01 特质：简单务实，极致创新 4
02 薪酬：高薪职业里的“常青树” 7
03 底层：一个成就感驱动的职业 11
04 选择：一线和次一线城市，机会巨大 13
05 现实：为什么会有996 18
06 进阶：软件工程师的四大台阶 22
07 周期：是否存在35 岁的坎儿 25
08 挑战：持续学习是刚性要求 31
09 机会：工种多，且新工种频繁出现 33
10 趋势：软件工程师即将遍布各行各业 36
第二部分 新手上路
◎入行前
01 基本储备：入门必学的语言和工具 40
02 选择平台：去面向未来、技术驱动的公司 43
03 认识自己：找到适合自己的路线 46
◎编码
04 编码规范：不要逆着规范做事 50
05 公司差异：即使没有规范，也得自我要求 53
06 优质代码：好代码没有止境 57
07 整洁代码：不是写出来的，而是读出来的 60
08 代码注释：像说明书一样清晰 62
09 编程原则：教科书没有告诉你的“为什么” 65
10 解决问题：别把原则当教条 70
◎测试
11 全面思考：做测试比写代码难 71
12 程序测试：对软件工程师的基本要求 75
◎改Bug
13 执行任务：从改Bug 开始 79
14 定位Bug：像侦探一样发现问题 81
15 修复Bug：务必小心谨慎 84
◎成长论
16 拆分任务：动手工作前，先做任务分解 86
17 阅读代码：重要的不是写代码，而是读代码 89
18 找到捷径：通读牛人代码 91
19 追本溯源：多读文档，多读书 94
20 重在过程：学习牛人的方法，别抄答案 96
21 潜移默化：和优秀的人一起工作 98
22 亦师亦友：和身边的人搭伴学 100
第三部分 进阶通道
◎设计程序
01 需求分析1：避免X-Y问题 105
02 需求分析2：明确模糊不清的问题 107
03 设计程序：学会谋篇布局 109
04 高度抽象：设计需要抽象能力 111
05 原型设计1：从最难的做起 116
06 原型设计2：原型设计的关键是接口 118
07 架构设计1：分而治之，理清思路 120
08 架构设计2：考虑异常情况和极限情况 123
09 技术调研：寻找最优解决方案 125
◎项目管理
10 软件工程：不同的开发模式 127
11 流程管控：用火车头模式避免研发延期 130
12 验证效果：做A/B test，用数据说话 133
13 监控打磨：上线前做好监控与压测 135
◎团队合作
14 外部沟通：知道怎么“规训”业务 138
15 内部协作：平衡前台团队和中后台团队 141
◎学习进阶
16 直击内核：打牢基础，以不变应万变 143
17 搭建体系：用知识树系统学习 146
18 主动学习：提高你的学习效率 149
第四部分 高手修养
◎分岔路的选择
01 上升通道：技术路线和管理路线 154
◎业务上的精进
02 预见未来：软件工程师要有前瞻能力 156
03 权衡利弊：软件工程师要有取舍能力 159
04 攻克难题1：主动寻找技术难题 162
05 攻克难题2：尝试不同的解决方案 164
06 关键决策：技术选型的六大要素 168
07 代码评审：不是“做出来”，而是“做漂亮” 172
08 评审清单：代码评审怎么做 174
09 评审误区：代码评审是为了找Bug 吗 176
◎带团队的心法
10 实力服众：工程师宁愿被lead，不愿被manage 178
11 敢于放手：从工程师变成管理者 180
12 善于说服：相对于下指令，还是要讲道理 181
13 招聘面试：考察一个人的元能力 183
14 员工激励：让工程师更有成就感 185
15 团队建设：做好人才布局 187
16 布局长远：关注长期目标 189
17 平衡需求：判断紧急与重要 191
18 协同机制：保持公开透明的信息协同 193
19 团队合作：一加一大于二 195
20 合作共赢：找到利益共同点 198
第五部分 行业大神
01 丹尼斯·里奇：保持简洁 203
02 林纳斯·托瓦兹：只是为了好玩 206
03 吉多·范罗苏姆： 允许不完美、保持开放 208
04 玛格丽特·汉密尔顿： 拯救人类登月计划 211
05 杰夫·迪恩： 开创分布式系统 215
06 法布里斯·贝拉： 一个人就是一支队伍 219
第六部分 行业清单
01 行业大事记 224
02 推荐资料 231
03 行业术语 255
· · · · · · (收起)
具体描述
軟件工程師是一群用代碼改變世界的人。過去二三十年，互聯網可以說改變瞭整個世界：我們的聯絡方式從延續數百年的寫信，到後來發郵件，再到現在的即時通信；我們查詢信息的方式從一本一本翻書，到現在隨時隨地使用搜索引擎；我們的購物方式從去商場超市到去亞馬遜、淘寶、京東直接下單，再到一小時就能送達手上的盒馬；我們的齣行方式從站在路邊攔齣租車到坐在傢裏叫滴滴……可以說生活工作的方方麵麵，都發生瞭巨大的變化。而這些變化的背後站著一個職業，那就是軟件工程師。正是軟件工程師，通過一行一行的代碼，讓這一切得以實現。本書就來帶你認識這個改變瞭世界的職業。翻開這本書你會發現——· 軟件工程師不是隻會搬磚的碼農，而是一群簡單務實、熱愛創新的人· 軟件工程師薪酬高，但很多不是利益驅動型的，而是成就感驅動型的· 996不是軟件工程師工作的必需，而是行業特定發展階段和公司管理不力的結果· 35歲的坎兒不是年齡的坎兒，而是能力的坎兒· 軟件工程師不是一個可以“吃老本”的職業，終身學習是硬性要求· 代碼寫得漂亮隻是第一步，真正的高手必須在抽象能力、設計能力、取捨能力上下功夫
用户评价
##前途丛书基本看完，这本写得要生涩一些偏重行业经验和方法论，建议有一定专业背景的朋友阅读，遗憾的是较少以宏观的社会视角去叙述这个职业。
评分##放在图书馆醒目位置，连我这种人都十分钟翻完了，字体大浪费纸的“正确的废话”，罗振宇可真会圈钱。
评分##2021已读113 1.进入到这个行业就得做好终身学习的心理准备，要不然会被很快淘汰的。2.第一次看到“小黄鸭测试”这样的方法，难怪有的大神会在工位上摆几个手办（手动狗头） 3.阅读代码的速度决定了查找解决方案的速度和质量，这一点深以为然 4.原来jeff dean是那个搞出google大数据三驾马车之二的男人！mapreduce （hadoop的计算模型）& bigtable（hbase）膜拜！这本书其实主要还是科普性质的书籍，莫得深度。
评分##算是比较系统性讲了从事这个行业的心得,一些坑也都提纲挈领指出了,会推荐给想在这个方向有所作为的人.特别最后的推荐书目是相当良心了,年轻人值得去看.
评分##关于学习的金字塔对自己特别有用，听说读写，更重要的是如何去输出，学会去教别人，才是真正自己学会。
评分##翻完了，印象最深的是xy问题，经典产品思维和问题思维的区别。 用户说要一匹马，你要推荐他买一辆车。
评分##整本书的架构很不错，目录部分做得挺用心。本书简要介绍了关于软件工程师的各种“正道”，适合我这个小菜鸟。快速概览一遍，需要时再回来翻一翻。
评分##算是比较系统性讲了从事这个行业的心得,一些坑也都提纲挈领指出了,会推荐给想在这个方向有所作为的人.特别最后的推荐书目是相当良心了,年轻人值得去看.
评分##最近做技术人才的盘点，让我对于这个群体有了更深刻的认知
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