本書是作者20年領導力培訓經驗的集閤,圍繞如何實現高效管理這一核心問題,從“文化建設”“個人成長”“目標達成”三個角度詳細分析瞭實現高效管理的具體路徑。本書的最大特色在於其並沒有過多的理論闡述,而是以真實故事的形式來展開問題的討論,並且每個故事都包含關鍵性的對話,讓讀者在最真實的故事情境中輕鬆學到各類管理技巧,實現高效管理的目標。
##冲着浪去,微管理;问责刻度盘;修理匠,奋斗者,朋友式三种老板;群发邮件和告示没用。
评分##很用心写的一本书,就像作者自己说的第一次写书的缘故吧,很有诚意的写作。分享了作者的管理经验,以诚相待,管理者更多的是服务,引导,学习。全文评价分析总结的比例较多,适合静下心去慢读。
评分##误打误撞入手这本书,读完发现这是一部从心理学个人成长角度诠释管理的一本书。有些理论很有带入感及共鸣。
评分##翻译质量不敢恭维,词不达意,翻译水平太低。
评分看上去像机翻的一样晦涩
评分##这本书翻译的太垃圾了, 真不知该如何集中精力读下去, 看看标题就好了
评分看上去像机翻的一样晦涩
评分##如何成为一名优秀管理者。改变员工的生活状态,让员工感受到个人成长与企业成长息息相关。这真的不愧为一本好书,管理者和想成为管理者都应该好好拜读。
评分##冲着浪去,微管理;问责刻度盘;修理匠,奋斗者,朋友式三种老板;群发邮件和告示没用。
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