齣去! 哈哈,緩解壓力!開心一笑!
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 tushu.tinynews.org All Rights Reserved. 求知書站 版权所有