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內容簡介

　　《研發部門看圖看闆管理與問答》通過三個模塊相關圖片展示、工作內容解讀、操作要點提示，把研發部門的幾個方麵詳細進行瞭描述，使工作場所的場景醒目化、可視化，再加上簡要的旁白解說，讓讀者能真實地去瞭解各種管理方法，並可以作為參考資料去模仿使用。

目錄

導讀研發部門簡單講

導讀一術語解析2

術語01：新産品開發2

術語02：市場調研2

術語03：新産品立項2

術語04：樣品試製2

術語05：工藝紀律3

術語06：定置管理3

術語07：工序3

術語08：工序質量控製點3

術語09：工藝標準3

術語10：産品結構工藝性審査3

術語11：工藝路綫4

術語12：工藝規程4

術語13：典型工藝規程4

術語14：專業工藝規程4

術語15：工藝驗證4

術語16：材料消耗定額5

……

前言/序言

研發部門看圖看闆管理與問答 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

研發部門看圖看闆管理與問答研發部門看圖看闆管理與問答

評分☆☆☆☆☆

看起來還可以吧.送貨還是比較快的.

評分☆☆☆☆☆

　　企業的産品銷售模式一般分兩種，一種叫直銷，直銷就是企業直接和客戶簽單實現銷售，直接為客戶服務；另一種叫分銷，企業構建自己的渠道體係，通過企業之外的分銷商、代理商去銷售，像中關村的PC 行業很多都是這種分銷體製。這兩種銷售模式中，對客戶需求的把握和給客戶提供服務的方式是截然不同的。采取直銷模式的企業與最終客戶打交道，能瞭解最終客戶對産品和對服務的要求。而分銷模式則隔瞭一層，隔瞭一個渠道，這樣的情況下，企業就較難把握用戶需求。

評分☆☆☆☆☆

寄來的書很髒，想退又覺得麻煩

評分☆☆☆☆☆

書到用時方恨少，事非經過不知難。養成自己隨時隨地都能學習的習慣，你的一生就會受用無窮。事業的發展，生活的豐富多彩，愛情的幸福美滿，身心的健康快樂等等，總之，生活工作中我們時時處處都在學習當中。也許你僅僅把在學校，從書本上的學習當成學習瞭，但實際上那隻是人生學習旅程的一部分。處處留心，培養對許多事物的興趣愛好，你就會不斷豐富自己的心靈，增長見識，對生命和生活的意義也就會更為理解。其實，書對人的影響是逐步逐步積纍的，就我的讀書經驗來說，一本書或是幾本書對你影響深遠那說明你讀的書還不夠多，古人雲，開捲有益，就是說每本書裏都有你值得吸收的東西，慢慢的，書讀得多瞭，就會産生一種量變到質變的情況，書讀得多瞭，纔能有比較，纔能升華。所謂腹有詩書氣自華呀！高爾基說過書籍是人類進步的階梯。在我看來，讀書很重要。讀書可以讓我們學到豐富的知識，可以讓我們開闊眼界，還可以使人進步。當我看到研發部門看圖看闆管理與問答的標題時，我就決定買下來，的書每一本我都很喜歡，大傢可以先看下這本書的簡介！研發部門看圖看闆管理與問答通過三個模塊相關圖片展示、工作內容解讀、操作要點提示，把研發部門的幾個方麵詳細進行瞭描述，使工作場所的場景醒目化、可視化，再加上簡要的旁白解說，讓讀者能真實地去瞭解各種管理方法，並可以作為參考資料去模仿使用。從這裏麵就能看齣這是一本多麼優秀的書！所以我立馬就下單購買瞭，前一天下午下單的，第二天上午就收到瞭，物流速度那是一個贊！快遞員的態度也很好，到之前先短信通知的！書收到後打開包裝，外麵是有塑封的，看起來很趕緊全新的，贊一個！拆開塑封，紙張摸著很舒服，再贊一個，正版的就是不一樣，很喜歡！在讀書時，寫讀書筆記是訓練閱讀的好方法。記憶，對於積纍知識是重要的，但是不能迷信記憶。列寜具有驚人的記憶力，他卻勤動筆，寫下瞭大量的讀書筆記。俗話說最淡的墨水，也勝過最強的記憶。所以，俄國文學傢托爾斯泰要求自己身邊永遠帶著鉛筆和筆記本，讀書和談話的時候碰到一切美妙的地方和話語都把它記下來。讀書的感覺真好當讀書不是為瞭功名利祿，不是為瞭自我標榜增加談資時，書便會給心態平和的讀書人帶來無法比擬的快樂。若作者懷著一片真情在傾訴，那讀者就是有幸的聽眾。讀者與作者是世界上最平等的關係，不會有下對上的卑躬屈膝，也不會有宗教式的瘋狂熱烈。作者以真誠譜寫文字，讀者若真正讀懂瞭作者，他們就成為瞭知己－－讀書更像是一種交談，被吸引隻因為心靈的魅力。正因為這種單純與真誠，隻要一個小小的空間，捧起一本好書就擁有瞭一分絕美的心境。不論是讀曆史的厚重還是生活的輕鬆，生命的苦難還是自然的感悟，一首詩還是一個故事，當你的視綫

評分☆☆☆☆☆

偶爾翻翻，會有收獲……在於看書的人是不是在看故事書……

評分☆☆☆☆☆

太理論化。新技術和新的行業不斷齣現，給大傢的機會是平等的。我們在討論産品管理時，既包含著自然科學，也包括公司經營中的管理科學，很多基礎是人文科學，像心理學、社會學、人類學。很多研發人員都是理工科齣身，無論是搞程序、搞算法，還是搞電路設計等，大傢對於管理科學都不太熟悉。而産品管理實際上屬於管理科學，是社會科學和自然科學的一個交叉學科。這需要理工科齣身的研發人員在思維和工作觀念上做很多調整。

評分☆☆☆☆☆

　　還有個人習慣的思維模式也很重要，有時你需要切換你的思維模式。管理者的思維模式跟以前做技術開發完全不同，很多搞研發的人要學著做産品經理，學著做項目經理，學著建立營銷體係，或者建立售後體係。很多高新技術企業，有些研發人員懂技術，也有營銷方麵的素質和特長，就可能會被派去建營銷體係、售後體係，甚至采購與生産體係。這時這些人員的思維模式轉變、觀念的轉變就麵臨著挑戰。這種跨部門的人員流動和輪換越多，産品管理就更容易配閤、工作流程就更順暢。

評分☆☆☆☆☆

公司用的，還行

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