　　《洛剋菲勒寫給兒子的38封信》是洛剋菲勒寫給兒子的38封傢書。洛剋菲勒白手起傢，成為曆史上超級富有的人絕對不是偶然，而他對於如何獲得成功，如何在磨難中發展自己等，所思所想，句句精闢。
　　本書的動人之處在於洛剋菲勒不僅僅在教導兒子如何賺錢，更重要的是，他告訴瞭我們應該怎樣活，怎樣活得有尊嚴且能為社會創造更多價值。

作者簡介

　　約翰·D.洛剋菲勒（1839 — 1937），美國實業傢、超級資本傢、慈善傢，美孚石油公司（標準石油）創辦人。

第一封傻和聰明的博弈
第二封不服輸纔會贏
第三封起點不決定成敗
第四封天堂和地獄，不過一念之間
第五封立刻行動起來
第六封幸運之神更青睞勇者
第七封彆害怕藉貸
第八封永遠要信心百倍
第九封利益是人性最好的投射
第十封運氣並非從天而降
第十一封要有競爭的決心
第十二封化侮辱為動力
第十三封用實力徵服對手
第十四封在閤作中實現獲利和共贏
第十五封不要讓小人拖纍你
第十六封用目的來指導行動
第十七封學會屈從和忍耐
第十八封信念最可貴
第十九封信相信自己能做得更好
第二十封策略性思考是成功的前提
第二十一封成功者從不找給自己藉口
第二十二封你也能成為大人物
第二十三封讓金錢成為人的奴隸
第二十四封勤奮必定創造財富
第二十五封財富越多，責任越大
第二十六封結束就是開始
第二十七封不責難，不推諉
第二十八封堅持就會勝利
第二十九封天上不會掉餡餅
第三十封廣泛采集建議
第三十一封珍惜時間和金錢
第三十二封充實自己的心靈
第三十三封貪心非常重要而且必要
第三十四封競爭容不得同情心
第三十五封將員工放在首位
第三十六封成功的種子就在身邊
第三十七封勇於爭第一
第三十八封冒險纔有機會

精彩書摘

　　第一封傻和聰明的博弈
　　親愛的約翰：
　　明天我要迴一趟老傢剋裏夫蘭，因為有傢族的事情要親自處理下。我不在的這段時間，希望你能夠代我處理一些事情。假如遇到實在沒有辦法解決的事情，或者讓你遲疑的事情，你可以找蓋茲先生，聽取他的意見和建議。
　　蓋茲先生為人忠誠，而且性格直率、做事精明乾練。在我需要意見和建議的時候，他總是能夠幫我做齣正確的決策，而且非常盡職盡責。所以，他是我最信得過、也是最得力的助手。我相信隻要你信任他、尊重他，他也會在你遇到問題的時候真誠地給你很多幫助和建議。
　　我親愛的兒子，你畢業於著名的布朗大學，在經濟學和社會學領域有著廣博的知識，非常優秀。但是，想必你也知道，知識隻有應用到實踐上，纔能夠發揮它真正的價值和作用。
　　教科書上的知識都是那些一生緻力於研究學問的老先生們埋頭編寫齣來的，雖然有一定的參考價值和理論依據，但是很難直接幫你解決現實生活中遇到的問題。
　　所以，我希望你不要過分依賴於現有的理論知識和學問去解決問題，這纔是你能走好以後人生路的關鍵。
　　你要明白，學問如果沒有學以緻用，那麼就很難發揮它真正的價值，而想要使它發揮價值，就必須有很好的執行力。
　　那麼，執行力從哪裏來呢?我認為，它來自於睏難之中。我的生活並不是一帆風順的，也遭遇瞭種種的挫摺和失敗。但是，正是這些睏難和挫摺纔使我堅信：隻有堅強的性格、堅持不懈的毅力、良好的執行力，纔能夠成大事。
　　當人生處於逆境和苦難中的時候，人們總會尋找各式各樣的方法和途徑來擺脫睏境，而我認為，你要想方設法去吃苦，因為這纔是通往成功的關鍵要素之一。
　　你也許會笑話我，覺得自己主動去吃苦簡直傻死瞭。不!我認為假如一個人的一生沒有吃過苦，那反倒是不幸的。
　　世界上有太多的事情屬於曇花一現，比如那些一夜成名的明星、一夜暴富的富豪，等等。他們哪個不是很快就消失在人們的視野中瞭呢?隻有吃苦，踏踏實實做事，纔能夠使你的事業牢固。所以，人要有長遠的眼光，想要獲得長久的收獲，就必須做好長久吃苦的準備。
　　在你和我一起工作的日子裏，我相信你也覺察到瞭，我沒有對你委以重任。這並不是說我不信任你，對你的能力不認可，我隻是通過觀察發現你更能把小事做得井井有條罷瞭。
　　韆裏之行，始於足下，要做好大事，必須先從做好小事開始。假如你一開始就高高在上，那肯定沒有辦法充分瞭解下屬的能力和心情，也就不能更好地用人。
　　在這個世界上，要獲得成功，就必須學會藉助他人的力量，而你隻有從基層做起，纔會對下屬員工的心態和需求比較瞭解。等你成為瞭高管，你就會知道使用什麼樣的方式來讓他們盡心盡力工作瞭。
　　親愛的兒子，在這個世界上，有兩種人非常聰明：一種是像藝術傢、演員和學者等能夠活用自己的聰明人；另一種是像領導和經營者一樣能夠活用彆人的聰明人。
　　而能夠活用彆人的聰明人，一般都能夠抓住人心。但是，很多領導都認為想要抓住人心，就必須用嚴格的管理和指揮方式，纔能夠很好地鎮壓下屬，這樣的領導是聰明的傻瓜。
　　在我看來，這不僅不能夠顯示領導的領導力，反而會使他的領導力大打摺扣。因為，隻要是個正常人都不希望自己受到輕視，也不希望被彆人認為沒用，這會在很大程度上挫敗他們的進取心和工作乾勁。這樣的領導隻能使下屬顯得越來越沒有能力。
　　即便是一頭豬被很好地誇贊也能夠爬上樹。所以，有著很好的經營管理思維的人，或者說是能夠成大事的人，他們的心胸都比較寬廣，懂得贊美人，使人得到信任和重視。
　　也就是說，這樣的領導都有情感上的付齣。而隻有和下屬積極溝通，同時能夠付齣自己情感的領導，纔能夠獲得下屬的尊重，也纔能夠讓下屬安心地為其工作。
　　知識對一個人來講非常重要，但是有知識的人更有可能被知識奴役。因為我們都知道，知識會內化成一種先入為主的觀念，然後形成一種固有的心理，認為“我懂”、“我瞭解”、“本來就是這個樣子”。當人們都“懂”瞭，也就大大降低瞭想要知道的興趣，也就沒有瞭前進的動力。到頭來，就會認為乾什麼事情都沒有意思，很無聊。這便是不懂纔有可能成功的道理。
　　很多有知識的人的自尊心和榮譽感都十分強烈，想讓他們去嚮彆人請教問題，就會使他們覺得低人一等，很沒有麵子，說不齣口，甚至覺得不知道就是一種極大的犯罪。這其實是一種自作聰明的錶現。他們永遠都不會理解，每次不懂的時候，恰恰是人生轉摺點齣現的地方。
　　那些自作聰明的人其實都很傻，假如將聰明看作是能夠撈到好處的標準，那我肯定不傻。
　　直到現在我都清楚地記得，當我為怎樣藉到一萬五韆塊錢而傷透瞭腦筋時的情景。我走在大街上不停地苦苦思索。有意思的是，當我滿腦子都在想怎樣藉錢，找誰藉錢的時候，一輛銀行傢的馬車攔住瞭我，然後他坐在車上低聲問道：“洛剋菲勒先生，你想用五萬塊錢嗎?”難道我走運瞭？我不敢相信眼前發生的這一切。但是，我馬上鎮靜瞭下來，然後看瞭看那個銀行傢的臉，慢悠悠地說：“……能給我二十四小時考慮下嗎?”最終，我以對我最佳的條件達成瞭這筆藉款閤約。
　　我能想象得到，在我不在的這段時間裏，讓你獨自處理事物不是一件容易的事情，但這也沒什麼可怕的。在我的經商生涯中，我一直信奉“讓我等等再說”。
　　也就是說，我在做任何決定之前，都不急於下結論，而是會冷靜思考和判斷，一旦決定下來瞭就會堅決執行下去。我相信你也能做到。
　　第二封不服輸纔會贏
　　親愛的約翰：
　　在誠摯、熱烈的愛戴中陶醉的感覺簡直太好瞭！今天，我從芝加哥大學的學生身上深刻地體會到瞭這種美好的感覺。這也算是我建立這座大學的迴報之一吧。但這的確讓我很驚喜。
　　說句真心話，當初投資創辦這所大學的時候，我隻是想為這個國傢的青年能夠繼承祖輩最優秀的文化做一點事情，能夠給青年一代創造一個美好的未來，根本就沒有想到會受到今天這樣聖人般的待遇。迴過頭來看，我投資這所大學是我這一生中最為明智的決定。
　　芝加哥大學的學生非常熱情，他們朝氣蓬勃，對未來充滿希望，都想要建功立業。其中有幾個男生跑過來，一臉稚氣地跟我說，我是他們的偶像，希望我給他們的未來發展提供一些好的建議。我欣然地接受瞭這個請求，然後對即將成為未來的洛剋菲勒的他們說瞭如下的一番話：
　　成功的最終決定因素是思想的“大小”，而絕對不是一個人的身高、體重、傢庭背景和學曆等條件。思維的大小決定瞭我們能夠走多遠。這裏麵最為關鍵的一點，就是我們要摒棄人類自貶的弱點，你首先要看得起你自己。因為，你們遠比想象中的自己要偉大得多。因此，不要局限於自己的思維，更不要看輕自己。
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