我晚了6个月
未来的市场
第一天
02人事第一
找合适的人加入
谁留在了车上
别在糟糕的聘用决策上加倍下注
03检伤分类
领导者的直觉
核心业务的健康状况
从守入攻
04买下赢家
恶棍交易员之岛
必要的冒险
从地下室到董事会
05从苹果到Zillow
改变竞争版图
候任总统
过去和未来的创业家
06政治教育
政治教育
游说是教育
不完美的进步
07当务之急：走向全球
黎明突袭
国际交易里的冒险
终点线
08与成长角力
评估收购：风险四要素
寻找维京人
管理一家全球性企业
09轨道上的血迹
信贷冰河世纪
做空，还是不做空
麦道夫乱局
10逃兵
与美国司法部的曼妙之舞
痛苦的后记
一个时代的终结
11折戟Facebook
本周倒霉蛋
代人受过
向乌龟学习
12让创新成为制度
建设技术专营权
区块链和独角兽的崛起
闪电小子和急速快感
13往前走，莫回头
接班人
多事之晨
最后的干杯
致谢
· · · · · · (收起)
具体描述
人人都在說納斯達剋，但人人都不瞭解納斯達剋。
作為全球品牌影響力巨大的證券交易市場董事長兼首席執行官，羅伯特·格雷菲爾德在書中迴顧瞭自己14年的CEO生涯，分享瞭帶領納斯達剋走齣絕境的傳奇故事，記錄瞭Facebook災難性的IPO，分析瞭並購極訊、北歐交易所集團OMX、費城證券交易所的前因後果，發起瞭競標紐交所、倫敦證交所的戰略計劃。通過跌宕起伏的故事，格雷菲爾德探究瞭成功背後的原因，將管理者必備的領導特質娓娓道來。本書涉及技術、市場、轉型、收購、公關、創新和危機管理等眾多領域，將世界金融中心華爾街的交易、套路和戰爭一網打盡。納斯達剋不斷地固守自己的生存法則，卻又不斷的衝破傳統的束縛，每天都在上演資本的遊戲。
翻開本書，瞭解資本市場的終極遊戲！
用户评价
##得到APP每天听本书分享：本书作者罗伯特带领纳斯达克经历了文化转型和技术转型。围绕着“人事第一”这个理念，他重整了纳斯达克的组织，引入了优秀的精英，通过检伤分类，识别出拯救纳斯达克的核心任务是重振股票交易业务，而做到这点需要全面升级纳斯达克的技术。“买下赢家”策略，让纳斯达克拥有了技术血统最好的交易平台和最优秀的技术团队。不过，正是罗伯特对这支团队的支持和妥协，才出了脸书上市当天的故障，他也从中学到了重要一课：在某一时刻正确的方法，换了个时间可能就不再正确了。罗伯特刚到纳斯达克时，每一项业务里都有一团乱麻。对于如何解开乱麻，罗伯特的方法是，“从熨不平的地方开始”，也就是从问题严重的区域着手。身为领导者，他认为自己的任务是关注那些行不通的东西，把乐观主义和批判性视角调和在一起。
评分##纳斯达克CEO的自传，非常有看头，讲述了如何拯救纳斯达克交易所，并把这家交易所区别于纽交所，令全世界想要上市的新贵公司来这里登上资本市场。这里还讲了他想要收购的几个交易所，包括中东和英国的，我看了才知道交易所的资本化是这么高，也可以收购兼并的啊，那真是高度资本集中。值得一看。唯一差评点：跟书名不太符合，如果改成：资本市场推手。可能就好了。
评分##超预期，我通常不对职业经理人的传记抱太高预期，只要有信息有意思就行，这本书显然满足要求。作者非常幽默，好几处让我忍不住笑出声来。就业务来讲也言之有物，特别是讲到了转型和几次收购。后面好玩的就是他讲到的一个生涯低点，FB ipo，要不是看这本书都忘了当时的开盘推迟事件了，这直接影响了后来阿里巴巴选择纽交所而不是纳斯达克（要不是看这本书我也想不起来阿里巴巴在哪个交易所上市），当你觉得一切顺利的时候，现实总是会给你当头一棒把你唤醒。
评分##（如果是在「一生的旅程」之前看到这本书的话还是可以给个四星的…
评分##“人事第一”有两个面向，一面是温情的，努力为组织找到合适的人才，另一面是残酷的，尽快与不合适的人分道扬镳。
评分##非常实用的顶级打工人的职场心得
评分##就冲纳斯达克现在还有13个点的收益我都要好好读完！（不是）读完才发现，噢，阿里原来不是在纳斯达克上市的。（fb上市的时候发生的那个事情，换做是我，早就哭死了，他还能沉着地应对，顺带反思自己的行为，这就是大佬的复盘吧）
评分2021年度最佳商业书！
评分##wow作者很真诚！确实是这几年不多见的质量上乘的商业传记～永远day one
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